簡答、論述題：（簡答題只答提綱，論述題要適當展開甚至舉例。）1.簡述人力資源與人力資本的區別與聯絡？
區別表現在四個方面：
（1）關注的焦點不同：hc針對經濟增值、經濟貢獻與收益分配來說的，由因索果，關注的是收益問題；hr是針對經濟管理、經濟運營來說的，由果溯因，關注的是人的潛能。
（2）研究的視角不同：hc是從投入與產出的角度研究人的作用；hr是把人當做企業財富的源泉，從人的潛力與財富的關係角度研究人力問題；
（3）計量形式不同：hc是存量和流量概念；hr是存量概念。
（4）外延寬度不同：hr概念的外延要寬於hc。
聯絡表現在兩個方面：
（1）人力資源則是人力資本的有形形態。（舒爾茨）（2）二者在形式上都體現勞動者的能力。
2.簡述人力資源管理的目標和任務？
人力資源管理的目標：
（1）保證組織對hr的需求得到最大限度的滿足；
（2）最大限度地開發與管理組織內外的hr，促進組織的持續發展；
（3）維護與激勵組織內部hr，使其潛能得到最大限度的發揮，使其hc得到應有的提公升和擴充。
人力資源管理的任務：
規劃；分析；配置；招聘；維護；開發。（分別展開）3.簡述職能人力資源管理與戰略人力資源管理的相同點與不同點？
相同點（三個一致）
（1）管理理念
（2）管理方式
（3）最終目標
不同點（五個不一致）
（1）理論背景
（2）支援組織總體戰略的程度
（3）hr部門角色
（4）結果
（5）管理主體和工作範圍
自考06093人力資源開發與管理重點複習張羽桐
江蘇省自學考試人力資源管理專業 本科段 複習資料人力 資源開發 與管理 嚴新明主編 課程 06093 2012年版 第一章人力資源管理及其價值 一 名詞解釋 1.人力資源 指能夠作為生產性要素投入社會經濟活動的全部勞動人口總和。它分為現實的人力資源和潛在的人力資源兩部分。2.人力資源管理 指對人力資...
江蘇自考06093人力資源開發與管理考試大綱
江蘇省高等教育自學考試大綱！06093 人力資源開發與管理 課程性質及其設定目的與要求 一 課程性質和特點 人力資源開發與管理 課程是我省高等教育自學考試人力資源管理專業 本科段 的一門重要的專業課程，其任務是培養應考者系統地學習人力資源領域的基本知識，了解人力資源的現狀和發展趨勢，掌握人力資源開發...
江蘇自考06093人力資源開發與管理列印版
第一部分課後習題 重點看 一 名詞解釋 1 人力資源的定義 指一定社會組織內能夠作為生產性要素投入社會經濟活動的全部勞動人口總和。2 人力資源管理的含義 是指對人力資源的生產 開發 配置 使用等諸環節所進行的計畫 組織 指揮和控制的管理活動。人力資源管理的發展先後經歷了人事管理 人力資源管理 戰略性...