居益芬(2023年9月8日)
同志們：
今天我們在這裡召開會議，主要是貫徹落實全市大學生村官工作推進會的要求，結合實際，進一步理清思路、明確方向，努力把我區大學生村官工作提高到乙個新的水平。剛才，市委組織部陸處長對我區大學生村官工作提出了希望和要求。湯汪鄉黨委樊書記介紹了特色做法和工作經驗，湯汪大學生村官代表也進行了發言，介紹了湯汪大學生村官群體的成長經歷和主要收穫，姚大國同志介紹了支援大學生村官工作、培養大學生村幹部的做法和體會，講得很好，相信對大家會有所啟發。
下面，我再講三點意見。
一、各級各單位要總結經驗、正視不足，在加大工作力度上拓展提公升空間
1、全區大學生村官工作成效顯著。一是「一村一社群一名大學生」的目標提前實現。2023年以來，我區開始探索選聘大學生村官，到今年8月份，全區72個村、社群共有大學生村官83名。
其中，由省市聯動逐年選聘到村、社群任職的大學生23名；經區委同意、由各園區、鄉鎮、街道公開招聘大學生村官14名；通過自主招聘、從機關選派等方式，向村、社群充實大學生村官46名。二是大學生村官的培養使用成效初顯。目前在村工作的大學生村官中，擔任社群黨組織書記、主任（一肩挑）的2人，擔任村黨組織副書記的1人，擔任社群居委會副主任的6人，擔任村委會主任助理的7人。
在歷年選聘的大學生村官中，選拔到鄉鎮街道事業單位的4人，考取公務員2人，考取研究生1人。三是大學生村官的管理機制基本形成。區委組織部近期出台了大學生村官考核辦法，初步建立了大學生村官的激勵考核機制；在全市率先成立了大學生村官聯誼會，創辦了全市首個大學生村官雜誌《鳶飛》，設立了一年一度的大學生村官論壇，為大學生村官搭建了交流的平台；創造性採取委託培訓的方法，把大學生村官送到江陰進行培訓，舉辦科學發展觀辯論賽，為大學生村官提供展示的舞台，5名大學生村官被評為最佳辯手。
大學生村官文化建設緊鑼密鼓，籃球隊、羽毛球隊、桌球隊、文娛宣傳隊正在建立。這些工作，體現了廣陵大學生村官工作的系統性、科學性和制度性。
2、湯汪鄉選聘工作特色明顯。剛才我們聽取了湯汪鄉的經驗介紹，可以總結為三句話：有特色，有成效，有朝氣。
一是選派模式有特色。在全市首先推行了「三位一體」的選派模式，即：通過招聘「假日村官」雙向選擇、面向社會公開招聘、鄉機關選派培養。
「三位一體」的選派模式投入少、見效快、作用大，得到了上級的肯定，得到了新聞**的關注，得到了群眾的認可。二是管理辦法有成效。出台了符合湯汪實際的大學生村官管理辦法，在沒有經驗做法可以借鑑的情況下，探索出「事業工資、企業保險」的辦法，確保了大學生村幹部下得去、留得住、幹得好。
三是大學生村幹部隊伍有朝氣。早於05年就開展了多層次、全方位、立體化的宣傳，在全省乃至全國都產生了廣泛影響，較早地形成了「湯汪大學生村官」的群體形象。組織大學生村官開展科技服務、文化服務、法律服務等活動，創設湯汪鄉宣傳新聞中心，展示了他們朝氣蓬勃的形象，受到社會各界廣泛好評和居民百姓的高度認同。
3、大學生村官工作仍有較大提公升空間。在肯定成績的同時，我們也要看到不足之處。實事求是地講，目前，就全區面上來看，還有部分大學生村官思想上有落差，角色轉換不到位，工作主動性不強，作用發揮不明顯；大學生村官的培養使用還沒有引起足夠的重視，選拔的力度不大，典型培育沒有取得實效；大學生村官聯誼會發揮作用的渠道還有待進一步拓寬，活動的開展、氛圍的營造、影響的放大都還存在較大的上公升空間。
