登尼特編輯部：吳編
企業文化關係到企業的公眾形象、公眾態度、公眾**和品牌美譽度。企業文化不僅在企業內部發揮作用，對企業員工產生影響，它也能通過傳播**，公共關係活動等各種渠道對社會產生影響，向社會輻射。企業文化的傳播對樹立企業在公眾中的形象有很大幫助，優秀的企業文化對社會文化的發展有很大的影響。
什麼企業文化牆
企業文化牆是用來宣傳公司、宣傳公司文化、推動公司品牌建設以及幫助公司提公升品牌形象的一面牆。把牆景美化作為支援公司精神文明建立工作的一項行之有效的載體，與改善美化公司環境結合起來。把公司的形象品牌有效融合。
描繪和諧、文明、人文、藝術的企業環境。
企業文化牆的作用
首先，企業文化牆在於表達公司的企業形象,傳達企業文化,展示企業的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象,提高企業的知名度。所以什麼樣的企業形象呈現給客戶，文化牆起到非常重要的作用。乙個客戶進入公司，他對公司的認知就是從企業文化牆和企業環境開始的。
不管是大企業還是小企業、國有企業還是私有企業，都需要在客戶面前有乙個好的形象。
其次，企業文化牆可以提高團隊凝聚力，執行力，激勵員工積極開展工作，統一部門目標，提高工作效率，同時時刻提醒員工的工作計畫及規則制度等等。
企業文化牆設計包含哪些內容
既然是文化牆，那自然是要體現貴公司的企業文化咯，公司的核心價值觀、發展觀（理念、目標）等，如果公司發展得比較久，企業文化有一定的積澱，那就好好的挖掘總結歸納，不要為了完成任務而走形式（不屬於自己的文化內涵的表現形式掛在自己的公司內），讓公司所有員工參與出謀劃策，要做到形式多樣且生動形象，要力量，要真實可信，員工認可，能鼓舞士氣，達到這樣的效果的話，那麼牆文化價值就得以實現來。還有補充一點：要在企業發展的過程中不斷完善和發展企業文化。
內容不外乎以下幾種：
企業願景、目標、價值觀（這些內容需要提煉）
企業發展歷程（以**加說明為宜）
企業重要活動（年會、大型活動、員工活動等，**為宜）
企業獲得榮譽
上面的內容根據你的文化牆的要求可選擇進行設計。
企業文化牆設計方法
企業文化牆設計版塊1：內容可大體分四塊
1、總經理寄語；
2、企業簡介（隨著公司業務方向及工作中心的變化更新）；
3、團隊活動風采展示（teambuilding、員工集體出遊活動**）；
4、企業發展的近期規劃和遠景目標。
企業文化牆設計版塊2:內容可大體分四塊
1、內部通告欄：張貼公司各部門通知及公司各種最新規定；
2、銷售人員成長樹（由公司及銷售部門確定入選標準，並提供素材，能夠極大限度上直觀的體現出銷售標兵們的風采，同時由能夠激勵其他同事奮發向上的精神）；
3、交流天地（對公司及總經理等領導有任何意見、建議及問題，可以以公開信的形式在此版塊提出）。
4、員工資訊互動欄（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由寫上祝福的話語！）。
企業文化牆的建設是為了彰顯乙個企業獨特的文化，向外界展示該企業的獨特魅力。可看看現在大多數公司的文化牆，基本背離了文化這一主題。其內容大致可以分為以下幾個部分：
企業介紹，管理層介紹，企業榮譽，員工風采，經營理念等，這其實就是乙個加強版的公司簡介，是給公司內部人員看的，完全體現不出公司的個性。並且很多企業的文化牆居然採用白底藍邊的色彩，布局雜亂無章，讓人不忍卒視。wenhuaqiang．***
所以，企業文化牆建設第一步，找準企業的文化，凸顯企業的文化。企業文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要實在。不同層次的企業有不同的表達方式，雅俗共賞最好的選擇。
第二步，合理分配企業文化牆的內容。企業文化牆的主要內容應該是企業的經營理念，服務理念等，最好舉出例項加以證明。有的企業把喜歡獲得的榮譽放到最顯眼的地方，並且佔據很大地方，在這樣乙個證書證件滿天飛的時代，最好不要這樣做，應該把一些有份量的榮譽證明放在容易被發現的角落裡。
夫唯不爭，故天下莫能與之爭，該低調時還是要低調。
第三步，企業文化牆一定要請專業的設計師布局設計。同樣的內容，普通人做出來，會顯得俗不可耐；在專業的人手裡，會著就風采華章。
公司的企業文化牆如何設計
登尼特編輯部 吳編 企業文化關係到企業的公眾形象 公眾態度 公眾 和品牌美譽度。企業文化不僅在企業內部發揮作用，對企業員工產生影響，它也能通過傳播 公共關係活動等各種渠道對社會產生影響，向社會輻射。企業文化的傳播對樹立企業在公眾中的形象有很大幫助，優秀的企業文化對社會文化的發展有很大的影響。什麼企業...
企業文化策劃 如何打造積極的企業文化
文化是企業的一部分，它對於企業的發展有著重要的意義。企業文化關係到企業員工對公司業務 產品以及同事相處之間的理解 定位。建立強大的企業文化，可以引導 激勵團隊的成員團結協作，為共同的目標而努力。在我的公司發展中，企業文化發揮了很大的作用。企業文化的價值不僅體現在打造產品和業務發展方面 尤其尤其體現在...
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