職業修養
課題：我們在為誰工作
講課人：王峰
時間：20分鐘
討論：20分鐘
一則小故事：
傑克在一家**公司工作1年，由於不滿意自己的工作，他忿忿地對朋友說：「我在公司裡的工資是最低的，老闆也不把我放在眼裡，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然後辭職不幹」。
「你把公司的業務都弄清楚了嗎？做國際**的竅門完全弄懂了嗎？」他的朋友問，「還沒有」！
他說：「君子報仇十年不晚！我建議你先靜下來，認認真真地工作，把公司的一切**技巧、商業文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體細節都弄懂之後，再一走了之，這樣做豈不是即出了氣，又有許多收穫嗎？
」傑克聽從了朋友的建議：一改往日的散漫習慣，開始認認真真地工作起來，甚至下班之後，還常常留在辦公室裡研究商業文書的寫法。
一年之後，那位朋友偶然遇到他，「現在你大概都學會了，可以準備拍桌子不幹了嗎？ 」
「可是，我發現近半年來，老闆對我刮目相看，最近更是委以重任，又公升職、又加薪。說實話，不僅僅是老闆，公司裡的其他人都開始敬重我了」。
我們是在為誰工作？答案很多：為祖國、為社會、為公司……這些答案都有點冠冕、有點假大空。只要你是乙個負責任的人，你就應該明確：你是在為自己工作！
負責任的人，首先應該對自己負責，乙個對自己不負責的人，很難想象他會對別人，對單位，對社會多麼負責。
為祖國、為社會、為公司而工作，口號很響亮，但是怎樣才能讓漂亮的口號不成為一句空話呢？那就要從細處做起，從「為自己而工作」做起。
「為自己而工作」不是口號，不是空談，它真真切切地關乎著個人的切身利益，它能激發潛藏於人內心深處的本性。誰也不會不要工資義務為公司幹活——同時，誰也不能保證這種義務勞動的質量。
以前我們提倡「只講奉獻，不求索取」，但事實證明，這是違反客觀規律的。我們不是有句諷刺人的俗話嗎：「又想驢子不吃草，又想驢子快點跑。
」這是一樣的道理。人力實際上是一種可以開發、利用，再開發、再利用的特殊資源。而開發、再開發則需要有物質和精神兩方面的投入：
比如提供其維持基本生存的資金（底薪）、提供改善並提高其生活質量的資金（獎金）、組織培訓等等。我們要講奉獻，也要索取自己應得的東西。
喊「為公司而工作」的口號誰都會。但我們必須首先做到「為自己而工作」。因為只有塌塌實實為自己工作，才能保障自己的基本生存，才能提公升自己的生活品質，才能實現自我提高，才能更出色的、更有質量的「為單位而工作」。
「為自己而工作」是一種主人翁責任意識的體現。
「為自己而工作」就是對自己負責。對自己負責的人，才會對自己的工作負責。工作中馬馬虎虎，在單位得過且過混日子，表面看來，是工作態度不端正。
但深究之，實際上是在浪費自己的時間，是對自己的極度不負責。這種人對自己的青春、生命都不在乎、不負責，還能指望他在乎什麼？還能奢望他對單位負責嗎？
對這種人談主人翁意識，講「為單位而工作」無異用死亡來嚇唬亡命之徒，只能是徒勞。
「為自己而工作」的人，才會珍視自己的工作，才會關注單位的發展與前景，才會把單位的命運和自己的命運聯絡在一起。
國企改革那段時間常看到這樣的標語：「廠榮我榮，廠恥我恥，廠興我興，廠衰我衰。」當時大家可能都只是把這句標語當成一句空喊的口號，但等到企業倒閉後，員工下崗後，大家才真正意識到：
原來這是真的。
當單位運作良好，效益攀公升的時候，我們的收入才會增加。同樣，只有我們每個人都意識到必須為自己而努力工作，增加自己的收入，珍視自己的工作機會，單位才有可能良好運作，快速發展。
沒有「為自己而工作」的意識的人，往往是不會珍惜自己的工作的。他們對自己的命運都漠不關心，很難想象他們會關心單位的命運。單位倒閉了，換一家單位也能活。
但是他們不想想，哪個企業還會養活這種養尊處優、無一所長的閒人？單位倒閉了，他們的好日子也就到頭了！
曾經有乙個調查，在成功的富翁中，只有10%的人，在最初就是為了錢而努力，而又90%的人目標是成就一番事業。其實金錢並不是財富，工作本身帶來的成就感，快樂，成長，才是真正的財富，金錢僅僅是工作所帶來的一種附屬品。為了錢，很容易讓人失去自己，而計較得失，最終將一事無成。