這些問題不同程度地影響了全區大學生村官在群眾中的形象，削弱了大學生村官在基層工作中的作用，需要引起大家高度重視，進一步解放思想、創新思路，提公升工作成效。
二、廣大大學生村官要踏實苦幹，彰顯價值，在踐行科學發展上創造工作業績
1、在轉換角色上下功夫，盡快融入基層群眾。轉換角色是我們開展工作的前提和基礎，如何順利實現由一名大學生向「村官」的角色轉換?首先，我們對自己所在的村、社群要有感情。
不能僅僅當成是乙個工作單位，更要作為自己的一項事業。有了這種親切感才能從根本上促進與居民群眾的溝通，增強工作責任感和服務意識。其次，我們對自己的工作要充滿熱情。
村、社群作為社會的最基層和最底層，具體工作細微、瑣碎、複雜。我們工作態度的好壞會直接影響到工作的效果，因此，必須保持熱情的工作態度才能夠拉近與群眾的距離、了解群眾的需求。第三，我們要始終保持勇於創新的激情。
對新鮮事物要有敏銳的洞察力，對自己從事的工作要有一種勇於創新的激情，工作中敢於提出新問題，提出新思路，提出新辦法。讓這些新鮮創意、新鮮觀點為基層的發展注入勃勃生機和活力。
2、要在轉變作風上下功夫，堅持做到「三靈三好」。轉變作風是我們搞好工作的關鍵，只有放下架子，扎根基層，與群眾打成一片，才能將初始的決心化作持久的熱情，才能很好地適應工作環境，得到群眾的擁護和歡迎。首先，眼要靈，事情要看好。
對於日常問題的處理，我們需要用心觀察。特別是對一些細小環節和問題的特徵要認真觀察，反覆思考，掌握特點，有的放矢。在解決問題時，要做到胸有成竹，有規可循。
既體現工作的權威性，又提高工作效率。其次，嘴要靈，事情要問好。基層不同於機關，群體性是最大的特性。
這就要求我們不能簡單的「就事論事」，遇事要多問、多想、多徵求意見，避免因為過於簡單的工作作風而造成問題難以解決。第三，手要靈，事情要幹好。基層工作是最具體、最細緻的工作。
多做事，多幫忙，是開啟工作局面的唯一鑰匙，我們要先從一些輔助性的工作做起，從自己熟悉的事情做起，從能發揮專業特長的事情做起，從群眾歡迎的事情做起，先易後難，逐步提高，通過辦實事、辦好事贏得群眾的認可，把大學生的素質真正體現出來。
3、要在發揮作用上下功夫，努力實現自我價值。發揮作用是我們選聘大學生村官的最終目的。大家在自己的工作崗位上，要利用專長，圍繞中心工作，針對熱點、難點問題充分發揮作用，讓寶貴的青春在基層一線閃光。
首先，要正確認識自己。提高自身能力素質的前提是正確認識自己，古人說「吾一日三省吾身」，我們也要經常性地反省自己，認真總結分析自己的優點、缺點和不足，做到揚長避短。每做好一件事情都要有「悟性」，這一點也非常重要，我們不能把自己看得太高，要善於汲取方方面面對自己有益的東西，海為什麼廣闊，是因為它能納百川，羅布泊為什麼會乾涸，是因為它沒有水的灌入。
其次，要磨練堅強品質。乙個村、乙個社群「麻雀雖小、五臟俱全」，大家在最基層做最基礎的工作，直接面對群眾，工作千頭萬緒，要做好經受困難和挫折考驗的準備，勇於面對困難、問題和挑戰。面對困難，要有戰勝困難的勇氣，把戰勝困難作為歷練人生的機遇；面對問題，要有解決問題的決心，把解決問題作為增長才幹的途徑；面對挑戰，要有應對挑戰的辦法，把應對挑戰作為磨練意志的手段，有恆心、有韌勁，堅持從具體事情做起，日積月累，不斷經受鍛鍊，增長才幹。
第三，要練就過硬本領。群眾工作千頭萬緒，要做好群眾工作，大學生村官起碼要練就好以下幾項基本功：要能融入群眾，進得了門；要了解群眾，說得上話；要幫助群眾，辦得了事。
要站在人民群眾利益的基點上想問題，辦事情，只要我們用真心、動真情、下真功，群眾工作這本經就一定能夠念好。
