26．上班時間飲水不得食用冰粒及檸檬及公司杯具扣罰20元；
27．工作平淡、碌碌無為、無競爭求勝意識、不聽勸解和不思進取者扣罰50元，並籤警告書，嚴重者解雇處理；
28．工作不主動、不協調、相互推卸責任和指責、造成工作混亂、管理困難或失效，辦事不速者扣罰50元並籤警告書，嚴重者解雇處理；
29．對下屬生活疾苦不聞不問，漠不關心的行為扣罰100元並籤警告書，嚴重者解雇處理；
30．壓制合理化建議，損害員工積極性，阻礙上下級溝通的行為扣罰100元並籤警告書，嚴重者解雇處理；
31．對下屬不良行為不及時批評指正或縱容放任，好壞不分，獎罰不明扣罰100元並籤警告書，嚴重者解雇處理；
32．託他人或代他人打卡者扣罰50元並籤警告書，嚴重者解雇處理；
33．不求進取、不參加公司或部門組織的培訓、紀律散漫、考核成績不合格扣罰50元並籤警告書，嚴重者解雇處理；
34．對違章情況不及時和不如實上報徇私包庇扣罰50元並籤警告書，嚴重者解雇處理；
35．員工不得帶現金上崗扣罰50元，情節嚴重解雇處理；
36．員工更衣櫃不能存放公司物品違者扣罰50元，嚴重者解雇處理；
37．嚴禁在工作現場吸菸扣罰50元並籤警告書，嚴重者解雇處理；
38．在公司內吵架三次和鬥毆一次者，無論誰對誰錯，或在公司內恐嚇、威脅危害賓客及同事將立即開除；
39．請病假需要持有區級醫院以上的病歷卡，請假條及醫療費用單三證齊備方可生效；事假需提前一天申請以書面行式抵交到部門經理，兩天以上需交到總辦批准；曠工一天扣三天，兩天扣六天，連續曠工達三天或乙個月內累計曠工2次者將立即開除；
40．有意破壞公物或客人物品者將立即開除，同時承擔由過失造成的一切損失將立即開除;
41．工作時間服食***物者將立即開除；
42．行為不端、作風不軌、喪失人格、店格和國格，將犯罪分子帶進營業場所作案者將立即開除；
43．偷營業場所客人及同事財物者將立即開除；
44．製造謠言，惡意中傷公司或員工者，扣罰100元並籤警告書，嚴重者將立即開除；
量販KTV規章制度與員工培訓
服務十要 招呼要主動，微笑要真情 態度要誠懇，服務要周到 服務要規範，頭腦要清醒 技術要專業，觀察要仔細 反應要敏捷，動作要靈巧。培訓工作是無窮無盡的，沒有培訓就不能向前發展，目前隨著量販式ktv行業的發展對培訓工作的需求也是增加了許多。目前員工培訓的重要性已經達成了共識。接下來我們來看看量販式kt...
KTV人事綜合管理制度
第一章員工行為規範 一 員工紀律 1 員工們應該做好個人每日衛生清潔工作，上班前不吸菸 不飲酒 不食用刺激性食品，保持口氣清新，身上不得有異味。2 進出營運現場時，需由指定出入口進出，配合保安人員做驗包工作。3 不得穿著非工服式或不全規定之服務上崗，工服經檢查不合格者不得進入營運現場，須待改善合格後...
人事規章管理制度
目錄1導言2前言 3第一章 總則 4第二章 錄用 5第三章 合同管理 6第四章 勞動報酬 7第五章 人事檔案 8第六章 勞動管理 9第七章 假期 10第八章 行為規範 11第九章 考核 12第十章 獎罰條例 13第十一章 培訓 14第十二章 統一著裝規定 15第十三章 附則 以我們的專業和誠信，在房...