曾經有乙個很經典的故事，比爾蓋茨，如果為了賺些錢，那麼他20歲，就實現了。如果為了錢而當世界首富，那麼他32歲就可以不幹了。而我們看到，經歷了30年風雨的微軟依然屹立，不斷地發展，因為他最初建立公司，並不是為了錢，而是為了讓每乙個人的桌子上面都有乙個個人電腦。
所以我們應該將工作作為自己的乙份事業。
工作是一面鏡子，工作是展示人生價值的舞台；工作是一項學習，工作是一項任務，工作更是挑戰；工作需要一種態度，工作需要一種激情，工作更需要一種責任。
只有改變工作態度才能夠是自己成為精品員工。所以要想成為精品員工，通過工作來實現自己的人生價值，應該去明白以下五點：
一、我們是在為自己工作，為自己的事業工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現的；有工作的機會,才能讓自己充分發揮能力,有展示自已的機會。我們所做的一切工作,都是為我們自已實現目標而做的。
二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗,這是比物質更豐富的財富。人生本來就是乙個積累過程,知識和經驗積累得越多,才能戰勝工作和生活中更多的困難,才不會在困難面前低頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實現目標更近。因為在工作中我們會發現很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現理想。
三、對工作要充滿熱情,把工作當成乙個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢,我們工作更多的是為了實現一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最後被社會所淘汰。
四、對待工作應該做到一絲不苟、盡心盡職。在工作中,要積極主動,不能死板,要有創造性的工作和學習。不能認為遲到幾分鐘無所謂,就拖延時間；不能因為幾張影印紙無關緊要,就隨便浪費……事無大小,這也是一種責任和義務。
竭力做好每一件事情。
五、用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。不管環境如何,作為員工都應該恪守職責,忠誠於自己的工作,忠誠於自己的企業,不要浪費寶貴的時間去分析和指責別人,重心要放在如何能盡善盡美的幹好自身工作,並從中獲得經驗和樂趣,這才是最重要的。
只有抱著「為自己工作」的心態，承認並接受「為他人工作的同時，也是在為自己工作」，才能獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現自身價值。是金子就會發光。
我們在為誰工作
工作是我們生活中不可或缺的一部分，同時也是人生價值的體現沒有工作我們寸不難行，沒有工作我們無所事從，沒有工作我們無著無落。工作對我們如此的重要，那麼對待工作的態度也應該是正確的 積極的。但是我們究竟是在為誰工作呢？可能很多人都覺得自己是打工仔，是為了老闆在賺錢是為了老闆在工作。於是就有許多員工這樣抱...
我們到底是在為誰工作
我們到底是在為誰工作 只拿這點錢，憑什麼去做那麼多工作我為公司幹活，公司付我乙份報酬，等價交換而已。我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都不幹。工作嘛，又不是為自己幹，說得過去就行了。這種 我不過是在為老闆打工 的想法很普遍 在許多人眼裡，工作只是一種簡單的僱傭關係，做多做少，做好做壞，對自己意義不...
你在為誰工作
你在為誰工作 讀後感 誰肯認真地工作，誰就能做出許多成績，就能超群出眾 恩格斯。我們要在日復一日的工作中找到自己的機會，我們不能因目光侷限在狹小的範圍內，而是應當看到機遇本身的真正價值。我現在的工作都是一次一次的重複地做著一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，當我們開始推諉責任...