一、 招聘目的
1、 為了更有效的完成公司招聘計畫，現制訂此招聘計畫；
2、 補充人員，保證各崗位職責順利進行；
3、 通過各種不同的渠道將企業的招聘資訊傳達到更多的求職者中，為餐廳選拔和儲備具有潛力的優秀人才；
二、 招聘人員計畫表
總結2023年公司及餐廳的總體情況，並進行分析，結合公司未來的發展計畫，現作出如下名額分配：
三、 招聘物件導向：
主要面向酒店管理專業及相關應屆畢業生和社會上的優秀人士，具有良好的溝通能力，有較強的團隊合作意識，學習能力強；有相關實習經驗者優先，對待工作認真負責。
四、 招聘途徑
(一)、院校招聘
1、山西林學院
1) 主要招聘物件：假期工
2) 時間：2023年2月16日左右（張貼宣傳紙）
3) 聯絡人：高老師
4) 聯絡**：138********
2、太原旅遊職業學院
1) 主要招聘物件：酒店、飯店管理專業
2) 時間：春季招聘會時間
3) 聯絡**：0351―7583527 0351―7583529
4) 聯絡位址：山西省太原市小店區狄村街附近
3、太原大學
1) 主要招聘物件：儲備幹部
2) 時間：春季招聘會時間
3) 聯絡人：黃老師
4) 聯絡**：03510351-*******
5) 聯絡位址：太原市經濟開發區大昌南路18號
4、新東方烹飪學校
1) 主要招聘物件：後廚人員
2) 聯絡人：曹文虎
3) 聯絡**：1500351-*******（辦公室）
4) 合作方式:學員實習基地。
(二)、鄉村定點招聘
1、地點：柴村、程家村、塢城村、清徐等；
2、時間：3月15日（星期六）；
3、實施步驟：
相關招聘資料如：易拉寶、宣傳頁、名片等的準備→選擇出行交通→發放招聘宣傳單頁→
面試人員→安排上崗。
(三)、網路招聘
1、招聘**：
58同城、趕集網、大谷網、12580等；
2、實施步驟
1）、58同城
主要招聘物件：管理組及前廳人員；
聯絡人：賀先生；
聯絡**：188********；
確定具體招聘費用事宜；
招聘資訊發布；
招聘資訊更新維護；
搜尋、篩選簡歷，撥打招聘**，預約面試；
對應聘人員進行簡單初試，通知餐廳管理組進行複試，根據應聘人員情況確定上崗時間及上崗需要準備物品；
進行崗前培訓，安排上崗事宜。
2）、趕集網、大谷網、12580等
免費發布招聘資訊；
及時更新發布資訊；
根據應聘人員投遞簡歷情況，通知應聘人員面試；
對應聘人員進行簡單初試，通知餐廳管理組進行複試，根據應聘人員情況確定上崗時間及上崗需要準備物品；
進行崗前培訓，安排上崗事宜。
(四)、人才市場招聘
1、太原市職業介紹服務中心
1) 地點：晉祠路後王村；
2) 招聘會時間：2023年2月10日（星期一）、2月14日（星期五）；
3) 聯絡人：石師傅；
4) 聯絡**：0351-*******、0351-*******；
5) 實施步驟：聯絡石師傅確定展位→領取招聘登記表→面試人員→通知複試→崗前培訓→安排上崗。
2、太原市青年創業服務中心
1) 時間：2023年（2月7、8、9日）新春大型實用型人才招聘會
2) 地點：太原青年創業服務中心
3) 位址：太原市北大街中段(陽光大酒店東200公尺，拱極門西100公尺)
4) 參會方式：發放宣傳單頁。
3、太原五一廣場招聘會
1) 地點：五一廣場
2) 招聘會時間：2023年2月6日（酒店、餐飲、服務行業專場招聘會）
3) 聯絡**：0351-*******
4) 參會方式：發放宣傳單頁及名片
4、惠源人才市場
1) 地點：學府街省委黨校往南走
2) 聯絡**：0351-*******
3) 招聘時間：每個星期
四、星期六，春季招聘會時間未定，可根據情況安排；
4) 參會方式：發放名片及宣傳單頁
5、山西畢業生綜合性人才招聘會
1) 時間：2023年2月27日（星期四8:30-11:30）
2) 地點：山西畢業生市場
3) 位址：太原市學府街25號（學府街塢城路交叉口）
4) **：03515240604
5) 參會方式：發放名片及宣傳單頁
6、山西人才市場
1）時間：2023年2月10日-12日（8:30-12:00）
2）地點：煤炭博物館（迎澤橋西）
3）參會方式：發放名片及宣傳單頁
五、 招聘費用預算
六、 招聘效果統計分析
1. 人行部及時更新員工花名冊，在2023年年中做一次全面的招聘效果統計分析；
2. 根據效果分析的結果，調整改進工作；
3. 定期對新入職不足3個月的員工做溝通了解，並採取相應的管理措施和方法
七、 招聘原則及注意事項
1、 對應聘者的心態要很好的把握；
2、 招聘人員應根據公司企業人才培養計畫招聘；
3、 注重受聘者在職業方面的技能，不要被頭腦中的職位要求所限制；
4、 在面試前要做好充分的準備工作（有關面試問答、筆試等方面），並要求人員有中長期的工作打算；
5、 接待前來應聘人員須熱情、禮貌、言行得體大方，嚴禁與應聘人員發生爭執。
2023年餐廳工作計畫
2012年餐廳分店前廳整體工作計畫 轉眼間加入海浬撈火鍋分店這個大家庭已半年多了，根據公司領導的工作安排，主要負責前廳的日常運作和培訓工作。2011年前廳部在店長的領導 關注 支援下，按照公司制定的工作重點和工作計畫等階段性的指導精神，認真貫徹執行。並根據前廳部的特點，重抓服務質量與水平的提公升，努...
2023年餐廳目標責任書
新年新氣象，身為餐廳負責人，我也為今年的工作安排設定了相應的工作計畫 一 嚴格衛生管理是確保餐廳環境整潔，為職工提供舒適環境的有效措施。今年，我們將加大衛生管理力度，除了繼續堅持周一的衛生大檢查外，我們還將進行不定期的檢查，並且嚴格按照標準，決不走過場，決不流於形式，將檢查結果進行通報，並制定獎罰制...
2023年餐廳年終總結
時光如梭，轉眼已走過二個季度，回顧過去的乙個季度，餐飲部在酒店領導的正確指導下，在酒店各部門的配合下，在本部門全體幹部員工的努力下，大膽經營 勇於創新 銳意進取，超額完成了酒店制定的各項經營任務指標。下面餐飲部就第二季度主要工作總結 報告如下 一 第二季度經營情況第二季度，部門共實現營業收入元，完成...