北京***x酒店員工活動室管理規定
zar－jd－16－（規）字－00？號
一、目的
員工活動室是為豐富員工業餘文化生活而設定，供員工娛樂、交流、鍛鍊等活動之用，為保障員工活動室的正常、有序使用，特制訂本規定。
二、開放時間
每日15:00---18:00
三、設定專案
設定桌球和撞球專案；
員工可於規定時間內至宿舍管理員處簽字借用文體用具，同時保障活動室內裝置和借用器具的完好，並按時歸還。
四、管理規定
1、活動室面向公司所有在職員工開放，嚴禁引領外來人員入內使用；一經發現並警告無效者，公司有權追究由此引起的一切責任。
2、宿舍管理員負責活動室各項管理監督工作，並負責活動室公共設施的安全保障及秩序維持工作，嚴格控制活動室的開放和關閉時間；
3、愛護活動場所、設施、裝置，使用者有責任保證活動室的物品不丟失、不損壞；
4、人為損壞設施、裝置和器具，承擔修理及更換費用；
5、未經公司行政人事部允許，不得將活動室內設施帶出活動室，或將活動場所出租、出借；
6、嚴禁高聲喧嘩、打擾，以免影響他人的正常休息；
7、嚴禁抽菸、飲酒，保障活動室使用前後的衛生和安全；
8、嚴禁賭博、賭球、非法集會等違法亂紀行為，一經查處給予嚴懲；
9、離開活動室時，關閉門禁、空調、電源，注意安全，防火防盜；
五、其他
公司努力為員工營造乙個舒適愉悅的生活環境， 活動室的管理權及本管理條例的最終解釋權屬公司行政人事部。
本管理條例自2023年04月起實行。
員工之家活動室管理規定
1 目的 為了營造良好的工作 休閒環境，豐富員工的業餘生活，促進公司企業文化建設，更好地滿足職工群眾日益增長的精神文化需求，保證廣大員工能夠文明 和諧 有序的參加公司活動室內各項文體娛樂活動，特制定本管理規定。2 適用範圍 公司全體職員。3 娛樂專案 桌球 羽毛球 象棋 圍棋 牌類等。4 地點 辦公...
酒店員工招聘管理規定
一.招聘目標 1 通過系統化的招聘管理保證公司招聘工作的質量，為公司選拔出合格 優秀的人才。2 招聘流程規定人員需求的申請 招聘渠道的評估 面試程式及錄用程式，以保證招聘工作滿足公司需要並有效控制成本。二.招聘原則 1 公司招聘錄用員工按照 公開 平等 競爭 擇優 的原則。對公司內符合招聘職位要求及...
酒店員工招聘管理規定
一.招聘目標 1 通過系統化的招聘管理保證公司招聘工作的質量，為公司選拔出合格 優秀的人才。2 招聘流程規定人員需求的申請 招聘渠道的評估 面試程式及錄用程式，以保證招聘工作滿足公司需要並有效控制成本。二.招聘原則 1 公司招聘錄用員工按照 公開 平等 競爭 擇優 的原則。對公司內符合招聘職位要求及...