為加強部門員工外出工作管理，提高工作效率、工作質量、特制定本制度。本制度適合金康光電各部門員工（除業務部人員外）；
一、有下列事情者，可申請出差：
1. 上級交代必須馬上辦理的事務。
2. 在工作上遇偶發事件需要馬上外出處理。
3. 本職崗位上的工作需外出辦理事務的。
二、出差時間規定：
視地點之遠近，事情之繁簡，在《出差申請單》上填寫計畫出差時間，外出人員返回後按照實際到公司時間記錄；
三、出差注意事項：
1. 員工外出工作應提前安排好工作內容和行程，聯絡確認好外出地點及事由並提前填寫《出差申請單》，經部門經理簽字確認後，方可外出工作。憑此條到行政人事部前台進行登記，返回後到前台備案。
2. 私自外出，且外出申請單沒有審批完交到前台備案的，考勤視為曠工。
3. 員工外出請注意交通安全，保持手機的暢通，有公司未接聽**應及時回撥。如中途需要改變或增加工作內容，不能在預估時間內返回者，應**報告經理並徵得同意後方可改變工作行程，員工應合理安排外出工作時間。
四、出差核准許可權如下：
1. 主管級以下人員：由部門經理核准。
2. 部門經理：由總經理核准，總經理不在由副總經理核准。
五、考勤人員應嚴格監督，嚴禁包庇、欺上瞞下；行政部將以出差申請單上所提供的實際時間給予考勤，大家需如實填寫，若發現員工有虛假隱瞞行為，除以曠工論處外，並依情節輕重予以連帶懲處。
六、本制度試行乙個月，未盡事宜，將在正式檔案中公布。
出差管理制度
一 總則 1 為了適應市場經濟變化，保證出差人員工作與生活的需要，規範差旅費管理，結合本公司實際，特制定本規定。2 本規定適用於公司全體員工。二 員工出差規定 1 出差前應填寫出差申請單。出差期限由派遣負責人視情況需要，事前予以核定，並依照程式核實。2 出差的審核決定許可權如下 1 當日出差出差當日...
出差管理制度
4.2出差天數和住宿日期的計算 4.2.1出差乘坐公共交通工具的,以車 船 飛機等交通工具票據上的時間為依據計算出差天數，票據上若無具體時間和乘坐公司工作用車及其它車輛的，以辦理出差手續離開公司和回公司上班的具體時間為計算依據。上午出發按全天計算，中午12點以後的時間出發按當日的半天計算,出差時間精...
出差管理制度
差旅費用報銷和補助標準管理辦法 第一條總則 1 為規範員工出差流程 出差審批及差旅費報銷等事項，特制定本制度 2 本制度適用於本公司因公出差的各級員工，出差涉及事項均須按照本制度規定執行。第二條公司員工出差必須依下列程式辦理 1 持出差邀請函 通知單於出發前到綜合部填寫出差申請表，經核實批准後方可。...