公司工會
2023年工作總結暨2023年工作要點報告
集團公司各基層工會：
2023年，集團公司工會以黨的十七屆五中全會精神和全總要求為指引，在集團公司黨委的帶領和行政的支援下，通過集團公司廣大員工的共同努力，結合工會自身特點，學習實踐科學發展觀，圍繞安全生產、提高服務水平和維護職工隊伍穩定等企業中心工作，服務大局，創新載體，在充分調動職工的積極性，提高職工綜合素質，凝聚職工隊伍方面做了大量工作，為促進企業和諧發展做出了應有的貢獻。
一、認真履行***本職責，不斷學習，加強工會基礎建設。
（一）集團公司工會認真履行***本職責，堅持職代會制度、職代會聯席會議制度，集體合同評審和續簽制度、集體合同學習對照檢查制度。2023年3月29日，集團公司召開職代會，審議並通過了《集團公司2023年生產經營情況總結暨2023年工作安排的報告》、《集團公司2023年履行集體合同情況的報告》、《集團公司2023年工會費用收支審查情況的報告》、《集團公司五年規劃（2023年－2023年）》；
（二）集團公司工會認真堅持半年一次的《集體合同》學習對照檢查，暢通了言路，同時也對員工起到了遵章守紀的教育作用；2023年召開職代會聯席會議15次，認真審議集團公司提交的有關員工切身利益的各項事項，在依***的情況下，最大限度地、有理有節地維護了員工的合法權益；
（三）重新印製了《勞動制度彙編手冊》文字，認真宣傳貫徹《勞動合同法》，積極倡導按《勞動合同法》及相關規章制度辦事；及時做好會員檔案的更新工作，規範和加強工會會員的會籍管理，按照要求按時收繳工會會費；
（四）到集團公司基層工會和集團成員企業針對工會各項工作和員工思想情況進行調研，並提出了意見和整改建議，使集團公司基層工會和集團成員企業工會各項工作得到了更好的開展；
（五）認真學習貫徹《工會法》，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉變工作理念，樹立創新意識，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用科學發展觀統攬工會工作；
（六）為能更好的配合集團公司五年規劃的實施，集團公司工會根據《集團公司五年規劃》的總體精神和目標任務，並結合工會實際，擬定了《集團公司工會五年規劃》，為進一步加快實現集團公司五年規劃目標的步伐，做好了員工的思想和各方面的工作。
二、圍繞生產經營中心和重大節日，開展各類「爭先創優」及紀念活動
（一）集團公司工會在2023年中，圍繞生產經營中心積極開展各類技能和知識競賽。在上半年和下半年的「抄表能手」和「文明服務視窗流動紅旗單位」評比活動中，表彰抄表能手6人，文明服務視窗流動紅旗單位2個；
（二）春節期間協助集團公司開展了勞模、先進的「評先選優」活動，並組織、開展了集團「2023年迎春團拜會」；「三八」節期間開展了「三八紅旗手」及「特殊奉獻」獎的評比活動，共評出40名在工作崗位上成績優秀的女員工；
（三）「五一」節開展了員工攝影展覽，用影像平台多角度的展現了集團廣大員工在工作崗位上辛勤工作的情景；在建黨九十周年大慶之際，在集團範圍內舉辦了「紅歌會」；建軍84周年之際開展了復退軍人「唱紅歌、重走長征路」徒步活動；重陽節離退休員工聯誼活動等。通過舉辦重大節日紀念活動、職工運動會，極大地豐富了員工業餘文化生活並充分地展現了員工的優秀綜合素質，增強了員工主人翁責任感，也調動了員工的主動性、積極性和創造性。
三、認真組織、開展「安康杯」各類活動取得成效，積極申報各項集體和個人榮譽
（一）集團公司工會嚴格按照省、市工會的要求，認真組織、開展了2023年度班組安全競賽活動、2023年職工「優秀安全合理化建議」評選活動，進一步增強了員工安全生產和勞動安全保護的意識；
（二）集團公司工會利用自身優勢，加強對外協調力度，積極申報各類集體和個人榮譽，增加企業文化內涵。2023年集團公司和工會獲得了 「安康杯」競賽優勝企業和「安康杯」競賽組織工作優秀單位；集團公司客戶服務中心榮獲「工人先鋒號」先進班組；集團公司調壓班榮獲「安康杯」競賽優勝班組；機修班榮獲「工人先鋒號」先進班組；搶險班獲得 「工人先鋒號」榮譽稱號；在安康杯競賽「班組安全建設」評比活動中，集團公司還被評為「優勝班組」榮譽稱號。使集團公司上下迅速掀起一片「安康杯」競賽的熱潮。
四、堅持以人為本，維護員工切身利益；發揮工會組織優勢，全力做好員工慰問及困難幫扶工作。
