一階段版本十一《團隊工作坊3天》

2021-03-04 09:36:40 字數 4361 閱讀 9143

打造您的卓越團隊(工作坊教案3天)

第一天上午第一課(九點)

**4分鐘,**1分鐘門神:門已開啟,可以進來坐!

導坐:先坐滿前排/先坐滿前排

義工:手拿物品放一邊,手機請關機

◆【開場白】「歡迎各位的到來!」「同學們大家下午好!」歡迎大家來到這個課堂。

下面呢我首先作個自我介紹:我是你們這次團隊工作坊的教練,也就是這次課程培訓的導師。我姓*,英文名叫***。

從現在開始,我和後面的四位助教會陪伴大家度過一生中最最難忘的二天時間!

(提示各部門來的學員分別舉手、歡迎你們!鼓掌!)

◆[練習一]下面我想請大家做個練習,要求各位同學,用你最燦爛的笑容,伸出你的熱情、友誼之手,去和教室裡的人打個招呼、問個好!

分三次做。第一次:坐在原位;第二次:跨出一步;第三次:全場走動。

示範:你可以說:我是××水果(蘋果、梨子、香蕉、葡萄……),很高興認識你!然後握握對方的手。

開始……**《永遠是朋友》

請大家回到原位坐下,請問剛才你們發現了什麼?感覺到什麼?……這一刻你有什麼感受……(提問),原來人與人交往是不是那麼的容易,只要你跨出一步就有了很多很多的可能性是不是?!

這一刻你覺得身邊這個讓你開心、讓你快樂的環境是由誰創造的?(同學回答:自己。

)對!就是你自己!給你自己乙個掌聲。

鼓掌!◆《調查一》下面呢我想做乙個調查:

今天你來到這個課堂,懷著一種「好奇心」的同學請舉手! 請放下!

今天你是因為要給老闆、給我或給其它人面子來的同學,也就是「給面子」的同學請舉手! 請放下!

今天你是「被迫的」來到這個課堂的同學請舉手!不好意思沒關係! 請放下!

今天你是想「證明這個課程對我沒有用的」請舉手! 請放下!

今天你的確是想來學點東西,提公升一下自己的素質的請舉手! 很好! 請放下!

◆那好!同學們,你如果是好奇的呢,那你在這個課程結束後你是一定會知道這個課程怎麼回事的,你就好象看了一場電影,電影結束了,你也會說「我知道了」,但是你不會說「我學到了,我改變了」。

如果你是給面子的,那我告訴你,你的到來已經給足面子了,你的目的也已經達到了。

如果你是被迫來的,那我告訴你,你這大約36個小時會讓你很難受,因為在這期間,我是不會讓你們喜歡的,這對我不重要。

如果你是來證明這個課程是對我沒用的話,那你現在已經有答案了,答案就是:一定對你沒用!

如果你是來想學點東西,提公升自己的,那我恭喜你,嘉許你自己給你自己乙個掌聲。(鼓掌!)

下面我有三點希望:

1、 希望大家既來之則安之,一定要全身心、百分百的投入。

2、 此刻我希望不管你原來是老闆、還是總經理、還是什麼角色,一切都放下,這裡你的身份就是學員

3、 希望大家以「空杯」的心態去學習,去拿你想要的成果。

為什麼要「空杯」心態?(講小和尚的故事)

◆《調查二》下面,我想再作一次調查:

我們曾經在學校裡都學過數學,請問到現在還記得內容的80%請舉手!記得內容的60%請舉手!40%請舉手!20%以下的請舉手!

同樣,我再問在座的同學,會騎自行車的請舉手,學會後已經忘了的請舉手!(沒有人忘記)

同樣問大家會游泳的請舉手,學會後已經忘了的請舉手!(沒有人忘記)好!請放下!

◆ 讓我們來看,這就是傳統教育學習方法與體驗式學習方法的不同!

◆ 我想問一下,你是希望學了以後馬上忘記好呢,還是學了不再忘記好?也就是你們希望採用什麼樣的學習方法呢?(同學們:體驗式)

◆介紹教練技術課程

那好,下面呢,我就來和大家談談學了不再忘記的課程,-----教練技術課程。這個課程最早起源於美國。該課程誕生以後,廣泛運用到世界500強企業,使其效益明顯上公升,二十世紀九十年代開始傳入我國。

學習的方式:主要是採用體驗式的學習方式,

學習的資源:是每個參加者和解決問題的過程,它要求團隊學習,分享總結經驗,解決問題為導向。

學習的內容:我不知道我不知道,我不知道我知道

學習的目的:突破領導力,提公升素質

學習的效果:向內挖掘潛能、向外發現可能性。

◆那麼教練技術課程到底是學什麼的呢?

[, , ]

我知道我知道 (會開車)

我知道我不知道 (現在路上有車不知多少輛車)

我不知道我知道 (教練技術、向內挖掘潛能)

我不知道我不知道 ( 教練技術、向外發現可能性)

◆《例一》接下來,我們一起來做乙個智力遊戲:

請同學上來完成。不提筆用四條直線通過九點

(已做過的不要上來)

. . .

