蘭溪中心衛生院工會2023年半年度工作總結
今年上半年，我院工會在上級工會及醫院黨支部領導的大力支援下，堅持科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十七屆五中全會精神。以深入開展社會主義和諧勞動關係為主線，以努力打造服務型工會組織為根本，圍繞醫院中心工作，切實履行工會職能，發揮工會的橋梁作紐帶用，真正使工會的工作服務於醫院建設和發展的大局。現將我院工會上半年工作總結、存在問題和下半年計畫簡要匯報如下：
一、 上半年工作總結
（一）積極參與醫院的民主管理
經過去年工會班子調整，做到職責明確，分工合作。積極參與醫院管理工作，協助醫院黨政領導了解與關係職工的工作於生活，認真貫徹落實黨的知識分子政策，組織職工搞好本單位的民主管理和民主監督，為發揮職工的聰明才智，創造了良好的條件。
醫院今年元月份召開了第三屆第一次職工代表大會，與會代表積極參政議政，認真聽取審議第二屆工會主席作工會工作報告，認真組織討論醫院改革發展的重大措施、規劃，為醫院改革、發展穩定獻計獻策。9月份又組織召開第三屆第二次職工代表大會，就績效工資分配方案和管理方案，進行了討論和表決。
（二）切實維護職工的合法權益
維護職工的合法權益，樹立工會形象，是工會工作一項重要職責，為了適應醫院發展的需要，依法建立和諧的勞動關係，維護職工和醫院的合法權利，規範雙方的行為，合作共事，共謀發展。根據《勞動法》和《工會發》集體合同等有關法規精神，多次廣泛徵求職工意見，反覆修改，對職工聘用與培訓、勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛生等內容進行規範。醫院在工會的監督下玉每位職工簽訂了《勞動合同》，保障職工的權益。
（三）規範組織、健全制度：
抓好工會組織的建立活動並提高工會組織能力，規範工會組織建設，樹立爭先創優意識的重要舉措，成立了工會班子，選舉了女工主任，經審主任及工會委員，建立了工會工作制度，工會主席制度，職工代表大會制度等。
（四）實行民主管理，院務公開，職工參政管理清徹透明
職代會已成為我院行使民主管理，民主決策，民主監督的重要組成形式，我院管理方案，經濟分配方案及人事安排大事件都通過職代會集體決策通過的。對醫院住院樓建設資金運轉情況進行了上牆公示，對退休人員的生活補貼進行了上牆公示，對醫療各項收費進行了公示。
（五）美化院容院貌，給醫患提供了良好的工作和就醫環境
以衛生院管理年活動為契機，開展美化、亮化工程，在醫院各病房及走廊牆壁上懸掛各種愛心提示牌，定期出具各種健康小知識的板報，會同後勤經常組織本院幹職工對醫院環境衛生進行徹底清掃、抹洗等，每個病房內安裝了空調，讓患者和職工有乙個舒適溫馨的環境
（六）兌現保險，善於解決職工後顧之憂
切實關心職工利益，下大力氣籌集資金解除了全體職工養老保險、醫療責任保險、住房公積金等。
（七）扶貧幫困，金秋助學，
對醫院貧困的職工，根據貧困程度傳送不同慰問金，對醫院職工子女考上大學，予以800元/人的助學獎勵，
（八）新春問候，老年節祝福，情暖退休老人
開展了新春送溫暖活動，對退休老人春節予以慰問，老年節組織退休老人來醫院座談並予以慰問金慰問品發放。
（九）組織活動，揚文化、提素質、和諧奮進
新年伊始，能讓廣大職工有乙個全新的精神風貌投入到新的工作中，以科室為單位開展外出參觀學習、野炊、卡拉ok賽等各種活動；成立了職工之家活動室；會同醫務科每月開展三基知識考試，學術講座等科教活動，三
八、五一、中秋、國慶等節日，予以職工慰問金發放。三
八、五一、等節日組織職工召開了座談會，聽取了職工的建議。
（十）機制激勵，培養人才，不斷充實我院發展後勤
制定激勵機制，鼓勵人員加強學習和自身素質的提高，參加三基考試，對前三名人員實行獎勵，對不及格人員實行處罰，對取得本科文憑、執業醫師資格、職稱人員予以獎勵。使我門醫院形成了乙個良好的學習氛圍、徹底清除了疲、軟、懶、散的現象。
二、2023年，我們雖然做了大量工作，但距上級要求仍有差距，由於管理上存在一些因素，使醫院管理方面仍存在一些問題
1、 服務態度和責任心有待進一步加強
2、 醫務人員知識結構不盡合理，專業技術人員短缺
3、 職工住房條件太差
4、 職工政治學習欠缺
5、 工會活動經費有待提高
三 、在以後的工作中，我將帶領工會班子一班人，圍繞院黨支部和院委會開展以下幾方面的工作：
1、 乙個中心兼發展，牢固樹立發展是第一要務的理念，團結動員廣大幹職工充分發揮主力軍的作用，發揚主人翁的意識，同舟共濟，保增長，愛崗敬業作貢獻。
2、 切實做好扶貧幫困金秋助學送溫暖活動，把集體的溫暖送到職工手中，融入職工的心中。
3、 抓好三大建設：組織規範化建設、工會幹部隊伍建設、服務、培訓、活動建設。
4、 開好職代會，切實履行職代會通過的各項決議。
5、 做好維權工作。
各位領導，我將認真起到院委會及廣大幹職工的紐帶作用，紮實履行自己的職責，識大體，顧大局，同心同德，群策群力共謀醫院發展，努力完成工作任務，讓我院建設發展再展新顏。謝謝！
2023年半年度工作總結
三 普法和依法治理工作。認真開展5月農村法制宣傳月活動。在農民群眾較多的石馬 大新 和平村製作法制宣傳窗6個。利用農村集市等有利時機發放普法宣傳資料1200餘份。結合黨的群眾路線教育實踐活動，切實履行把法律服務送進基層，送到群眾身邊的職責。上半年為困難群眾實施法律援助 法律文書 申請減免訴訟費等 6...
2023年半年度工作總結
質檢科半年度工作總結 質檢科半年度成品檢測情況 在質檢科各個崗位工作人員的共同努力下，上半年阿維菌素精品共檢測262批次，合格率100 鹽黴素預混劑 25 共檢測469批次，合格率95.95 m 6共檢測369批次，合格率100 m 6鹼溶共檢測273批次，合格率58.24 鹽黴素預混劑 12 共7...
2023年半年度工作總結
2016年 公司研究所上半年工作總結 一 團隊建設方面 根據2015年度的招聘預算計畫，油品所和檢測中心共需要招聘4名工作人員。今年主要難點在於針對性專業生源少，生源不穩定，目前已到崗3人。上年度特聘專家依照合同約定，為實驗室建設和今後發展提供了很多幫助，體現在多次技術培訓以及專案開展過程中。本年度...