工作作風決定我們經營成果的優劣和成敗，也決定著我們事業是否能持續發展。這就要求我們全體幹部和員工必須要以最飽滿的熱情、最有效的方式方法，千方百計提高工作效率，努力轉變工作作風，對此，要在以下幾個方面下功夫。
一、辦事認真：所謂辦事認真就是上級領導交辦的工作和任務要有責任心，盡心盡力、細心、一絲不苟。老子說；天下難事必作於易，天下大事必作於細。
這句話精闢的指出成就事業必須從簡單的事情做起，從細微之處入手，也就是從辦事認真、用心開始。認真「是要」把事情做好，用心「才能」把事情做好。認真辦事就是按照公司的規定細則辦事，按照事物的發展規律辦事。
首要前提就是認真完成本職工作和領導交辦的任務，在這樣的基礎上用心辦事，也就是說不但要按照規定規律去做，而且還要有一定的悟性和創新，要圍繞怎樣把事情做得更完美來動腦筋。認真辦事、用心辦事這不僅是乙個鮮明的口號，更是我們行動的準則。用心工作、用心生活、用心感悟，將工作和事情做的盡善盡美，以轉變我們的工作作風。
二、講求效率：講求效率就是要最大限度地發揮自己的主觀能動性，要用最儉節的時間辦成最有成果的事情，要做到這點必須學會按規律辦事，注重效益、毅力頑強。所謂按規律辦事就是指辦事不違逆事物本來的內在規律，用最可能的有效方法辦事，這樣才不至於走彎路，犯南轅北轍的錯誤。
追求效益就是辦任何事情要追求成果的最大化，不能毫無目地的忙忙碌碌，白白耗費時間。要做到這一點我們必須加強自身的修養，提高自身的素質，要把理論和實際加以結合、加以運用，才能實現既定目標。毅力頑強就是要堅持。
無論是平凡的一件事還是在困難面前都要經得起考驗。作為一名公司的領導幹部和員工，一定要有主人翁的姿態和英雄主義的精神，才能達到所希望的目標。
三、忠於職守：忠於職守就是忠誠的對待自己的工作，對於一名公司的員工來說，這是最基本的要求，無論我們從事何種職業、無論你是何等職位、無論你的收入高低，都能做一行愛一行，熱愛自己所從事的崗位。工作中認真負責、勇於奉獻、樂於創新。
不敷衍了事、不得過且過，當一天和尚撞一天鐘，把敬業作為基礎、樂業作為前提、勤業作為根本。這樣才能成就一名合格的公司領導幹部和員工。
四、精通業務：精通業務就是對自己工作要在非常熟悉的基礎上，有掌控和駕馭工作的能力，這樣工作才能得心應手、有條不紊，穩妥的把自己的工作做好、做紮實，這樣才能收到最完美的效果，提公升最高的效率。
五、勇於開拓：勇於開拓就是要打破成規陋習的束縛，勇於改革、勇於創新，積極開動腦筋，充分發揮個人和群眾的聰明才智，研究新情況，解決新問題，敢於走別人沒走過的路，永不滿足現狀，敢於向自己提出挑戰。要善於結合實際，求新立異，創造性的開展工作以強大的動力推動企業快速發展。
六、顧全大局：顧全大局就是顧全公司的長遠利益和群眾的根本利益。要增強全域性觀念，堅持以大局為重，要敢於擔當，敢於負責，遇到困難要敢於勇往直前。
要正確處理好集體和個人的利益關係，正確處理眼前利益和長遠利益，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，把意志和力量都統一到公司總體要求和工作部署上來。要精誠團結、敢於奉獻、著眼未來、凝聚智慧型、形成合力，我們的事業才能勇往直前。
只要我們認真檢查工作中的差距和存在的問題，抓落實，迅速轉變我們的工作作風就一定會實現。
轉變工作作風
官田鄉衛生院 轉變工作作風，提高醫護服務質量 活動實施方案 一 指導思想 為了貫徹落實 轉變工作作風，提高醫護服務質量 的會議精神，努力建立社會滿意的服務型衛生院，全面增強全體醫護人員服務意識，努力提高醫護服務質量，切實轉變工作作風，開創衛生院工作的新局面。二 活動目標 以人為本，服務社會。要求全體...
轉變工作作風
二 自查整改階段 9月1日 9月10日 主要任務是按照轉變作風，提高醫護質量的總體要求，認真查詢在工作作風，醫護質量建設方面存在的突出問題，認真剖析原因，明確整改方向。重點做好以下工作 1 查詢存在問題 結合討論內容，聯絡實際，認真查詢在作風建設及服務質量建設方面存在的突出問題，對查詢出來的問題進行...
轉變工作作風的心得
通過這次轉變工作作風的討論和學習，讓我越來越覺得日益增長的先進管理理念與員工的基本素質存在著很大的差異，日益增長的責任和任務與員工思想上的消極態度形成巨大反差，一邊是要效率和效益，一邊是扯後腿，兩種畸形的觀念共存於我們企業之中，嚴重阻礙了企業的發展。針對我們企業員工思想散漫 責任心不強 不求上進 執...