26、 簽單、贈送的酒水，客人走後應及時退贈。
27、 小妹的手機幾須儲存全部營銷經理的**及場地管理人員**，客人買單時應及時通知營銷經理並到收銀台打結帳單。
28、 客人買單小妹要向客人報單，當面點清現金，確定金額及有無假鈔方可離開，然後到收銀買單，並把剩單還給客人。
29、 客人給小妹小費應道謝，嚴禁向客人索取小費。
30、 客人發小費要注意模特所拿的金額，並向其收取，並如實開單並登記所有模特小費情況。
31、 客人要走時要提醒客人帶好物品並叫領班進行檢查。
32、 包廂剩餘的酒水要拿到吧檯寄存或充公，寄酒卡由公司管理保管，不允許私存放寄存處。
33、 上班時間要向領班或上級反映客人投訴意見，知情不報者罰100—200。
34、 傳送員無故進包廂一次罰50元。
35、 下班時間不得無故在公司逗留。（非工作按排）
36、 要妥善保管、使用酒水單，丟失一次罰50元。
37、 非事故發生不得私自挪動、使用、玩弄消防器材。
38、 如發現事故苗頭應立即通知現場管理人員。
39、 請在8：00前領無線麥電池，避免dj無法調音。
40、 凡包廂客人已走，要第一時間把包廂內的投影關掉。
41、 dj上班要到包廂調音，小妹要監督有無調間並及時上報。
二、 跟廂服務員管理制度：
1、 遲到：乙個月之內遲到一次罰款10元並交區域一次。遲到兩次罰款20元並交區域三次，遲到三次罰推小碟一天。
2、 早退：按規定時間上下班，未向領班簽退，下班時衛生未做，不向pa交接清楚均按早退處。
3、 **請假：不得**請假，有特殊情況**請假者一次罰推小碟車一次，超過兩次者停崗3天。
4、 請病假：須執正規醫院病例及醫藥發票，無病例及醫藥發票按曠工計。
5、 請事假：事假乙個月之內不得超過兩次，每次不得超過三天並每天罰款50元，請事假應提前一天書面申請。
6、 曠工：曠工乙個月之內不得超過兩天，每天按事假的3倍罰款，其中曠工一天者停崗三天，連續兩個月曠工達4天者按自動離職處理。
7、 脫崗：擅自離崗，在公共場所接**者罰款20元，並交區域一次。
8、 串崗：未經領班同意擅自打招呼者、同一包廂打招呼不得超過兩次，每次不得超過10分鐘，違者罰款200元。
KTV管理制度
ktv主管的崗位職責和流程 一 ktv主管崗位職責 1 準時主持天天的班前例會，傳達經理的有關吩咐和工作唆使，檢查本部分員工的儀容儀表是不是符合公司的要求與標準。2 負責本部分員工的考勤，編排好每個月的更期表，處理好有關請假 休假 遲到 曠工等一些事務，確保樓面運作所需人手充足。3 準時檢查整個樓面...
KTV管理制度
神話員工管理及崗位考核制度 2012年3月9日 本制度僅適用神話ktv淮南店 1 考核原則 本考核辦法以公平 合理 科學為考核原則。2 考核目的 1 本規定主要為規範神話全體員工日常工作行為，樹立公司整體形象，培養公司企業文化，2 對於在工作過程中有違反公司形象，直接損害公司利益的行為，公司有權對其...
KTV管理制度
一 ktv主管崗位職責 1 準時主持每天的班前例會，傳達經理的有關吩咐和工作指示，檢查本部門員工的儀容儀表是否符合公司的要求與標準。2 負責本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關請假 休假 遲到 曠工等一些事務，確保樓面運作所需人手充足。3 準時檢查整個樓面的衛生情況，不合格的地方重新清理...