浙江倍速特齒輪****
車間品質人員月度績效考核試行方案
1.本考核試行方案以金工車間為試點，從2023年12月份開始試行，學徒工在學徒期不採取考核。
2.品質人員薪資由基本工資和考核工資組成。基本工資主要從職位、崗位、工齡考慮，由公司定薪。老員工考核工資為每月500元/人，新員工為200元/月。
3.考核內容：老員工按《品質管理人員月度績效考核表》中的全部細則考核。新進場的員工只考核《品質管理人員月度績效考核表》中的第3、4、5項，三個月後納入老員工考核內。
4.老員工考核的分數為100分，另外有20分獎勵分；新員工的考核分數為40分，另外有20分獎勵分。
5.品質管理人員工資計算=基本工資（財務計算）+考核工資（總師辦計算）。考核工資：老職工=500元/100分*考核得分。新職工=200元/40分*考核得分。
6.考核人為公司總工程師，車間主要領導協**核，考核一定本著公平、公正的原則。
7.每月考核成績在下月的12號前公布，由總師辦將成績遞交財務，告知各車間主任，再由車間主任招集部門品管人員開會通報各位得分。
8.品管人員基本工資和考核工資都按出勤28天為滿勤。少出勤一天扣基本工資一天所得，再扣考核分數4分。超出滿勤一天的在考核分數上加4分，超出2天的加10分，超出3天的加18分。
編制審核批註
檢驗員考核辦法
一 考核指標 100分 1 成品入庫合格率 30分 本考核產品為公司確定的主要，重點產品。主要重點產品主要指重點客戶 產量大 金額大。按入庫合格率100 的指標進行考核，每降低1 扣2分。降至95 以下，每降低1 扣4分，不受30分控制。2 產品品種 5分 按生產科對車間 班組下達的計畫進行考核，若...
QC檢驗員考核附答案
檢驗員理論考核試卷 總分100分，時間60分鐘。1 填空題 50分，每空2分 1 對檢驗人員的工作質量考核，主要是和的及時性和完整性。2 造成質量波動的原因有等幾個方面的主要因 3 檢驗員要當好 三員 並做到 三滿意 三員 是指 產品質量的 員 質量第一 的 員和生產技術的 員。三滿意 是指 為生產...
檢驗員要求
1 目的 實施質量管理，確保質量管理體系正常有效執行。2 範圍 本標準適用於我公司對從事影響產品質量有關的所有管理人員。3 職責 3.1 管理者代表負責對從事影響產品質量有關的所有管理人員的業務水準進行考核。3.2 辦公室負責按公司規定的從事影響產品質量有關的所有管理人員的入職要求按編制進行招聘，並...