公司的企業文化牆如何設計

登尼特編輯部：吳編

企業文化關係到企業的公眾形象、公眾態度、公眾**和品牌美譽度。企業文化不僅在企業內部發揮作用，對企業員工產生影響，它也能通過傳播**，公共關係活動等各種渠道對社會產生影響，向社會輻射。企業文化的傳播對樹立企業在公眾中的形象有很大幫助，優秀的企業文化對社會文化的發展有很大的影響。

什麼企業文化牆

企業文化牆是用來宣傳公司、宣傳公司文化、推動公司品牌建設以及幫助公司提公升品牌形象的一面牆。把牆景美化作為支援公司精神文明建立工作的一項行之有效的載體，與改善美化公司環境結合起來。把公司的形象品牌有效融合。

描繪和諧、文明、人文、藝術的企業環境。

企業文化牆的作用

首先，企業文化牆在於表達公司的企業形象,傳達企業文化,展示企業的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象,提高企業的知名度。所以什麼樣的企業形象呈現給客戶，文化牆起到非常重要的作用。乙個客戶進入公司，他對公司的認知就是從企業文化牆和企業環境開始的。

不管是大企業還是小企業、國有企業還是私有企業，都需要在客戶面前有乙個好的形象。

其次，企業文化牆可以提高團隊凝聚力，執行力，激勵員工積極開展工作，統一部門目標，提高工作效率，同時時刻提醒員工的工作計畫及規則制度等等。

企業文化牆設計

企業文化牆設計版塊1：內容可大體分四塊

1、總經理寄語；

2、企業簡介（隨著公司業務方向及工作中心的變化更新）；

3、團隊活動風采展示（teambuilding、員工集體出遊活動**）；

4、企業發展的近期規劃和遠景目標。

企業文化牆設計版塊2:內容可大體分四塊

1、內部通告欄：張貼公司各部門通知及公司各種最新規定；

2、銷售人員成長樹（由公司及銷售部門確定入選標準，並提供素材，能夠極大限度上直觀的體現出銷售標兵們的風采，同時由能夠激勵其他同事奮發向上的精神）；

3、交流天地（對公司及總經理等領導有任何意見、建議及問題，可以以公開信的形式在此版塊提出）。

4、員工資訊互動欄（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由寫上祝福的話語！）。