一、 培訓目的
通過培訓使公司新員工能深入地了解公司基本情況、培養團隊精神、增加其對於公司的認同感，同時熟悉公司流程，盡快融入到企業文化中，並更快更好地勝任崗位工作。
二、工作目標
1. 通過培訓使員工更快完成由職場新人到公司員工的角色轉換
2. 通過培訓增強新員工的團隊合作精神
3. 通過培訓增加新員工對企業文化的認同感，培養員工對企業的歸屬感
4. 通過培訓增強新員工的人際交往能力和創新意識
5. 通過培訓傳授給員工工作所需的基本管理技巧
三、培訓內容
本次培訓主要分為內部培訓師培訓、外部培訓師講授與拓展訓練三大塊。
1. 內部培訓師培訓
公司戰略目標與員工個人發展6 [, w9 `6 k5 q% m- j- l/ j9 \
公司基本情況介紹
良好的工作態度
2. 外部培訓師講授
科學的工作方式
職業禮儀與人際關係的技巧
團隊精神與企業文化
3. 拓展訓練
團隊破冰
專案訓練
專案回顧
四、培訓時間
本次培訓時間從7月11日下午至7月15日下午。
每天培訓時間安排為上午9：00至12：00，下午2：00至5：00，（具體安排可見附件《培訓日程表》）。
五、管理規定
1. 所有參加人員應嚴格按照時間表出勤，不得遲到早退。
2. 所有受訓新員工上課時必須認真聽講，按照要求做好筆記，並積極配合教師完成培訓任務。
3. 所有受訓員工須嚴格遵守住宿地管理規定，每晚23：00前按時熄燈就寢。晚上如需外出要與住宿地管理人員請假，並且22：00前必須返回住宿地。
4. 嚴格服從培訓中心的各項管理規定，服從帶隊人員的安排。
六、培訓考核
5. 培訓課程結束後，受訓新員工每人交一篇培訓體會，以考察培訓效果。
6. 年底年度考核時新員工所在的各部門主管對員工進行年度績效評估時將對此次入職培訓有效性進行複評。
人力資源部
2023年2月7日星期二
新員工入職培訓手冊
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新員工入職崗前培訓手冊
第一篇本手冊適用範圍 本手冊適用範圍 本手冊適用於業通集團下屬的福州業通家居製造 福州憶桐燈飾 東城 福建 的在職員工。第二篇新員工入職培訓 第一章定義 新員工入職崗前培訓定義 其目的是使新職工了解和掌握企業的基本情況，對他們進行職業道德 基礎技術理論 生產工藝和實際操作技術 勞動紀律等方面的教育，...
新員工入職指引手冊
致新員工 親愛的新同事，您好！真誠歡迎您加入這個大家庭，衷心希望您能喜歡我們大家庭中的每一員，攜手共創乙個和諧融洽的工作家園！初來乍到，您也許急於要熟悉一下新的辦公環境和同事們，請坐下來先喝杯水，我們已經為您準備好了，為方便您能快速地了解富海融通大家庭的整體情況，我們特意為您提供一本 新員工入職指引...