總醫院開展「一」活動效果好

總醫院在開展「企業有困難，我該怎麼辦」大討論活動中，結合醫院發展實際，組織動員廣大幹部職工圍繞醫院節支降耗、提質增效中心，廣泛開展「五個一」活動，收到較好的效果。

撰寫乙份「醫院有困難，我該怎麼辦決心書」。要求每位職工結合崗位實際，通過討論活動寫出乙份戰勝困難的決心書。進一步堅定信念，明確態度，從思想上認清集團公司當前的經營形勢和任務。

目前，全院幹部職工共撰寫「企業有困難，我該怎麼辦」決心書1500餘份。人人表示，在當前企業困難的情況下，要敢於犧牲自己的利益，為企業改革發展甘於奉獻，勇於擔當、服從大局、爭做貢獻。

開設乙個「科主任談醫院有困難，我該怎麼辦」討論專欄。利用《總院視窗》陣地，開設了討論活動專欄，要求臨床科室主任站在全域性想問題，分析醫院當前面臨的形勢與任務，理出戰勝困難的思路和方法，拿出解決問題的措施和建議，目前已刊發大討論體會文章10多篇。南院區骨科一名主任在文章中說：

「在目前煤炭市場經營形勢嚴峻面前，要樹立大局意識，與企業同舟共濟共度難關，理解支援醫院各項改革措施，身體力行，從我做起，從小事做起，努力為醫院提質增效做出新的成績」。

人人提一條「如何提質增效，減虧增收」合理化建議。醫院設計了專門的徵求意見表，發放到每個職工手中，鼓勵職工緊緊圍繞「不增加投入，立足現狀，如何提質增效」徵集意見建議，為醫院創收增效獻計獻策。為了保證活動效果，他們對好的合理化建議將進行表彰獎勵，調動職工提合理化建議的積極性。

截止目前，全院幹部職工共提出各類建議1500多條。

人人奉獻乙個工作日。醫院把3月1日定為奉獻日，在三個院區以發布倡議書的形式，倡導黨員幹部、入黨積極分子帶頭參與到活動中來，不計報酬，講奉獻，用實際行動支援醫院戰勝困難。3月1日當天，三個院區共有1000多名職工義務獻工，其中20名醫務人員深入到九龍礦生活區進行義診，宣傳衛生防疫知識。

南院區放射一科組織10多名職工義務打掃衛生，醫技一分會組織科室人員學唱冀中能源之歌「脊梁」，鼓舞職工士氣。

開展人均創效100元活動。緊密結合科室實際，制定創效辦法，在全院開展了「提質增效做貢獻，爭創首季開門紅」勞動競賽活動，努力實現「全院增收15%，人均增收100元」的目標。廣大幹部職工積極投入到競賽活動中，掀起了爭當創效明星、節支明星、節約明星，人人爭做貢獻的競賽熱潮。

前兩個月全院營業額比去年同期增收200多萬元。