恆大地產集團2023年第五期新員工入職培訓
從大學進入社會磨練了3年並擁有一定的工作經驗之後，我抱著嘗試的心理參加了恆大地產合肥公司組織的面試，很榮幸被這家中國十佳品牌開發公司錄取。懷著美好的希望和從新開始的心情，我翻開了人生嶄新的一頁。
為了讓我們更快地了解公司、認識公司，公司特地從8月18日開始對我們進行了為期四天的新員工入職**培訓，是由恆大地產集團人力資源中心的副總及其他相關領導全面闡述了恆大的概況、發展戰略和歷程、核心競爭力、企業文化、遠景目標、規章制度、人事管理、財務管理、監察管理和恆大人的工作作風、服務理念，還學習了商務禮儀及員工修身準則等內容。四天充實的學習使我對恆大集團有了進一步的了解，使我們新員工盡快地實現角色的轉變，盡快地適應新的工作環境和工作崗位；並堅定了我們作為一名新恆大員工的自豪感與歸屬感，堅定了我們對恆大的信念。
能夠擁有這次培訓的機會，我第一感受就是公司的確是遵循「以人為主、重視人的全面發展」的基本路線，願意花時間和精力來培養我們這批對公司還很陌生的新員工，幫助我們盡快了解公司、熟悉制度、盡快地投入工作當中去、為公司的持續繁榮發展施加一些微薄之力。
通過這次培訓，經歸納概括有如下幾點體會。
一、在入職培訓中讓我感受最深的是恆大的企業文化，企業文化是乙個公司發展壯大的根基，我們選擇了乙個公司，從某種意義上來說就是選擇了一種企業文化，所以我們必須要認同它的企業文化和核心理念。乙個公司如果沒有乙個它堅持的企業文化和核心理念，必定不能長久地發展下去，必定會在社會發展的大潮中被淘汰。而恆大的「艱苦創業、無私奉獻、努力拼博、開拓進取」的企業精神，和「精心策劃、狠抓落實、辦事高效」的工作作風正是恆大先進的企業文化，是恆大得以高速發展的主要動力。
二、恆大的發展戰略、「規模+品牌」的發展模式、精品意識和高層管理團隊的先進的管理思想和超前的競爭意識，深刻的教育了我們。讓我們真正體會了乙個成熟的現代化大公司的核心競爭能力和憂患意識，讓我們認識到了恆大公司的成功不是偶然的，是因為有了英明的核心領導及科學高效的管理團隊，讓我們在面對即將到來的實際工作中更有動力，更有信心。
三、緊密型集團化的管理模式達成了恆大的三個「確保」，就像培訓中說的確保了全國各地區公司不走彎路、降低了投資風險，確保精品模式得以不折不扣的複製到全國，確保企業文化成功地傳承到全國各地區公司，使全國員工都能秉持恆大作風。這是恆大集團得以實現高速發展的基礎，是實施「規模+品牌」發展戰略模式的一大創舉。
四、公司發展的過程離不開集團公司最高領導的英明決策。可以說，恆大地產公司的發展離不開許主席。恆大地產是由許主席一手創辦起來的，是白手起家的。
冒著97年金融危機的風險，頂風作浪，逆流而上，建立了恆大地產公司。走著與萬科等其他房地產公司不同的發展模式，沒有經驗可借鑑，其中的困難有多大，壓力有多大，也只有許主席知道。
五、艱苦奮鬥精神，從許主席身上以及公司高速發展的過程，體現的很明顯。課上培訓老師為我們詳細解說了許主席從小所吃的苦，並不斷拼搏，鍛鍊出堅韌不拔的精神，以及創辦企業之前所走的路以及之後所走的路，充分體現了這種精神。
六、恆大公司的行為禮儀，教會了我們如何學會待人處事。中國是乙個禮儀之邦，作為乙個企業，也應該有它的禮儀。我在以前工作的單位，對禮儀一事體驗的不是很明顯。
而到了恆大這家很正規的公司，就體會的很明顯。掌握住禮儀規則對我們個人修養的提高很有好處。所以我和其他同事都聽得很認真。
到現在為止我已經在公司工作2個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮鬥目標。「水不流則腐，人不進則退」，在今後的工作中、生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。「精心策劃、狠抓落實、辦事高效」的恆大工作作風，我作為公司的一員，必須嚴格要求自己，把自己鍛鍊成一名善於運籌帷幄、辦事雷厲風行並嚴把落實關。
這次培訓我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到乙個要求，那就是學習、學習、再學習。這是個知識大**的時代，不學習很快就會被落下的。進入新的公司很多都要學習，才能很快勝任本職工作，才能夠給企業出乙份力，而不是起到負作用。
我很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰的大家庭中。這次的新員工入職培訓讓我對恆大地產集團有了深入的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮鬥目標。「水不流則腐，人不進則退」，在今後的工作和生活中我將加倍地努力，不斷地提高自己的素質。
為適應集團公司不斷發展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化，用優秀的工作業績來為公司的發展作出自己的貢獻!
相信自己能行，證明自己真行!
恆大地產集團入職培訓心得
2012年5月，幾經輾轉，我終於如願以償，被恆大地產集團深圳分公司錄用了，激動的心情溢於言表。在此我要衷心的感謝公司領導和同仁獲得首先對我的認可，能夠給予我在恆大這會改樣乙個擁有雄厚國際實力的廣闊平台上學習 成長 奮鬥 奉獻，實烈火雄心射手恩個現自己的理想抱負恰服飾和人生價值！登高而克里斯蒂上次買的...
恆大入職培訓心得
新員工入職培訓學習心得 志存高遠 鼎成大業 是我們恆大人共同的八字願景。這因為有了共同奮鬥目標,恆大人十餘年來孜孜不倦，終於成為全國房企的龍頭企業。懷揣無限鬥志與憧憬，我來到了我夢開始的地方 恆大地產集團。感謝公司提供的良好平台，同事們的悉心關照，我在以後工作中一定更加努力奮進。現在對四天的入職培訓...
恆大地產集團機票管理辦法
恒地司辦字 2011 第016號 第一章總則 第一條為進一步規範公司的差旅管理，完善出差預訂機票的程式，確保員工出差順利進行，特制訂本辦法。第二條集團總裁辦 地區公司及下屬公司行政人事部作為機票主管部門，負責本單位的機票管理工作及預定 審核 報賬等工作。第三條集團總裁辦將每季度對地區公司及下屬公司機...