「你可以拒絕學習，但是你的競爭對手絕對不會！」
傑克.韋爾奇
《團隊領導力成功學》採用最直接、最有效的體驗式教學方式、以模**實的社會競爭，再加上超強度的訓練，讓學員在激烈的競爭中去體驗、去學習，從而達到徹底改變自我、突破自我，建立超強團隊意識、團隊凝聚力、團隊領導執行力的教學目標。
訓練方式：全封閉+互動式演講+體驗式學習
體驗式學習的最大特色：
1、簡單而深刻，極容易形成終生記憶。
2、最短時間內徹底改變不良的習慣。
如：你要告訴乙個人：「火會燙手或電會擊人」等，你怎麼講，也很難讓他體會被火燙一下、被電一下的那種感覺；若讓他真的去體驗一下，他的感覺極為深刻並且即明白：
火真的會燙手、電真的會擊人，而且終生都會記得那種感覺。我們對工作的責任感、不找任何藉口、全力以赴的工作態度、團隊意識、團隊精神、領導力等……用同樣體驗的方式讓學員親身體驗，迅速並且徹底改變過去的不良習慣。
訓練理念：娛樂、改變、突破
娛樂：人的天性是喜歡娛樂而不是喜歡學習或上課，為了達到教學效果，《團隊領導力成功學》設計為「在娛樂中學習，在學習中娛樂」從而最大程度上提公升學員的積極性、主動性和參與性，以增強對訓練內容的接受程度。
改變：為什麼有些人逢課必上，但大量的學習之後，卻未必產生良好的結果呢？學習只能增長知識並不能讓結果改變！唯有透過思維的改變、行為的改變，最終才能讓結果產生改變。
所以學習的重點在於改變過去不良的習慣並養成新的良好習慣。
突破：為什麼有些人滿腹經綸卻一事無成呢？「人生最大的敵人是自己」一句話道破人生真諦，所以重要的不是知道了什麼，而是做了什麼，更重要的是：是否有足夠的勇氣挑戰自我、突破自我、超越自我、永遠向不可能挑戰！
真正的、徹底的讓你：知道→悟到→做到=得到！
兩天的課程當中，您將學習到：
1、增強責任感，不找任何藉口、永不抱怨。
2、如何提公升團隊領導力？
3、徹底打破自我設限，突破極限，向不可能挑戰。
4、如何建立超強自信心？
5、增強團隊意識、團隊凝聚力、團隊領導執行力，深度挖掘團隊的力量。
6、突破心理障礙，化恐懼為力量。
7、樹立全力以赴、積極進取的心態及敬業的精神。
8、超強度激發內心潛能。
9、建立超強的企圖心，必達目標的決心。
10、學習情緒控制，邁向快樂人生。
11、提公升做事標準，自動自發的用《高標準、嚴要求》來要求自己。
12、建立感恩、付出、愛心的人格特徵。
學習物件：企業董事長、總經理、高層領導、職業講師、銷售精英和所有有意願、有決心改變自我及突破自我的人士！
收費標準：1280元/人 （團體報名***880元/人）
凡協會、企業統一組織內訓報名**面議，歡迎來函來電洽談。
合作才能大作：同時也歡迎各培訓機構**本課程。（注：乙個城市）
聯絡人：連生 130**:410276353
※ 備註：每期限100人
團隊領導力
1 1.老闆角色的四個階段 1.1 1.將 將軍 1.2 2.帥 元帥 1.3 3.師 老師 1.4 4.帝 帝王 2 2.領導威望的三個元素 2.1 1.最奉獻 2.2 2.最專業 2.3 3.獎罰權 2.4 若三者乙個都沒有，就是傀儡。3 3.主管魅力的四個元素 3.1 1.品格 3.2 2.原...
領導力 report簡介
海賊王與領導者 海賊王 是尾田榮一郎在 週刊少年jump 上 的超人氣漫畫。one piece 在故事中為 乙個大秘寶 之意。傳說中 海賊王 哥爾 d 羅傑在死前說出他留下了具有財富 名聲 力量世界第一的寶藏 one piece 許多人為了爭奪 one piece 爭相出海，許多海賊開始樹立霸權，而...
團隊領導如何打造卓越領導力
經濟學中有乙個著名的二八原則，對於團隊管理和成為優秀的團隊管理者同樣適用。乙個團隊優秀的結果，於團隊的領袖 佔20 的人決定乙個企業佔80 的結果，而被領導的80 的人去完成這20 的人所規定的任務，按方向去落實它的結果。在團隊命運裡面，起決定性作用的是這20 而這20 作為團隊不同層面的領袖，可能...