1 總則
1.1規範內部員工入住公司酒店流程
1.2明確內部員工入住公司酒店的適用範圍及入住人員範圍和結算標準。
2 適用範圍
此規定僅適用於瀋陽專案員工本人及員工本人攜同直系親屬入住酒店。
3 審批及入住
3.1入住審批
3.1.1員工入住酒店一律實行預約制度，由員工填寫《員工入住酒店預訂申請表》（見附件1），經人事行政部審批後方可預約入住。
3.1.2非員工本人入住或員工本人攜同非直系親屬入住的預約申請一律不予批准。
3.2入住
3.2.1人事行政部在審批完 《員工入住酒店預訂申請單》後會將相關的入住人員資訊一併發給酒店的預訂部。
3.2.2在酒店前台辦理入住時需出示員工本人身份證方可受理，如攜帶直系親屬的也需出示直系親屬身份證。
3.2.3入住酒店後應自覺遵守酒店的相關制度，愛護酒店的設施，一但發生損壞，由員工自行賠償。
4 退房及房費結算
4.1退房
4.1.1退房時按酒店規定流程進行，延時退房或如酒店方發現有物品損壞、消費品消耗的，其發生的費用自行承擔。
4.1.2退房前應檢查隨身物品，避免遺落。
4.1.3如退房客人較多時，請自覺禮讓。
4.2房費結算
4.2.1員工入住可享受***格進行結算。（見附件2）
4.2.2員工入住期間享受的免費服務內容參照酒店與公司簽定的《合作協議》。超出部分，由員工自行按酒店標示**結算。
4.2.3客房內的消費品及《合作協議》外的各項消費專案一但發生，費用由員工自行按酒店標示**結算。
4.2.4員工入住酒店產生的各項費用由員工自行與酒店結算，不得掛公司與酒店的費用往來。
附件1. 《員工入住酒店預訂申請表》
附件2. 房價及優惠內容
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