內部審計人員應該如何履行職責

4.服務職能。內部審計可以通過事前、事中和事後控制為管理當局的決策、計畫、控制提供依據，這些都充分體現了內部審計的服務職能。

內部審計人員素質的不斷提高、知識結構的日趨合理化，將能夠起到越來越重要的作用。

再次，對內部審計工作在組織內部的定位要有清醒認識。內部審計並不能解決所有問題。內部審計只是在制度設計上增加了一道防火牆，對委託人來說能盡量減輕但並不能完全避免逆向選擇和道德風險的負面作用，對受託人來說則能通過內部審計盡量客觀合理地評價自身受託責任的履**況。

客觀上說內部審計能起到一定的威懾作用，卻不能完全克服內部人控制導致的資訊不對稱而產生的不良影響。《審計署關於內部審計工作的若干規定》明確要求國有大中型企事業單位內部設立審計機構。這種行政命令下的內部審計處於尷尬境地：

一方面要代表國有資產出資者對企業實行監督，另一方面又要代表高層管理者監督其下級。我國上市公司設立內部審計時主要還是從內部管理的角度出發的，還沒上公升到治理的層面。內部審計的治理職能還未引起人們的重視。

（二）內部審計人員對內部審計的工作環境要有深刻認識

巨集觀上講，改革開放30年來，我國的法制建設取得了長足進步，法規制度日漸完善，對於經濟事項的管理基本做到了有法可依。但是「有法必依」「執法必嚴」「違法必究」等方面尚需進一步努力，社會整體氛圍意義上的的法治認識尚待提高。

微觀來看，委託人、受託者對內部審計的認識不盡科學，授權不清晰不完善導致職責劃分不清。

因此，內部審計人員不但要積極承擔加強法治社會建設的責任，還要有智慧型地肩負起改善微觀工作環境的重任，幫助內部審計工作涉及的各方面人員提高對內部審計工作的認識和理解，從而得到他們的積極配合，做好內部審計工作。

二、提高自身素質

近年來，經濟環境發生了重大變化，經濟全球化、資訊科技的迅速發展、跨國收購等，而這些變化直接導致了經營風險的加大。新的環境以及由此帶來的內部審計工作重點的變化，對內部審計人員的職業技能、知識體系提出了更高的要求。內部審計師必須具備以下素質：

（1）多方面才能：具有大局觀，能夠對整個組織的價值增長具有前瞻性考慮；

（2）熟悉業務親臨現場：要參與和了解組織的各項業務，發現問題能夠及時提出解決措施；

（3）精通技術：應用專業技術知識來預防和減少風險，改進組織治理結構，提高組織的運營效率；

（4）保障服務：能夠根據需要即使提供後勤保障、培訓和諮詢等服務；

（5）主導角色：在風險控制和改進組織的效果方面應積極並能夠發揮領導作用。