（一）2023年，集團公司工會針對每月員工思想調查表中反應的情況，以及物價**的實際，為員工兩次發放物價補貼，減輕了員工的生活負擔；對員工提出的食堂飯菜數量不足，質量差的意見，對食堂進行了全面的整改，使員工福利得到進一步改善；
（二）今年以來，集團公司工會向集團公司和成員企業一線員工、值守員工共進行了28次慰問活動，讓奮戰在一線的員工們和成員企業員們們深切的感受和體會到了集團公司領導和工會的關心與關愛；
（三）2023年公司工會共對986名員工（含離退休員工）進行生日慰問；為23名家庭困難員工發放了補助金；對生病、去世的員工和員工家屬進行了32次看望及慰問；春節期間開展了駐外地子公司外派員工及家屬座談會，還建立了專門的員工和家屬檔案，並安排專人每月向員工和家屬分別進行**了解工作和生活情況，為員工和家屬排憂解難，切實從各個方面維護了員工的切身利益，解決了員工的實際困難，為員工辦了實事、好事。
2023年是公司大建設的一年，集團公司工會在公司領導的大力支援和各基層工會的全力配合下，在所有會員的共同努力下，克服了很多困難，實現了預定的目標，完成了任務。
2023年是集團公司面臨飛速發展的一年，也是集團實現「五年規劃」目標，創新發展的一年。集團公司工會將以維護員工合法權益、促進勞動關係和諧為重點，以維護員工隊伍穩定為著力點，以全面加強工會自身建設、提高質量和水平為動力，號召廣大員工上下一心，左右同心，堅定信心，攻堅克難，在2023年的各項目標任務中積極發揮主力軍的作用，充分展現主人翁風采。
2023年，集團公司工會將重點做好以下幾方面的工作：
一、以黨的十七屆六中全會精神和「****」重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞集團公司「五年規劃」和跨越發展的要務，全面履行工會職責，突出維護員工權益；協調勞動關係，維護企業穩定；深化「創先優爭」活動，提公升全員素質；深入開展「安康杯」競賽各項活動，確保安全生產；提高員工業務技能，增強工會組織凝聚力，團結動員廣大職工為全面完成集團公司2023年董事會奮鬥目標充分發揮主力軍作用，努力促進企業全面完成各項任務。
二、各級工會幹部要統一思想認識，充分調動職工群眾的積極性，要在總結歷年經驗的基礎上，不斷創新、深入開展「安康杯」競賽活動，組織班組深入開展安全大討論，進一步鼓勵職工在實踐中創新、在學習中創新、在工作中創新、在技術創新的實踐中發揮聰明才智。
三、繼續做好勞動保護和安全生產監督工作。推進工會安全監督體系的建立和建全，搞好安全監督員培訓，加強日常檢查指導。繼續組織參加好班組安全競賽活動，做好推薦優勝班組工作、 「安康杯」競賽活動優勝集體和個人的推薦工作。
四、深入推進建立「工人先鋒號」活動，充分發揮「工人先鋒號」的示範、引領、帶動、創新和激勵作用，進一步增強員工的主人翁責任感，最大限度的激發員工勞動熱情和創造活力，使「工人先鋒號」成為引領發揚工人階級優良傳統，發揚工人階級主力軍作用，推動企業建設的旗幟。堅持以先進表彰長效機制為基本形式，重大事項表彰為特殊形式，做好各種先進的培養、發現、推薦和表彰工作，積極做好先進勞模的管理工作。
五、體現特色，優化載體，進一步加強女職工工作和文體工作。結合公司實際，圍繞工會重點和女職工特點，一手抓素質提公升，一手抓權益維護。深入實施「女職工素質提公升工程」，充分發揮女職工的聰明才智，在企業發展穩定中發揮「半邊天」作用。
六、要深入到職工群眾中去，面向基層，面向職工，為職工解決工作生活中的難題，多為群眾排憂解難，多為職工辦實事辦好事，當好群眾合法權益的維護者，真正把工會建成黨委放心、群眾滿意的職工之家。
七、要寓教於樂，在企業文化引領下開展職工文化體育活動。各項文體活動都要體現企業文化的主題，體現特色。基層文體委員要發揮作用，創新工作思路，在不影響員工正常工作的情況下，開展小型多樣、業餘靈活的文體活動。
工會組織能否在當前形勢下促進公司平穩、快速發展，是對各基層工會和廣大員工工作能力的重大考驗，也是對各基層工會工作者作風、能力的實踐和檢驗。因此，轉變工作作風和加強學習提高工作能力是當務之急。
2023年我們肩負的責任十分重大。工會組織要把竭力為員工服務作為一切工作的出發點和落腳點，全面履行職能，加強對員工的思想引導，以完成集團公司生產經營目標為任務，實現集團公司「五年規劃」為目標，把握好新的機遇，迎接新的挑戰！
公司工會委員會
二〇一二年五月
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