臨朐縣水利局黨委
「以人為本、執政為民」主題實踐活動整改方案
根據全縣「以人為本、執政為民」主題實踐活動領導小組的要求，水利局黨委圍繞全縣發展大局，堅持以科學發展觀統領水利工作全域性，大力弘揚「獻身、負責、求實、創優、發展」的臨朐水利精神，深入貫徹**和省委一號檔案及**水利工作會議精神，通過組織廣大幹部職工通過發放徵求意見表、設立徵求意見箱和****等形式，廣泛徵求幹部職工、下屬單位、服務物件和有關部門的意見和建議，認真分析存在的問題，深刻分析了存在問題的原因，針對存在問題，研究制定切實可行的整改措施。
一、存在的主要問題
1、宗旨觀念有所欠缺，責任意識和服務意識不夠強。
2、自我要求不夠嚴格，廉潔自律意識還有待於進一步加強。
3、工作思路不夠開闊，開拓創新意識不強，工作標準要求不高。
4、工作作風欠紮實，調查研究不夠深入。
三、存在問題的主要原因
1、事業心、責任感不強，存有畏難發愁情緒。有強烈的事業心、責任感是做好本職工作的保證。但在具體工作中，由於各方面條件的限制，求穩怕亂，縮手縮腳，覺著只要能穩定住局面、完成縣里安排的各項工作任務就行了，信奉多一事不如少一事，一些工作哪怕不辦，也別惹出麻煩，致使工作上開拓力度不夠，工作熱情不高，被動應付。
2、廉潔自律意識不強，存在老好人主義思想。對廉潔自律重要性認識不足，覺著用公車辦點私事等不是原則性問題，算不了什麼，沒有嚴格按廉政準則辦事。在開展批評與自我批評上，老好人主義思想占上風，怕得罪人，對同志間的缺點能不談就不談，表面上一團和氣，實則既耽誤工作，又誤人不淺。
3、理想信念不夠堅定，宗旨觀念有所淡化，產生了一些模糊認識。隨著市場經濟的發展，由於受到各種錯誤理論和思潮的衝擊，對某些事物產生了模糊認識，宗旨觀念有所淡化，致使為人民服務工作缺乏積極性、主動性。
4、安於現狀，缺乏敢為人先、爭創一流的勇氣和魄力。看自己長處多，看自己短處少，安於現狀，不求有功，但求無過，工作隨大流，缺少敢想敢幹的勇氣和創新精神，要求不嚴，效率不高，工作有成績無亮點。
二、具體整改措施
針對以上存在的問題及存在問題的主要原因，局黨委經過認真研究，結合水利工作實際和「以人為本、執政為民」主題實踐活動領導小組的要求,提出如下整改方案：
一是宗旨觀念有所欠缺，責任意識和服務意識不夠強的問題。倡樹勤勉敬業認真辦事和積極進取幹事創業的良好風氣。牢固樹立「以人為本、執政為民」理念，健全管理服務體制，堅持公開推行黨務政務財務公開制度，解決服務意識淡薄問題。
轉變服務職能，強化服務意識。以共產黨員的標準嚴格要求每名黨員，增強克服困難解決矛盾的信心和勇氣，履行職責幹好工作，在各項工作中起到模範帶頭作用。該項整改措施由王孔新同志牽頭，政工科具體負責。
二是自我要求不夠嚴格，廉潔自律意識還有待於進一步加強的問題。加強對反腐倡廉理論特別是《廉政準則》的學習，通過召開民主生活會、看電教片、集體學習等多種形式，積極組織黨員幹部學習黨的路線方針政策，積極教育黨員廉潔自律，切實增強黨員幹部的廉潔自律意識。該項整改措施由曹永利同志牽頭，政工科具體負責。
三是工作思路不夠開闊，開拓創新意識不強，工作標準要求不高的問題。倡樹敢為人先爭創一流的良好風氣。加強學習，提高素質，開拓創新，敢想敢幹。
該項整改措施由王興起同志牽頭，辦公室具體負責。
四是工作作風欠紮實，調查研究不夠深入的問題。倡樹立說立行真抓實幹的良好風氣。嚴守各項承諾，立說立行，言行一致，維護形象。該項整改措施由郭寶亭同志牽頭，政工科具體負責。
通過採取整改提高措施，大力加強水利局黨委領導班子和幹部隊伍建設，打造一支德才兼備、技術一流的水利幹部隊伍，深入基層，深入群眾，聯絡群眾，增強開拓創新能力，組織協調能力和解決問題的能力。通過開展「以人為本、執政為民」主題實踐活動，充分展示廣大水利工作者的良好精神風貌，推動整改工作的深入健康開展。
二0一一年八月二十二日
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