單選題1. 對企業來講，在很大程度上說，培訓是一種花費，意義不大 √
a是 b否
正確答案： b
2. 自主管理強調保留實力贏得最後勝利，而不是為了求勝不擇手段，不惜犧牲 √
a是 b否
正確答案： a
3. 激勵上進是指要激勵部屬上進，但不是不惜讓部屬取代自己 √
a是 b否
正確答案： b
4. 參與管理首先要讓員工擺脫貧困和下崗的恐懼 √
a是 b否
正確答案： a
5. 人性化管理是讓管理符合人性，而不是管理人性 √
a是 b否
正確答案： a
6. 現代企業組織結構為大樹式，基層在上，領導在下，領導支援部屬成長 √
a是 b否
正確答案： a
7. 乙個有自主精神的人，會不斷地將不合理除錯為合理，很努力地追求乙個合理化的過程 √
a是 b否
正確答案： a
8. 管理不可能無師自通，需要後天的鍛鍊和學習，才能達到 √
a是 b否
正確答案： b
9. 對於「員工才是企業真正的老闆」的理解正確的是 √
a員工在企業中的價值更高
b員工的責任大
c企業經營好壞對員工影響很大
d以上答案都正確
正確答案： d
10. 嚴肅的愛的條件包括 √
a一視同仁
b合理要求
c激勵上進
d以上都包括
正確答案： d
11. 人的成長歷程的幾個階段是 √
a自然人、自由人、知識人、自主人
b自然人、知識人、自主人、自由人
c自由人、自然人、知識人、自主人
d自然人、知識人、自由人、自主人
正確答案： d
12. 管理理念要與時俱進，自主意識也要不斷進步，表現在以下幾個方面 √
a變被動為主動
b以協調代替領導，以服務代替管理
c改善企業組織結構
d以上都包括
正確答案： d
13. 人性化管理要 √
a抑惡揚善
b引導員工發揚優點
c引導員工克服缺點
d以上答案都正確
正確答案： d
14. 對「自主意識是經濟有效的管制狀態」，理解正確的是 √
a經濟有效指當省則省
b經濟有效指當用則用
c經濟有效管制狀態如何調整員工的心態，讓員工認同企業，愛廠如愛家
d以上答案都正確
正確答案： d
15. 關於企業不斷改善的動力，以下說法正確的是 √
a人自動自發的熱情
b第一線人員做管理者，對自己的工作可以做一部分決策，從而產生動力
c以上都正確
d以上都不對
正確答案： c
人人都是管理者
時間 2011 07 11 資訊 大唐集團公司 我們通常認為企業中的管理者就是領導，普通員工不是管理者，普通員工只需履行自己職責範圍的責任，按照職責許可權去做事和工作就可以。實際上不是這樣。如集團公司制定總的目標，並逐級進行目標分解，最後細化的目標就是每個員工的工作目標和指標。每個員工在對照自己的工...
人人都是管理者
工作中如此，在生活上也是如此，例如，夫妻之間不也需要充分溝通？由於雙方背景不同，對事物的認知與看法，難免有所差異，因此，經常都要互相溝通 說服以取得共識，而不是指使對方的態度。又例如，對小孩子的教育，現代的父母已經很少再用打罵的方式了，而是透過說理 溝通的過程設法說服小孩。當溝通的方式行不通時，則要...
管理者評價測試題
管理者型別測試題 姓名部門職務 下面a b c d四個題分別測試管理者的生活目標 激勵動機 自我形象 人際關係。每乙個題目中包括4段文字，請仔細閱讀並打分，評分標準為 完全不符合你的情況，打1分 有點符合你的情況，打3分 基本符合你的情況，打5分 非常符合你的情況，打7分。評分時務必坦率 客觀地反映...