公司為了活躍員工文化生活，增強企業團隊的凝聚力，擬定在近期舉辦組織一次員工的集體出遊活動。為了能將此項活動順得進行，特就此工作規劃如下：
一、 出遊活動擬訂的時間安排：
初步計畫於11月3日-----4日 2天 （可根據公司實際生產狀況進行調整）
二、 參加活動人員：總計94人。
生產單位：47人
管理及間接人員：37人（不含保安3人）
員工家屬：預定10人
三、 出遊活動的方式：
選擇外包的方式：深圳市旅遊公司。
四、 省內遊費用（旅遊公司收費專案）
省內遊線路：(此次活動以省內遊為目標)
（1）肇慶 「鼎湖山、七星岩」二日遊
（2）目前已有三家旅遊公司**，及詳細的旅遊日程日排，見附頁。
（3）基本**為298元/人，平時出團*** （含）車（空調旅遊用車）
住（三星酒店） 餐（三正餐一早餐，正餐九菜一湯、十人一桌）景點第一
門票費及每人11.5萬元的意外險費用小計費用28012元
五、 其他費用
（1）礦泉水(24支大/箱*8箱350 元
（2）水果(早酥梨50元/箱*3箱 ，每人兩個150元
預計總費用 28512元
六、活動安排：
（1）新滄海公司出遊人員名細表 （乘車輛安排詳見附頁
含概：姓名性別身份證號聯絡方式。（與旅遊公司簽定的旅遊保險、安排食宿交通等）
（2）活動的主辦及協辦組織人員：
組長：*****
執行幹事：****
成員：*****
（3）本次出遊的費用可分別採取公司與個人承擔的方式。本公司員工的旅遊出行費用將由公司負擔（不含旅行社推薦外的收費專案）。員工家屬的費用由員工本人承擔，交現金於財務。
（4）本次出遊為公司舉辦的集體活動，應該按時參加。如因個人原因不能參加者，按自動取消資格處理，其專項費用公司不予退還本人。(保安除外)
（5）為了確保組織活動中的絕對安全，公司將按照參加人員名單，進行編組。設立出分組的聯絡及負責人，其職責在於負責出遊過程中的安全、聯絡及相關事務性工作的處理。（出遊前召開會議，明確職責）
（6）出遊前出公告,說明出遊注意事項,個人所帶旅遊用品,及自帶急用藥品,及上班時間輪換等
(7) 付款方式：在旅遊公司組團出發前，支付其總金額60%給旅遊公司，出遊結束後，結清餘款。
以上員工出遊大概方案，妥否請批示！以便提前做細節準備！
行政部:*****
06-10-20
2023年員工旅遊方案
根據公司工會2012年員工旅遊計畫，經請示公司領導研討決定，本年度的員工旅遊安排在10月中旬進行，所有組織形式 線路安排 員工意願等三個方面在原基礎上進行革新，盡量讓員工感到滿意，努力讓大家在旅遊中玩得開心 更進一步增強員工及部門之間的凝集力，為員工提供良好的交流溝通平台，讓大家開拓視野，本次旅遊採...
06 員工個人規範素質
金泓意光電科技 第一章總則 第一條 全力維持公司形象與利益，熱愛本職工作，敬業愛崗。第二條 刻苦勤奮，具有嫻熟的專業知識和服務技巧。第三條 具有良好的職業修養 文明用語 舉止得體。第四條 遵守紀律，嚴格執行公司各項管理制度及規範。第二章員工必備 第五條 優良的服務態度和職業修養。1 認真負責，一切為...
06員工評價和激勵管理程式SPok
1目的確保公司質量方針和質量目標的實現，掌握員工對企業的滿意程度，增強公司的凝聚力，對公司質量管理體系進行持續不斷地改進和建立 促進創新的環境，使員工對公司質量目標的完成做出努力貢獻。2適用範圍 適用於公司所有從業人員和相關激勵制度的建立和實施。3職責3.1員工激勵制度需求由相關部門提出 3.2綜合...