職場勵志小故事，小故事，大智慧型，百大人才網整理了十則職場勵志小故事，每一則都包含著深刻的職場哲學，蘊含著職場人生哲理，仔細品讀，仔細感悟，職場其實是乙個充滿了故事的童話世界。
職場勵志小故事一則、水上漂功夫
有乙個博士分到一家研究所，成為學歷最高的乙個人。有一天他到單位後面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢?
不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?
不會吧?這可是乙個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。
怎麼回事?博士生又不好去問，自己是博士哪!
過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了乙個江湖高手集中的地方?
博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍牆，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎麼辦?博士生也不願意去問兩位所長，憋了半天後，也起身往水裡跨：
我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。
只聽咚的一聲，博士生栽到了水裡。兩位所長將他拉了出來，問他為什麼要下水，他問：「為什麼你們可以走過去呢?」
兩所長相視一笑：「這池塘裡有兩排木樁子，由於這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎麼不問一聲呢?」
學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。尊重經驗的人，才能少走彎路。乙個好的團隊，也應該是學習型的團隊。
職場勵志小故事二則、堅持是一種美德
公尺琳大專結業後，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為乙個月，嘗試使用合格，將被聘用。
在這乙個月之內，公尺琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，公司按照他們三人的營業能力，一項項給她們打分。結果，公尺琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經理託部下通知公尺琳：
「明天你是最後一天上班，後天便可以結賬走人。」
最後一天上班時，兩位留用的女孩和其他的人都關心的勸公尺琳說：「反正公司明天會發給你乙個月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了。」公尺琳笑道：
「昨天的工作還有點沒做完，我幹完那點活，再走也不遲。」到了下午三點，公尺琳最後的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上乾乾淨淨，一塵不染，而且和「同事」一同放工，她感覺自己很充實，站好了最後一班崗。
其它員工見她這樣做，都非常感動。
第二天，公尺琳到公司的財務處結賬，結完賬，她正要離開，頂頭遇見王經理。王經理對她說：「你不要走，從今天起，你到質量檢驗科去上班。
」公尺琳一聽，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經理微笑著說：「昨天下午我暗中觀察了你好久，面對工作你有堅持的理念。
正好我們公司的質量檢驗科缺一位質檢員，我相信你到那裡一定會幹的很好。」
職場勵志小故事三則、義務勞動換來正式工作
羅晶大學結業後，幾次都與就業機會失之交臂。這天，他按照報紙上的資訊，去了一家用人公司求職，沒想到公司原定招聘8名員工，前去報名的卻有好幾百人。當羅晶填好了**，耐心列隊等候公司頭頭面試時，有一位員工模樣的人過來對他們說：
「我們的老總還有乙個小時才會來這裡。此刻我有點急事想請大家幫忙：何處到了幾車水泥，眼看天要下雨了，我一時又找不到盤運工，我想請你們義務幫忙卸一卸水泥，好嗎?
」大家見他也是本公司的人，就想動身去幫忙卸水泥。可是，有的人發語辭：「卸水泥是工人的工作，我們沒必要去替他賣苦力。
」如許一來，一大半人都站著不動，羅晶卻和另一小部分人走出隊伍，主動跟那個人去卸水泥。待水泥卸了一半多，那人又來說話了：「諸位對不起，我們的老總剛才來了，他說今天來不了了，真是很抱歉。
」這些正在卸水泥的大學生沉不住氣了，有的說：「這不是故意耍我們嗎?不幹了!
」有的說：「咱又不是他們公司的員工，讓我貴幹義務勞動，沒門!」呼啦啦一下子又走了一大半。
而羅晶等少量幾個人卻一直堅持到把水泥全部卸完。
當他們在水龍頭下用手捧著水洗完了臉之後，剛才那個請他們卸水泥的人笑眯眯的對他們說：「恭喜你們，剛才是我預設的一場特殊考試，你們幾個全部及格了，從此刻起，你們就是我們公司的正式職員了。」這幾位通過了「特殊考試」的大學生這才大白：
這位不起眼的「員工」真是他們的老總。
職場勵志小故事四則、將腦袋開啟一公釐
美國有一間生產牙膏的公司，產品優良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業增長率為10—20%，令董事部雀躍萬分。不過，業績進入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數字。
董事部對此三年業績表現感到不滿，便召開全國經理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年輕經理站起來，對董事部說：「我手中有張紙，紙裡有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元!
總裁聽了很生氣說：「我每個月都支付你薪水，另有分紅、獎勵。現在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。
是否過分?」「總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。
您可以將它丟棄，一分錢也不必付。「年輕的經理解釋說。「好!
」總裁接過那張紙後，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經理。
那張紙上只寫了一句話：將現有的牙膏開口擴大1mm。
總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個消費者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費量將多出多少倍呢?這個決定，使該公司第十四年的營業額增加了32%。
啟示乙個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創意時，千萬別將腦袋密封，置之於後，應該將腦袋開啟1mm，接受新知識、新事物。也許乙個新的創見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進業績，改善生活。
職場勵志小故事五則、彌勒佛
去過廟的人都知道，一進廟門，首先是彌勒佛，笑臉迎客，而在他的背面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們並不在同乙個廟裡，而是分別掌管不同的廟。
彌勒佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什麼都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個臉，太過嚴肅，搞得人越來越少，最後香火斷絕。
佛祖在查香火的時候發現了這個問題，就將他們倆放在同乙個廟裡，由彌勒佛負責公關，笑迎八方客，於是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負責財務，嚴格把關。在兩人的分工合作中，廟裡一派欣欣向榮景象。
其實在用人大師的眼裡，沒有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，關鍵看如何運用。
職場勵志小故事六則、多聽少說
曾經有個小國到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，把皇帝高興壞了。可是這小國不厚道，同時出一道題目:這三個金人哪個最有價值?
皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎麼辦?使者還等著回去匯報呢。
泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?最後，有一位退位的老大臣說他有辦法。皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第乙個金人的耳朵裡，這稻草從另一邊耳朵出來了。
第二個金人的稻草從嘴巴裡直接掉出來，而第三個金人，稻草進去後掉進了肚子，什麼響動也沒有。老臣說:第三個金人最有價值!
使者默默無語，答案正確。
這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩隻耳朵乙個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善於傾聽，才是成熟的人最基本的素質。
職場勵志小故事七則、找準自己的弱點
他在兄弟姐妹中排行第五，生性害羞，外號「大妹」。因為害羞，其他小朋友玩，他只能在旁邊看著。更要命的是，他彷佛有種學習停滯症，始終無法把自己的精力用到讀書上，上課5分鐘後就完全失去了注意力，而對教室外面發生的一切都一清二楚。
結果他換了兩所高中，還是沒能考上大學。為了圓大學夢，他從早到晚甚至夜裡都死啃書本，終於考上了東海大學。
可是進了大學後，他的學習停滯症再次爆發，成績一塌懵懂。他學的是物理專業，可物理成績居然是17分，算術0分。於是他又纏著教員要求換到社會形態學專業，實在他並不是真的對生理或者社會形態學感樂趣，只是想換個好混一點的專業，可惜他終極未能混到結業。
沒有文憑，他只能選擇當營業員。但賣工具這件工作對他來說，仍具備非常大的挑戰和壓力，因為他太害羞了，甚至半大敢和女生說話，一上講台，手就會發抖，底子不會社交。幸虧他知道他的問題在**，以是第一次上班的時辰，他就強迫自己見了人必患上大聲地打號召，讓人感覺很開暢;受訓的時辰，提問時搶先舉手的一定是他，不是因為他知道答案，而是受訓前他就決議了，無論問題會不會都要第乙個舉手，講話時再想答案。
乙個星期後，他感到臉皮厚到了一定水平，就提著包上了路。培訓時他們的經理說，來我們這個行業，3個月還沒有賣出一台機器很正常的，第四個月才會有可能賣出機器。但乙個半月後，他賣了四台機器，其他的人一台機器都沒有賣出去。
傾銷員的經歷使他發現了自己的經商潛力。2023年底，他來到目前世界上最強大的國家洛杉磯，建立keypoint科技公司，起頭銷售a生產的台式電腦元件。2023年，建立優派集團，同時建立了奇特的品牌行銷策略，在10年代裡使目前世界上最強大的國家優派集團成為全球最大的顯示器跨國集團。
2023年，於洛杉磯榮獲「傑出企業家」獎;2023年，獲海外華人第三屆「傑出青年創事業楷模」;2023年，被目前世界上最強大的國家《泛太平洋》雜誌譽為「十大亞裔青年企業家」之首;2023年直到現在，viewsonic一直是目前世界上最強大的國家計較機顯示器的第一品牌;2023年，viewsonic列目前世界上最強大的國家前500強大私營企業第228名，昔日的差生成為目前世界上最強大的國家名副真格的億萬富翁，他就是優派集團總裁朱宗良。
他說，為何我會成功，我想的起來有人告訴我，大概造訪40個客戶會成功乙個，我會這麼想，如果我碰了39個釘子後，就會成功乙個，那我每碰乙個釘子，都離成功近了一步，我應該開心。為何要生氣難過呢?以是，每碰一鼻子灰我城市很開心，我幹工作都是「掃地毯式」的，乙個都不漏過，先敲門，再想怎麼說，若是想完了就不敢敲門了。
職場勵志小故事八則、強盜師徒
有一次，乙個老強盜帶著徒弟去搶劫銀行，被**追捕。兩人狂逃，差點兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了jc，兩人上氣不接下氣，癱倒在地上。
良久，驚魂稍定，徒弟說:「**啊**，要是這個世界上沒有jc，該有多麼美好啊!」**罵道:
「放屁!要是沒有jc，我們還有飯吃嗎?!」徒弟大惑不解。
**「語重心長」地說:「你只知其一不知其二啊!你想想，如果沒有了jc，是不是大家都敢去偷、去搶了?
正因為有了這些jc，把那些能人擋住了，我們才有生存空間啊!和他們相比，我們算什麼東西?有什麼本事啊?
我們不就是僅僅憑著一顆賊膽，敢**們不敢幹的事，才混得一口飯吃嗎?有了jc，才有我們啊!沒有jc，**有我們的好日子過啊!」
職場勵志小故事一則
職場勵志小故事一則 水上漂功夫 有乙個博士分到一家研究所，成為學歷最高的乙個人。有一天他到單位後面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢?不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水...
職場勵志小故事做到極致便是成功
辦法想到了,大鵬就開始在下班後端著空鐵板偷偷地練習,效果還不錯。可因為技術還不是很嫻熟,實際操作中,他也闖出了不少禍。有一次,他滑行時不小心摔倒了,臉一下子碰到了滾燙的鐵板,頓時起了好幾個水泡 還有一次,因為重心不穩,鐵板斜了,油水濺到了一位顧客的名貴外套上,他不得不從自己微薄的工資中掏錢送到乾洗店...
職場勵志小故事 「小蘑菇」成長三則
職場湧現出不少鮮明形象 耐人咀嚼的新名詞，比如說 蘑菇定律。管理學中 蘑菇定律 的說法是20世紀70年代由國外的一批年輕電腦程式設計師總結出來的。它的原意是 長在陰暗角落的蘑菇因為得不到陽光又沒有肥料，常面臨著自生自滅的狀況，只有長到足夠高 足夠壯的時候，才被人們關注，可事實上，此時它們已經能夠獨自...