一、員工職業生涯規劃：
1.員工職業生涯規劃的概念；
2.員工職業生涯規劃的作用；
3.員工職業生涯規劃的內容；
4.編制和實施員工職業生涯規劃的主要環節及其要點；
5.編制和實施員工職業生涯規劃須注重五結合；
6.社會性員工職業生涯規劃是員工職業生涯規劃的發展趨勢。
二、崗位描述或崗位說明書：
1.崗位描述或崗位說明書在員工職業生涯規劃中的作用；
2.崗位描述或崗位說明書的內容和形式；
3.崗位描述或崗位說明書的編制、完善方法；
4.國有企業進行人事改革的關鍵——變身份管理為崗位管理。
三、企業文化
1.企業文化的概念；
2.企業文化在企業生存和發展中的作用；
3.企業文化的組成、內容；
4.科技型企業文化的特徵；
5.如何創新性建設科技型企業文化；
6.建設企業文化須防止進入的誤區。
四、員工職業生涯規劃與企業文化建設的關係
1.企業文化建設的現狀、質量是編制和實施員工職業生涯規劃的基礎和平台；
2.企業文化建設規劃是員工職業生涯規劃的方向性依據；
3.員工生涯規劃的編制水平和實施質量是企業文化建設的組成部分內容；
4.員工職業生涯規劃對企業文化建設也具有推動力。
略談企業文化建設下的員工職業生涯規劃
要著力倡導一種平等 公開 透明 親和的人際關係，員工與企業相互依存，相互促進，給員工以感情尊重，理智尊重，從而促使企業欲令企業價值，企業精神，企業道德，企業風尚深深植根在每個員工的心中，造就一種視之有形，聞之有聲，觸之有覺的文化形象氛圍，依此留住對企業真正有益的人才，留住人才才能增強企業的活力 動力...
企業員工職業生涯規劃設計
企業員工職業生涯規劃設計 實踐版 實用測試工具1 性格解析法 活潑型的優點活潑型的弱點 創意豐富混亂無秩序 表達力強健忘 熱情情緒波動大 力量型的優點力量型的弱點 迅速抉擇 快速反應急燥 喜挑戰 能迅速完成工作難以溝通和接近 領導力魯莽 完美型的優點完美型的缺點 留意細節，思考深刻過於敏感挑剔 記錄...
企業員工職業生涯規劃設計
姓名，性別 年齡 經歷 公司背景 背景 發展遠景 公司組織架構 崗位架構及職務分類 分等介紹。關鍵字 服務分類 公司各崗位按工作性質 管理類 技術服務類 操作類。生產管理類 總經理 生產副總經理 生產部經理 車間主任 工段長 班組長 技術類 總經理 工藝總監 工藝師 助理工藝師 工藝員操作類 膠印機...