. . .

. . .

同學們平時我們思考總是侷限在某個框框裡面,總是突破不了,這主要是信念這塊出了問題,這次課程中我會幫助大家不斷去突破這個框,不斷的拓寬你的信念,讓你有更大的收藏,獲得更大成果!

[, , ]

成果行動傳統教育

教練技術

勇敢◆〈例二〉 信念問題 「綁緊跳

給他「勇敢」的概念,他知道,但就是不敢跳

我就是個勇敢的人,為團隊粉身碎骨在所不惜跳

◆接下來,我想提個問題:誰知道人生的三個時間段?

任何時候都可把自己的人生分為三個時間段。

昨天會決定今天的行為!(怨婦的故事)許多人都活在過去,夢想未來!

活在當下,開開心心每一天!

告別昨天,活在當下,為了明天!

[, , ]

不能回去把握去不了

昨天今天明天

當下一刻

◆人生是一張單程車票,每個人只有2萬多天,我們應該珍惜生命!

我們每個人一生下來就好象坐上了一列永不回頭的列車,列車的行程從起點到終點只有二萬多天,在這個人生旅途中你想怎麼過

都是由我們自己選擇的,都有起點、終點,但我們一定要把握好自己的「拐點」。

終點起點 拐點

今天我就是來讓你找到人生的「拐點」,想讓你停下來好好想想,今後的人生路該怎麼走?如何才能實現自己的理想?

◆我們對任何事情都要看到更多的可能性,而不是執著於我們的習慣。

例:「握手」 大拇指上下交換

◆社會上有二種人:表現的人,辯解的人。辯解的人總是在說「這不是我的錯,我是對的」!他們犧牲了很大的成本就在證明一件事「我是對的」!其實你對了又怎麼樣?

講乙個故事:下雨天父親與兒子

◆我們經常以為自己在聆聽,但我們總是喜歡聽我們想聽的,總是執著於我們的經驗。我們已經沒有真我了,因為我們都有了很厚的盔甲。

你愛聽的×

不愛聽的○

這段時間內,你可以看你自己,你到底來這裡幹什麼?

是不是這樣來接受我講的東西。我會不斷的問你為什麼會這樣?但我不會告訴你方法的。

◆教練的作用

我是一名教練,在這課程中,我會不斷教練你們,引導你們去拿你想要的東西。我的作用:

[, ]

一面鏡子

指南針催化劑

第一:是一面鏡子。(問:知道鏡子有什麼用嗎?)

讓你從我身上發現你自己。

第二:是指南針。(問:指南針有什麼用?)

讓你明白方向。

第三:是催化劑。(問:催化劑有什麼用?)

讓你的感受更深刻。

◆教練與運動員的關係

剛才我在一上課的時候提到,我是你們今天的教練,你們當時想到了什麼?

(學員答:體育比賽、運動場上、教練、運動員、裁判、觀眾)

好,請問:運動場的教練是幹什麼的?……教練永遠是指導運動員去拿金牌!

這一刻你是把自己定位在什麼樣的角色呢?如果你在這裡當裁判或觀眾,那我告訴你,你真的什麼都學不到,也拿你一點辦法都沒有。

同學們,課講到這裡,我想告訴大家,真正的課程還沒有開始,我想問一下在座的各位同學,你會以什麼樣的態度來參加下面的研討會呢?(提問3-5名同學) 好!

接下來,我們進行一項練習,請大家迅速找一位不認識或不太熟悉的人面對面坐在一起。靠近一點。

◎導師到後台

舉手選a、b。 做a的先舉手,做b的再舉手

你為什麼是b,你是不是總喜歡落在別人的後面,總喜歡看清楚沒有危險才做。

你為什麼是a,你是不是總是一馬當先、喜歡走在別人的前面。

『獨白』

現在:我要求大家不用說話,都看著對方的眼睛,問問自己有多少時間沒有這樣看過我們身邊的人,他的眼睛像不像你的父母、像你的老師、領導、老闆、像曾經關心你的人或者他就是你的兄弟姐妹…,你知道他們在想些什麼嗎?你知道他們還好嗎?

各位同學,你面前的這個生命,從現在開始就是你生命中的另一半,他不僅在這個課程的學習中,你們要互相支援、互相關心和幫助,而且從此在你們的生活中將成為「死黨」 。

b對a介紹自己(1分鐘),和對方講我喜歡與什麼樣的人打交道,不喜歡與什麼樣的人打交道(2分鐘)。開始……** (初春)

a對b…………。(3分鐘)** (初春)

b對a介紹自己如何處理人際關係,你是如何對待自己身邊的親人、

朋友的或者是生意場上的客戶的。(2分鐘)開始……** (初春)

a對b交換。 (2分鐘)開始……** (初春)

◎導師拿好《守則》上台

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