很多東西，無論是知識還是生活，在未接觸之前，我們都似乎對其有著某些淺顯的認知，然而，在深入接觸之後，我們才知道當初的自己是多麼的無知，然後陷入其中不可自拔。
在翻開這本書之前，我認為管理心理學就是講領導是如何管理員工的，也就是所謂的領導心理，或者說還包括了之前接觸過的人力資源管理心理和組織管理心理，我所知道的僅限於此。然而，翻開目錄，我發現管理心理學是一門非常豐富的學科，它不僅包括領導心理、人力資源管理心理、組織管理心理，還涵蓋了目標管理心理、資訊管理心理、時間管理心理以及環境管理心理。我想，自己之所以對管理心理學有著簡單的認識，是因為我對管理的內涵不夠了解。
那麼，到底什麼是管理呢？
美國著名管理大師彼得.杜拉克說過：「管理是任務，管理是紀律，但管理也是人。
」管理，看似單一的兩個字，卻有著巨大魅力，它就像一雙無形的手左右著我們每乙個人的生活。首先，管理的主體並不僅僅是企業或組織，也就是我前面淺顯的認識，它也包括個體的自我管理。因為，我們每乙個人都是管理者，個體為了提高自己的學習、生活和工作效率所從事的任何活動都是管理活動。
其次，管理的客體也是豐富多彩的，它不僅包括個體心理的自我控制與調節，也包括個體和組織對於時間、環境、資訊等資源的管理，也就是我前面所說的資訊管理心理、時間管理心理、環境管理心理等。
因此，朱永新寫的《管理心理學》這本書給管理下了這樣乙個定義：管理是個人或組織為了實現目標，提高自身的效率所進行的活動。由此可見，管理科學有包括兩個子系統：
個人的自我管理系統和組織的自我管理系統。個人的自我管理系統又包括學習管理、生活管理及工作管理，組織的自我管理系統又包括家庭管理、醫院管理、學校管理、城市管理等等。
充分認識了管理的內涵之後，再轉回頭看一下管理心理學，什麼是管理心理學？它的研究物件有哪些？哪些內容是生活中容易忽略但又有很大的作用的呢？
管理心理學是運用心理學的原理和方法，研究管理活動中人的心理現象、心理過程及其規律，使個人或組織提高效率的一門科學。看到定義，再結合之前對管理的定義，我們就很榮翻譯理解管理心理學了，它主要包括了五個方面：目標管理、人力管理、時間管理、環境管理和資訊管理。
人力管理和時間管理之前老師都詳細講過，在這裡，我想就自己涉獵未深的幾點展開**，分別是目標管理心理、環境管理心理以及資訊管理心理。
第一，目標管理心理。目標管理是對組織（或個人）活動的全過程實行全面綜合管理的科學方法，它是管理者以預先確定最優的最終效果為目標，並通過實施和評價等手段調動和激勵組織成員的工作積極性，使組織的各項管理都圍繞目標的實現而統籌運動。通俗來說，它也就是研究個人或組織如何設計、選擇、確定和實現目標的問題。
我們為什麼要進行目標管理呢？目標管理有何好處？
其實，在生活中，無論是個人還是組織，如果沒有乙個明確可行的目標，我們的生活往往是毫無頭緒、沒有方向的。從我們自身來說，很多時候，我們會很焦慮，不知道自己做的對不對，或是對於自己該做什麼摸不著方向，這就是因為我們的目標不明確或缺乏目標，這時，目標管理就很重要了。目標管理對於個人或組織的發展有著定向、控制、激勵、凝聚以及反饋等功能。
通過目標管理，個人或組織有著乙個明確的前行方向，他們能通過目標來衡量自己工作的完成情況，也能在最後對自己的結果又乙個很好的反饋，同時，目標管理還能激勵鼓舞他們前行，使大家朝著乙個目標前行，凝聚成一團烈火。目標管理一定要應用於實踐，這樣才能發揮其良好效果。
第二，資訊管理心理。當今世界是乙個相互聯絡的世界，資訊在聯絡中至關重要。從工業經濟到資訊經濟，從工業社會到資訊社會，在這個動態發展的過程中，資訊化逐步上公升成為推動世界經濟和社會全面發展的關鍵因素，成為人類進步的標誌。
管理的過程是通過資訊交流實現的，從本質上說：管理就是通過資訊來協調系統內部環境、外部環境與系統目標的關係，從而放大系統的功能，放大生產力。簡單來說，管理貫穿於管理活動的全過程。
決策、計畫、組織、控制和協調都離不開資訊。管理的水平高低、效果好壞與資訊的質量和利用的水平息息相關，沒有資訊的參與就無所謂管理。那麼，什麼樣的資訊是高質量的資訊呢？
