拿到《有效教師》一書，我立即被「有效」兩個字所吸引，本書從有效教師的內涵與發展目標、發展環境，有效教師的核心素質、發展策略和發展性評價等方面為我們教師提供了基本理念和實踐指導。讀完《有效教師》一書，我感觸頗深，當前，面臨有很多學生厭學現象，作為教師的我們不能不作為重中之重的問題來思考。所以，我覺得要想成為一名有效教師應做到以下幾個方面：
1．不要傷害學生的自尊心。
自尊心人皆有之，老師有自尊心，學生也有自尊心，而且，一旦學生自尊心受到了傷害，他們就會自暴自棄、失去信心，影響到他們的生長發育和健康成長。老師的愛心、寬容心和耐心，也是保護孩子自尊心的一種重要方法。「人非聖賢，孰能無過？
」當我們的學生犯錯誤時，老師要給予更多的關愛和寬容。因為，一些在老師眼裡的所謂「問題生」、「差生」，他們的自尊心最容易受到傷害，他們最缺少也就是老師的關愛。我們的老師在教育上一定要有耐心，要學會苦口婆心。
2．對學生的期望不要太高。
教師都想把每一位學生教好，所以一些教師不太能容忍學習成績差又不下工夫的學生。有人說：沒有教不好的學生，只有教不好的教師。
這在當今社會就是一句屁話，學生是千差萬別的，誰也無法使所教的每乙個學生達到同乙個層次。由於愛好與智力基礎及人生目標的不同，任何一位教師都不能把所有的學生帶到同乙個地方。故而我們提倡「因材施教」。
一些教師對學生期望太高，故而失望也多，煩惱也多。其實，教師在教學過程中要注意分析每一位學生，因勢利導使其得到應有的發展即可，千萬不要太過苛求！
3．真正的走進學生的心靈世界。
心靈是智慧型的發源地，是人類的靈魂所在，而孩子的心靈,是一方奇妙的淨土，只有在他們幼小的心靈裡播下健康、美好、快樂的種子，他們才可能健康、快樂地成長。我們如果離開了心靈的交流，一切教育就無從談起；沒有心靈的觸動，就無法真正完成教書育人的過程。心靈的溝通不僅對學習過程有重要的激勵、維持、調控作用，而且與學生態度的形成、信仰的確立、個性的完善息息相關。
因此，作為班主任，就更要時時處處尊重學生，關心學生，幫助學生，走進他們的心靈世界，只有投入真摯的愛，達到心靈的溝通，才會收穫感情的回報。
4．教師要講究課堂管理的技巧。
有的學生是因為教師缺乏課堂管理的技巧，沒有建立新的課堂學生行為規範，所以上課沒有意思。比如有的教師發現學生上課不專心，明知學生因為不專心答不上來，就故意提高嗓門，將其一軍：「某某同學，請你重複一遍剛才教師講的話。
」或者乾脆對這些學生不管不顧，只提問那些好學生。這時候教師成了是「主角」，好學生成了配角中的「主角」，而大多數學生只是不起眼的「群眾演員」，很多時候是「觀眾」或「聽眾」。對自己不喜歡的教師學生又怎麼能喜歡聽他講的課呢？
所以他的成績也不會好。
5．教師要講究對學生評價的方法。
評價很重要，無論是課堂評價還是學生的自評、互評都要準確。課堂上要多鼓勵，及時鼓勵，肯定評價要多於否定評價；學生之間的評價要把握好，不要使學生的自評、互評變成自我誇耀、自我貶低，或互相進行攻擊、互相挑刺，評價要中肯，要切合實際。只有這樣，學生才能更專注地投入到學習中來。
6．教師做學生學習活動的組織者、合作者、引導者和鼓勵者
學生是學習活動的主題，教師只是學習活動的組織者、合作者、引導者和鼓勵者。教學中要盡可能地根據教學內容和學生實際，準備好充足的學習材料，為學生發揮主觀能動性、創造性提供廣闊的時間和空間，讓學生在自主、自覺、自由的活動中積極、主動、探索式學習。
所以，為了做乙個好教師，乙個能被學生認同的好教師真是太不容易了。我們既要承認激勵賞識教育的正面作用，也要承認它存在著一定的侷限性，這才是科學的發展觀。當然懲戒要以尊重學生的人格為前提，批評時在方式上要含蓄、委婉、注意語氣，講究「度」。
我們教師只有做到了這些，才能被學生認可、接受，那麼就不會再有教不好的學生了。
《有效教師》中明確告訴我們要走一條「教研結合，從教學熟練型走向專家型」之路，我決心成為一名這樣的教師，以不愧對自己的青春年華。總之，做乙個「有效的」教師，實施有效的教學，是所有教師應有的追求。
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