5．受學校以上行政部門處分處理的。
(四)年度考核情況。根據《咸寧市義務教育學校績效工資實施細則》的規定，年度考核被確定為基本合格的人員，從下年度1月起按崗位津貼標準的75%發放；被確定為不合格的人員或未參加年度考核及因受處分等原因而未定等次的人員，從下年度1月起崗位津貼按50%發放。
五、獎勵性績效工資的構成
(一)師德師風
1．出勤獎
2．安全文明獎
(二)德育工作
1．班主任工作獎
2．全員德育工作獎
(三)教學工作
1．工作量獎
2．教學過程考核獎
3．教學成果獎
(四)自身專業發展
1．教職工繼續教育獎
2．教育教學科研成果獎
(五)崗位津貼
1．管理崗位津貼
2．骨幹教師津貼
(六)年度綜合考評獎
2012.9.30
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