人生活在社會上，總得有個自己的人生目標。人人都需要去學習，去工作，去為生活而不停地忙碌。常有人說，如果不工作就好了，那多清閒！
但是如果真的沒有工作了，又會覺得生活變得很沒有意義，因此工作的存在是有其合理性的。
工作是乙個人施展自己能力的舞台，是實現自身價值的平台。人們的知識.才能.
決斷力.適應力.社交能力等都將在這個舞台上得到展示，不僅可以獲得自我表現的機會，更會實現個人使命感的滿足，使自己的生命變得格外的充實。
所以說我們工作不只是為家人.為報酬.為老闆，更是為自己。
對於銷售員來說，不管是高層的銷售經理，還是底層的業務代表，其所從事的銷售工作，都是有著深刻意義的。
每個人都希望發揮自己的才能，為自己的夢想而努力，這既是人們實現自我的一種心理需要，也是一種對人生價值的追求。對於銷售員來說，既然從事了這種職業，就應該全身心地投入進去，用努力換取應有的回報。但是很多人卻對自己的工作不滿意，他們不懂得工作的真正含義，只能每天消極地應付，最終庸庸碌碌地過完一生。
銷售員要明白自己是在為自己工作，只有付出一分的努力才能得到一分的收穫。努力工作會贏得尊重，獲得豐厚的報酬，並實現內心的價值感。即使自己的工作很平凡，也要學會在平凡的工作中尋找不平凡的地方，不能把眼光總是侷限在自己得到了什麼，而是應該看到自己能夠得到這個工作本身的價值。
工作中無小事，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。就像在沙漠中種樹，種一顆.種兩顆，顯示不出價值，但是當成千上萬棵綠樹昂首在風沙之中，形成一片遮擋沙漠的綠色屏障的時候，偉大的成就感就油然而生，生命的意義也由此而彰顯。
有三位大學生阿峰.阿斌.阿強畢業後進去了某公司，成為公司的銷售代表。
阿峰很上進，他覺得這份工作很適合自己，並做了長遠規劃。他把銷售工作當成自己的事業來做，總是在實踐中不斷地認真學習和提高自己的能力，他還經常花費雙倍的時間.精力來解決市場中的問題。
善於思考的阿峰，能夠積極樂觀地面對自己遇到的一切難題，對自己的前途充滿希望。
阿斌工作也很踏實，也希望在工作中做出成績，以獲得領導的賞識，但有時也喜歡偷懶，偶爾會尋找各種藉口來逃避責任，但是總體上還是對自己要求比較嚴格的。
阿強則表現不出對工作的熱情，他只是把工作當成一種謀生的手段，只是按照公司規定辦事，一副混日子的態度，終日昏昏沉沉地過著。
很快十年過去了，三個人有了不同的發展。阿峰因為能力高超.業績突出，一路公升職，現為最初應聘的那家公司的銷售總裁;阿斌後來跳槽，最後被一家公司聘為銷售部經理;而阿強卻一事無成，十年過去了，他卻變得落魄不堪，沒有半點成就。
俗話說「不想當將軍的士兵不是好士兵」，這體現的是一種實現自我價值的心理，工作除了可以是使人得到應有的報酬，即獲得物質資料外，還能夠得到精神上的滿足。銷售是一種服務性的職業，可以給顧客帶來方便，同時銷售員也在銷售中獲得顧客的認可和尊重。儘管在工作中，銷售員會碰到各種各樣的挫折和打擊，但是如果成功地征服他們，反而會獲得更大的成就感。
對於人的漫長一生，工作佔據了生命的大部分時間。它就像是人生前進的車輪，時刻運轉著，並影響著我們的一生。所以工作可以更好地實現自己的價值，更好地把握自己的命運。
做人要有一定的信念，自己的人生自己策劃，自己的命運應該自己把握。只要是自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法。別人說銷售工作累人，別人說銷售工作受人歧視，別人說銷售工作讓人備受打擊，這都只是別人的說辭，銷售員要有自己的判斷和選擇。
不要在乎別人的說法，要自信地面對自己的工作，積極地投身於自己的工作，從工作中獲取快樂與尊嚴，從而實現人生的價值。輝煌的人生是由自己創造的，命運就在自己手中，把握命運，努力拼搏，做乙個主動勤奮的人，不因挫折而退縮，不因困難而放棄，勇敢地面對挑戰，才能彰顯英雄的本色。
工作中，每個人都擁有成為優秀員工的潛能，都擁有被委以重任的機會。要為自己的工作感到驕傲和自豪，只要銷售員能夠積極進取，就會從平凡的工作中脫穎而出。我們熟知的世界上最偉大的推銷員，如原一平、布萊恩、崔西、湯姆、霍普金斯、喬、吉拉德、克萊門特、斯通等等，他們也都是從最小的推銷員做起的，但是他們無不對自己的工作充滿熱情，為自己的工作感到驕傲，最終通過一點一滴的積累，成就了偉大的事業，為世人所敬仰。
只有當你自己看重自己的時候，才會在工作中取得不凡的業績。
我們每天都會聽到有人抱怨自己的工作不如意，甚至毅然辭職或者調換工作，但這些人轉換工作後，就會獲得快樂和成功嗎？事實表明，這樣的人不管做什麼工作都是難以做好的。因此我們該考慮的不是如何能找到乙份自己熱愛的工作，而是應該思考如何能熱愛自己現有的工作。
心態決定一切。改變命運，首先要從改變思想開始。不管從事什麼工作，乙個人首先要樹立正確的職業態度，乙個人首先要樹立正確的職業態度，畢竟你不是在為企業工作，而是為自己工作。
銷售員要樹立正確的職業態度，學會有效地調整自己的工作心態，從而實現個人的價值。
為這樣的團隊驕傲,為這樣的團隊自豪
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