企業的發展與企業的凝聚力有著至關重要的作用。如何提高企業的凝聚力?
1、找出員工不滿意的地方。
進行員工滿意度調查。檢討企業哪方面讓員工不滿意並有針對性的進行解決，重點解決薪酬福利方面的問題。
2、對企業核心崗位人員進行職業生涯規劃。
為什麼只對核心人員，一是考慮企業的資源有限，二是讓核心人員來凝聚更多的人員。理清員工的需求和目標，努力使核心員工目標和企業目標取得一致性。提公升企業對員工吸引力。
3、建立良好的企業文化。
明確企業使命和價值觀，用好的文化吸引員工。
4、加大對管理人員的培訓。
努力提公升管理人員的管理水平，溝通技巧，素質修養，從而提公升員工對上司的認同度，進而增進員工對企業的向心力。
5、加大對員工觀念心態、溝通能力、團隊精神、工作責任感、執行方面的培訓。
提公升員工素質和能力，增進彼此感情，提公升互相認同度，增進彼此吸引。
如何提高團隊的凝聚力
2011 10 18 09 06 42 分類 職場小談 標籤 感悟 舉報 字型大小訂閱 首先，我們要對自己的團隊作乙個充分的討論，我們組建這個團隊的目標是什麼？這是否是我們每乙個成員的共同目標？直到每個成員都達成了共識，把它明確下來。然後，我們要對團隊的成員作乙個角色的說明。團隊角色理論告訴我們乙個...
如何提高團隊的凝聚力
團隊拓展 如何提公升團隊凝聚力 拓展訓練是通過體驗的方式，達成團隊的凝聚力提公升.但是這種熱度會隨著工作漸漸恢復如前。那麼如何提公升團隊的凝聚力？如何參加拓展訓練呢？在拓展的過程中這種快樂的體驗模式讓團隊感受到團隊凝聚力實實在在的存在。那麼管理者如何利用這個機會來發現和挖掘團隊應該改善的地方？並在工...
怎樣提高團隊的凝聚力
明陽天下拓展培訓 一家網際網路公司，大部分員工是銷售人員。現在公司分3個銷售部門，分別由3個銷售部長管理。每個銷售部長有自己的管理理念，管理自己的團隊。可是一旦涉及到公司全體任務或活動時，每個部門之間，總是不能達到很好的合作。我作為公司人事主管，想看到大家凝成一條心的凝聚力，可總找不到好的方法。這時...