《卓越從敬業開始》讀後感
愛一行才能幹一行，專一行才能精一行。懂得敬業的人生是充實、美麗而快樂的，也唯有如此，才能真正腳踏實、一步步走向卓越，成為一名卓越有效的員工！
《卓越從敬業開始》從**「如何做一名敬業的員工」這一話題出發，以「愛崗敬業，追求卓越」為核心理念，分別講解了「執行」、「負責」、「精業」、「創新」、「奉獻感恩」、「自動自發」、「積極進取」、「勤儉節約」8項敬業準則。書中列舉了大量的名人故事和富含深意的小寓言，並且在每一章之後均附有操作性極強的小工具，用以指導員工培養自己的敬業精神，為企業做出更大的貢獻，成就卓越的自己。
何謂敬業？敬業就是愛上自己所做的事；就是不保留、能心甘；不被動、能自發；不應付、能到位；不推諉、能負責；不墨守、能創新；不止步、能進取；敬業就是卓越。通過讀這本書我深深感悟到敬業就是對自己的工作要恭敬、尊重，要具有自豪感，要熱愛自己的工作，把工作當成自己的事情，具體表現為忠於職守、盡職盡責、全心全意、善始善終等職業道德，這種道德感在當今社會得以發揚光大，使敬業精神成為一種最基本的做人之道，也是成就事業的重要條件，所以我們要全心全意熱愛工作。
敬業能夠成就卓越，我們要發揚這種敬業精神，傳承這種敬業精神。因此，在今後的工作中，我將從以下幾個方面來嚴格要求自己。
一、對待工作，要有高度的責任感與事業心。
首要的問題是在對待自己的工作上要時刻具有高度的責任感與事業心，這一點很重要。它決定著你的處事態度與目標。如果乙個人連自己的工作都不能有個正確的認識，相信他不會有較好的責任感和事業心的。
要明確自己崗位所承擔的職責任務，要做到敢於負責，敢於擔當，不能推諉扯皮，不能迴避矛盾，全身心地投入到工作中去。一是要雷厲風行，就是做到當天事當天畢，對定下的事，看準的事，抓緊去做。二是要善始善終，凡事說了算，定了幹，認準目標，鍥而不捨，不達目的誓不罷休。
三是要認真細緻、謙虛謹慎、戒驕戒躁，從大處著眼，從小處入手。就是善於從具體工作抓起，從工作的具體細節做起，不能拒絕做小事情，幹具體工作。以具體求深入，以具體促落實。
二、對待生活，要保持一顆淡泊名利的平常心。
社會的現實和人性弱點使我們的物慾不斷膨脹，不斷膨脹的物慾帶來的是心理的失衡，精神的空虛。物質和精神的落差迫使我們不得不承受揮之不去的痛苦折磨，於是乎，我們正在做的事或不再是自己真正傾心的工作，我們卻是為了名利而非為了工作的意義而工作。此時，一顆淡泊名利的平常心對我們猶為重要。
微薄的工資，重大的責任，增多的白髮，漸老的容顏，這些都要求我們調整心態，堅守平淡，才能愛崗敬業，踏實工作，在物慾的世界中不迷失自己的精神家園。
三、對待同事，要時刻心懷一顆感恩的心。
凝聚產生力量，團結誕生興旺。我們個人的力量是渺小的，所有成績的取得無不包含著領導的指導與關懷、同事的幫助與支援，因此，我們要學會感恩，感謝那些給予你幫助，扶持你成長的人，同時也要感謝那些你所幫助，帶給你良好感覺的人。當感恩成為一種習慣，對工作的忠誠成為一種責任的時候，我們將少一些抱怨和推諉，多乙份積極與熱情，時時以大局為重，處處嚴格要求自己，主動關心學校發展，以敬業的行動去表達感恩的心。
讓我們在平凡的崗位上，用敬業的精神、博愛的思想、誨人不倦的品格, 去體驗人生的快樂與幸福，捕捉生活的絢麗與精彩，書寫卓越的人生。
溝口稅務所劉瑩
二〇一二年四月二十五日
《責任成就卓越》讀後感
近日，認真地閱讀了 責任成就卓越 這本書。這本書針剖析了 責任勝於能力 的行為準則，積極提倡讓責任成為每個人日常生活的態度和工作習慣，是一本鼓勵人勇敢地承擔起責任，走向成功的難得的好書。責任不僅是至高無上的法則，同時也是成就卓越的動力。小到個人 家庭，大到企業 民族 國家，乃至整個人類社會的生存和發...
《追求卓越》讀後感
第二，大多數管理系統都把人視為 生產要素 就如同工業機械裡的小螺絲釘一樣，這樣的假設本身就很令人洩氣。他提到，將人 不是金錢 機械或是心靈 視為天然資源，可能是這一切的關鍵所在。其實，人類本身其實是衝突和矛盾的綜合體。人都是以自我為中心的，所有人都渴望找到人生的意義。人亦是富有感情的，會因讚美而歡喜...
《追求卓越》讀後感
追求卓越 這本曾被 富比士 被譽為二十世紀最具影響力的工商書籍中排名第一的名著，世界最暢銷的工商管理書籍，美國優秀企業的管理聖經。這些得之不易的聲譽，覺得不是偶然的，湯姆彼得斯和羅伯特沃特曼的 追求卓越 開啟了商業管理書籍的第一次革命，真正將管理的科學性與藝術性密切地結合起來，成為轟動整個管理世界的...