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品質部月度績效考核表
崗位：iqc被考核人考核時期： 年月
版本:a/0no:
*考核者需客觀、如實的對被考核人進行考核，獎/扣分欄必須填寫真實記錄，並應有客觀證據，可以附頁說明。
考核者（直接上級審核（部門主管批准（總經理）：
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品質部月度績效考核表
崗位：ipqc被考核人考核時期： 年月
版本:a/0no:
*考核者需客觀、如實的對被考核人進行考核，獎/扣分欄必須填寫真實記錄，並應有客觀證據，可以附頁說明。
考核者（直接上級審核（部門主管批准（總經理
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品質部月度績效考核表
崗位：fqc被考核人考核時期： 年月
版本:a/0no:
*考核者需客觀、如實的對被考核人進行考核，獎/扣分欄必須填寫真實記錄，並應有客觀證據，可以附頁說明。
考核者（直接上級審核（部門主管批准（總經理）：
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品質部月度績效考核表
崗位：品質工程師（qe） 被考核人考核時期： 年月
版本:a/0no:
*考核者需客觀、如實的對被考核人進行考核，獎/扣分欄必須填寫真實記錄，並應有客觀證據，可以附頁說明。
考核者（直接上級審核（部門主管批准（總經理
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品質部月度績效考核表
崗位：品質組長被考核人考核時期： 年月
版本:a/0no:
*考核者需客觀、如實的對被考核人進行考核，獎/扣分欄必須填寫真實記錄，並應有客觀證據，可以附頁說明。
檢驗員考核方案
浙江倍速特齒輪 車間品質人員月度績效考核試行方案 1.本考核試行方案以金工車間為試點，從2011年12月份開始試行，學徒工在學徒期不採取考核。2.品質人員薪資由基本工資和考核工資組成。基本工資主要從職位 崗位 工齡考慮，由公司定薪。老員工考核工資為每月500元 人，新員工為200元 月。3.考核內容...
品質部人員績效考核表
崗位 iqc被考核人考核時期 年月 考核者需客觀 如實的對被考核人進行考核，獎 扣分欄必須填寫真實記錄，並應有客觀證據，可以附頁說明。考核者 部門經理批准 總經理 品質部月度績效考核表 崗位 ipqc被考核人考核時期 年月 考核者需客觀 如實的對被考核人進行考核，獎 扣分欄必須填寫真實記錄，並應有客...
品質檢驗員考試試題
2 消費者分析質量管理部檢驗員考試試題題庫 一 選擇題 1.質量管理的舊七大手法是 a 因果圖，層別法 檢查表，直方圖，散布圖，控制圖。我們長期呆在校園裡，對社會缺乏了解，在與生意合作夥伴應酬方面往往會遇上困難，更不用說商業上所需經歷的一系列繁瑣手續。他們我們可能會在工商局 稅務局等部門的手續中迷失...