5、 派遣協議到期，根據用工單位和派遣員工要求，代辦檔案續存或轉移。
跨地區勞務派遣者的社保怎麼購買?
1、勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規定繳納社會保險費，被派遣勞動者按照國家規定享受社會保險待遇。
2、勞務派遣單位在用工單位所在地設立分支機構的，由分支機構為被派遣勞動者辦理參保手續，繳納社會保險費。
3、勞務派遣單位未在用工單位所在地設立分支機構的，由用工單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續，繳納社會保險費。
2023年3月1日起實施的《勞務派遣暫行規定》中明確表示，跨地區勞務派遣的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，並按照用工單位所在地的規定繳納社會保險。
發生爭議怎麼處理？
勞動者可以依法通過向勞動保障監察機構投訴或請求社會保險經辦機構依法處理的方式來解決社會保險繳費問題。
勞動保障監察機構通常是追溯兩年時效內的社會保險繳費問題;社會保險經辦機構雖無明確規定，但作為勞動者遇到類似情況，還是應該盡早維權為宜。
勞務派遣者的社保由誰購買？
《勞動合同法》規定，勞務派遣協議應當約定派遣人員的社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
因此，勞務派遣單位可以和用人單位協商由誰購買勞務派遣者的社保，但無論協商結果如何，都必須幫勞務派遣者購買社保。
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