縣政協辦向陽牧
2023年1月28日
工作作風是人們在工作中所體現出來的行為特點，是貫穿於工作過程中的一貫風格。好的工作作風有：辦事認真、一絲不苟；講究效率、雷厲風行；謙虛謹慎、忠於職守；勤奮好學、精通業務；遵守紀律、嚴守機密；尊重領導、團結群眾；任勞任怨、腳踏實地；勇於開拓、顧全大局等。
不好的作風有：辦事拖拉、推諉扯皮；效率低下、得過且過；虛誇浮躁、不負責任；不學無術、好大喜功；自由散漫、無視紀律；敷衍塞責、不求有功但求無過；中梗阻、下擱淺，執行力差等。
縣委審時度勢描繪了瀘定未來五年的發展藍圖，提出了「三個翻番、三個提高」的奮鬥目標。這給幹部創造了施展才華、奮發有為的巨大空間和舞台。但是，我們必須清醒地看到，儘管絕大多數的幹部作風都很好，但也有少數幹部的工作作風存在突出問題，這主要表現在以下幾個方面：
一是宗旨意識淡薄，思想上擺不正主人與公僕的關係，群眾意識差，不深入基層，深入群眾，不體察民情民意；二是不學無術，對上級的政策和要求不學習不鑽研，凡事一知半解，不下功夫去結合自身崗位實際，創造性地推動工作；三是庸、懶、散現象突出，工作沒有激情，不求有功但求無過，怕得罪人，遇事繞著走，把問題推給他人；好事爭著上，問題推著磨；視組織紀律和規章制度為擺設，對他人嚴格要求，對自己嚴格放鬆，組織紀律性差；四是中梗阻、下擱淺，工作浮於表面，執行能力差，沒有將工作真正落到實處，存在不督促不動，一督促半動，再督促又動的現象；五是與群眾聯絡少，不敢直面矛盾和問題，對群眾的感情不深。等等。
轉變工作作風，全力推動跨越發展、長治久安的建議。儘管不良的工作作風存在於少數幹部身上，但若不加以治理，就會損害我們的事業。一是要切實加強幹部的思想教育，健全優良工作作風的養成機制，加強幹部的自我約束、自我監督、自覺接受監督的意識；加強幹部的學習教育和培訓，增強宗旨意識、大局意識和服務意識；二是要樹正反典型，切實加強警示，殺一儆百，弘揚正氣，打壓邪氣。
要保證幹部在政治上同上級黨委保持高度一致，做到不折不扣地貫徹執行好縣委的各項決策部署，保證有令必行，有行必果，有禁必止。三是要切實加強工作紀律的監督檢查，嚴格規範幹部的言行，自覺貫徹落實好縣委的重大決策部署及各項工作紀律要求，決不能以任何藉口進行歪曲、變通、打折扣，或者搞陽奉陰違、敷衍塞責，甚至推諉扯皮，自行其是，推來磨去；絕對不能搞合胃口的就執行，不合胃口的就不執行，搞上有政策下有對策，發現一起就嚴肅處理，絕不手軟；四是要教育幹部形成良好的工作習慣，樹立求真務實、真抓實幹、勇於擔當、敢於負責的工作習慣，大力倡導立說立行、雷厲風行、講求實效的工作作風，大力營造有為才有位、幹事創業、激情奮進、攻堅克難的社會氛圍。五是要密切聯絡群眾、真誠服務人民，堅持從群眾中來，到群眾中去，深入基層，深入群眾，訪民情、察民意、解民憂，以實實在在的行為贏得最廣大群眾的理解、支援和擁護；以真情服務換取群眾的真心信任，以真誠奉獻換取群眾的真情支援，最大限度地廣泛宣傳和動員群眾，積極投身到推動跨越發展、長治久安和實現全面建設小康社會的巨集偉目標上來，不斷夯實我們黨執政的群眾基礎。
轉變工作作風
官田鄉衛生院 轉變工作作風，提高醫護服務質量 活動實施方案 一 指導思想 為了貫徹落實 轉變工作作風，提高醫護服務質量 的會議精神，努力建立社會滿意的服務型衛生院，全面增強全體醫護人員服務意識，努力提高醫護服務質量，切實轉變工作作風，開創衛生院工作的新局面。二 活動目標 以人為本，服務社會。要求全體...
轉變工作作風
二 自查整改階段 9月1日 9月10日 主要任務是按照轉變作風，提高醫護質量的總體要求，認真查詢在工作作風，醫護質量建設方面存在的突出問題，認真剖析原因，明確整改方向。重點做好以下工作 1 查詢存在問題 結合討論內容，聯絡實際，認真查詢在作風建設及服務質量建設方面存在的突出問題，對查詢出來的問題進行...
教師轉變工作作風
為轉變工作作風 落實責任，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人，根據我縣 作風轉變年 活動要求，我校在全校範圍內開展了轉變教師作風 加強教師建設活動。為了更好地做好此項活動，在今後的工作中我決心做到 一 要珍惜時間 珍惜崗位，教書育人。通過轉變作風，可以樹立團結協作...