高質量的資訊應做到以下幾點：準確性、及時性、相關性以及經濟型。準確是資訊的生命，如果資訊失真，將會造成錯誤的判斷，甚至會導致錯誤的決策。
並且，我們所處的世界是瞬息萬變的，資訊也隨之不斷產生、消退、再產生，可見，資訊具有很強的時效性，及時準確的收集和加工處理資訊，是提高管理效率的基礎。同時，我們還需注意，資訊管理要講求經濟效益，即應研究資訊的價值和費用之間的關係。應在確保管理者決策需要的前提下，花最少的費用，獲取最大的資訊價值。
那麼，該如何進行資訊管理呢？它不僅需要人力的支援，還需要技術的支援。比如：
管理資訊系統、人類資訊加工模型、會議對資訊管理的作用等等。以管理資訊系統，管理資訊系統是乙個利用計算機硬體、手工作業、分析計畫、控制和決策模型及資料庫技術的人—機系統。它能提供資訊，支援企業或組織的經營、管理與決策功能。
第三，環境管理心理。說到環境，大家都知道它是什麼，但是要具體說出它的含義，又不知道該如何說。事實上，環境是乙個比較模糊的概念，自然形成的風雷雨電、人為建造的樓房街道、有形的機器裝置、無形的組織制度等等都可以稱之為環境。
總結一下，可以說：環境是存在於主體周圍的條件和狀況的幾何體，是影響主體發展的外部因素的總稱。我們可以從物理環境和社會環境兩方面進行討論。
物理環境包括自然環境和工作環境。無論是工作還是生活，大家無疑會選擇乙個舒適整潔的環境，那這些環境是否可以被我們所管理呢？答案是肯定的。
例如在炎熱天氣下，我們可以利用空調、電扇等裝置，也可以設計散熱的服裝；或者說，當我們工作的環境中有噪音、燈管太暗、空間太小等等，這些都是可以改變的，可以認為的管理。
社會環境包括民族心理結構、社會思潮時尚、集體**傾向、人員密度等。我國有56個民族，每個民族都有自己的特色，應相互包容、相互關愛、共同前進；社會思潮時尚又稱社會風氣或社會時尚，也就是社會上流行的各種理念、習慣和行為方式等。比如各種服裝首飾的流行、特殊語言的流行、對某種行為的共同牴觸等等；集體**傾向也就是大多數人對某些社會事件的一致反映和判斷，它能引起大部分人的關注並引起爭議，並且有代表性。
比如對於近幾年出現較多的該不該扶摔倒老人的爭議，或者說哪個領導人做的某些事，或者說哪個明星吸毒了等等，這些都會對大眾有乙個導向作用；人員密度，也就是人的多少，人員密度過大會顯得擁擠，比如北上廣這些城市，人員密度很大，使得任由一種壓迫感與緊張感，人員密度過小會使人孤獨，比如空巢老人、留守兒童等，缺乏他人的關愛使得他們倍感孤獨與失落。
讀完朱永新的《管理心理學》這本書讓我受益匪淺，它使我加深了對管理心理的理解，看到了自己以前未曾看到過的一些管理心理學知識，不知我未曾看到的目標、環境、資訊管理這幾點是否也有人沒注意到，希望自己把它們理出來能讓更多人看到。
管理心理學讀書筆記
讀書筆記 再保險 再保險是現代保險經營活動中不可缺少的重要環節，是保險人分散風險 均衡業務 達到穩定經營的一種有效手段。再保險又稱為分保，是保險人為了減輕自己承擔的風險責任，將自己承擔的風險責任向其他保險人再進行保險的行為，即保險人再原保險合同的基礎上，通過簽訂再保險合同，支付規定的分保費，將其所承...
管理心理學讀書筆記書目
讀一本管理心理學的書 非原理性的書，應用類的書 聯絡自己的學習 日常生活 與人相處，寫讀後感，讀書筆記。1 德魯克 卓有成效地管理者 2 你必須面對的10種學生3 陳鶴琴 家庭教育 4 魏書生 魏書生教育管理思想理論和實踐 5 校長潛規則 6 7天讓你讀懂管理心理學 7 名師轉變棘手學生的施教藝術 ...
廣告心理學讀書筆記
小序廣告是市場經濟發展的必然產物。不管人們對待它是什麼態度，廣告正以不以人們意志為轉移的姿態滲透到生活的各個方面。廣告在市場資訊傳播 品牌建立及銷售方面作用是顯而易見的。廣告在商品 勞務與消費者之間架起一座橋梁，溝通商品 勞務與消費者之間的資訊來往，通過廣告讓消費者了解商品直至購賣商品。因此，在一定...