公司內部獎勵辦法

為充分利用公司一切招聘資源，鼓勵全體員工為公司推薦優秀人才，提高公司招聘活動的及時性和匹配度，特制定本辦法。

一、推薦方法

1、推薦人將被推薦人簡歷和《內部推薦表》拿到辦公室報名，經辦公室進行資料確認後安排初試時間。

2、推薦人不能提供被推薦人簡歷的，須以**形式通知辦公室，並告知被推薦人姓名、應聘職務、****等個人資訊。

二、推薦人才獎項設定

1、如員工推薦的候選人不符合空缺職位要求，推薦人不享受任何獎勵。

2、如員工推薦的候選人符合空缺職位的要求，且已通過最終面試，但沒有被公司錄用，推薦人將獲得通報表揚，並給予獎勵。

3、如果員工推薦的候選人被公司錄用並順利經過試用期成為正式員工，推薦人可獲得通報表揚和相應的獎勵。

4、具體獎勵金額如下：

備註：1.由部門主管對被推薦人進行評價劃定標準，交與總經理簽字。

2.推薦人領取獎勵時要填寫《推薦獎勵領取記錄》（附錄）

三、其它

除以上崗位，其他崗位推薦被公司認同有較**值，同樣享受推薦獎勵。

本辦法由辦公室進行解釋。

本辦法自頒布之日起執行。

聊城雙蝶商貿****

2023年10月12日

公司內部推薦表

此表需同被推薦人簡歷交到辦公室

公司人才推薦獎勵領取記錄

為充分利用公司一切招聘資源，鼓勵全體員工為公司推薦優秀人才，提高公司招聘活動的及時性和匹配度，特制定本辦法。一推薦方法 1 推薦人將被推薦人簡歷和公司內部推薦表拿到人事行政部門，經人事行政部門進行資料確認後安排初試時間。2 推薦人不能提供被推薦人簡歷的，須以形式通知辦公室，並告知被推薦人姓名...

為充分利用公司一切招聘資源，鼓勵全體員工為公司推薦優秀人才，提高公司招聘活動的及時性和匹配度，特制定本辦法。一推薦方法 1 推薦人將被推薦人簡歷及公司內部推薦表發給招聘組成員，經招聘組確認後安排初試時間。2 推薦人不能提供被推薦人簡歷的，須以形式通知辦公室，並告知被推薦人姓名應聘職務等個...

一總則為充分利用公司一切招聘資源，鼓勵全體員工為公司推薦優秀人才，提高公司招聘活動的及時性和匹配度，特制定本辦法。二實用範圍本制度適用與公司全體正式員工，但以下員工除外 1.人事與招聘相關的崗位人員 2.一般情況下，推薦人為招聘崗位的直屬上級時，不在此獎勵範圍。三推薦方法 1 推薦人將被推...