三、全區上下要放寬胸懷，搭建平台，在管理培養使用上健全長效機制
1、要培植典型，正面引導培養。今天這次會議我們聽取了湯汪大學生村官的乙個群體性質的發言，講得很好，要進一步挖掘宣傳，盡快形成示範效應。園區、各鄉鎮、街道也要充分培養和發現典型，聯絡實際，制定培養計畫，力爭年內形成2-3個先進典型。
同時，進一步建立健全培訓制度，定期對大學生村官進行集中培訓，所在黨（工）委負責人、村黨組織書記要與大學生村官結成幫帶對子，通過言傳身教，將一些基層工作經驗、方法傳授給他們，提高他們的綜合素質和工作能力。
2、創造條件，搭建發展平台。各黨（工）委要積極為大學生村官發揮作用創造條件，圍繞大學生村官專長安排工作，使他們能夠發揮自身優勢，服務群眾。要給他們交任務、壓擔子，引導他們圍繞群眾關注的熱點、難點問題發揮作用。
要進一步敞開胸懷、解放思想、大膽選拔使用。今後，社群黨組織書記、居委會主任可以採取分設的方式為大學生村官設定平台；任黨組織副書記的可以不受職數限制；村、社群黨組織負責人調整或者鄉鎮街道機關需要補充人員的，要優先從大學生村官中予以考慮。各黨（工）委要排出近期可進村、社群班子的人選，上報的鄉局級後備幹部中，大學生村官要有所體現，年內，各家都要選拔1-2名大學生村官擔任村、社群主要負責人，真正使他們在實踐的磨鍊中增長才幹，在辦實事的過程中受到鍛鍊，打造出一支有理想、有激情、有位置、有形象，充滿活力的大學生村官隊伍。
3、關心愛護，優化工作環境。各黨（工）委要為大學生村官創造良好的工作氛圍和工作環境，要在感情上接近他們，工作上扶持他們，生活上關愛他們，積極主動幫助他們解決工作和生活中的難題，從根本上解決他們的後顧之憂，使他們能夠輕裝上陣，全身心投入基層一線工作。大學生村官聯誼會要積極了解大家的思想動態，拿出工作安排和活動方案，開展各種業餘文體活動，辦好《鳶飛》雜誌，增強聯誼會的凝聚力，打響廣陵大學生村官的文化品牌，樹立良好的團隊形象。
同志們，大學生村官工作是一項全域性性、戰略性、創新性很強的工作。我們要把這項工作擺到更加突出的位置來抓，切實把大學生村官管理好、培養好，把大學生村官的作用發揮好。大學生村官要艱苦創業，奮力拼搏，努力為廣陵經濟社會發展做出積極的貢獻。
謝謝大家！
在全區校園安全工作會議上的講話
強化管理狠抓落實 以高度負責的精神做好學校安全工作 甘州區教育局局長秦福偉 二 一二年三月十三日 各位校 園 長，同志們 今天召開這個會議，就是要再和大家說一說安全工作的事情。學校安全是個老話題，也是個重要話題，更是時刻需要關注的話題。從春學期開學的這段情況來看，安全工作面臨的形勢依舊十分嚴峻，召開...
在全區人才工作會議上的講話稿
同志們 剛才，我們書面傳達了省 市人才工作會議精神，x同志總結了xx的人才工作，安排部署了今後的新任務，我完全同意。總的來看，近年來，區委深入實施人才強區戰略，堅持人才優先發展，出台了一系列人才引進的政策和檔案，實施了高層次人才引進 大學生和科技人員創新創業等重點人才專案，深化了拓展與名校名院 地企...
在全區經濟工作會議上的表態發言
三一文庫 演講致辭 演講稿 尊敬的各位領導 同志們 建設沿江經濟帶是雲溪多元支撐多元發展的重要一極，是 物流興區 的核心區域。目前，我區交通運輸正在千億園區便捷組網，建設物流興區不僅佔天時 地利 人和，而且是未來雲溪方興未艾的熱點亮點。作為全區物流行業管理部門，今年，我們交通運輸局將緊緊圍繞志蓮書記...