生命是永恆不斷的創造，因為在它內部蘊含著過剩的精力，它不斷流溢，越出時間和空間的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表現的形式表現出來。
－－泰戈爾
***x公司
定崗定編和崗位定員管理辦法
本標準規定了公司定崗定編、崗位定員的制定等管理程式。
本辦法適用於公司各部門、各單位。
定崗定編是指在一定時期內根據公司既定的發展戰略、生產規模，對公司的崗位設定和崗位編制進行明確。
崗位定員是採取一定的程式和科學的方法，對確定的崗位進行各類人員的數量及素質配備。
任何單位需增加崗位或定員，必須向人力資源部提交相應報告，並提交《崗位設定花名冊》和《崗位說明書》（管理、技術、輔助、服務人員）或填寫《勞動能力平衡表》（直接生產人員）（具體見附件
三、附件四）。經人力資源部核定通過後，方可進行定員變動，未經批准，不得擅自超定員配置。
區域性職能調整或崗位整合，導致崗位設定發生變化，由人力資源部組織相關部門制定方案，報公司領導批准後生效。
所設崗位工作量不飽滿的，應主動提出崗位調整意見，報人力資源部核定後方可進行崗位調整。
附件一：崗位設定花名冊
附件二：崗位說明書模板
附件三、四：勞動能力平衡表
附件一：
崗位設定花名冊
單位年月日
附件二：
崗位說明書
編號：部門領導審核：
附件三：《勞動能力平衡表（一）》
附件四：《勞動能力平衡表（二）》
製造業企業公司採購管理標準
一 總則 為了規範公司採購行為，降低公司經營成本，特制定本管理標準。二 管理體制 1 公司可設立專門的採購部門，具體負責公司採購業務。2 公司所有原材料 物資 零部件 辦公用品 機器裝置的採購，均應符合本辦法的原則精神和採購工作規程。3 公司採購實行集中與分散相結合體制。三 重要的 大宗的 貴重的或...
員工手冊製造業
一 員工手冊說明 1 依據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 及相關勞動法規 規章及政策作為本手冊制定的法律依據。2 員工手冊由單位人事部門負責擬定，經單位全體員工討論後，自頒布之日起生效。3 單位人事部門根據單位的發展及經營環境變化對員工手冊進行相應的修訂。修訂的內容經過全體員工討論...
製造業專案管理
曾任500強企業專家將全面教授如何引入專案管理的方法，培養合格的專案管理人才 課程大綱 第一部分 專案管理基礎 第一天 9 00 12 00 專案管理的起源及其發展 專案管理的概念及定義 專案管理的重要性分析 從製造業面臨的困境看專案管理 通過專案責任制改善製造業內部管理 製造業專案管理的動因及目標...