公司收款方式主要以匯款方式處理，遇特殊狀況需收取現金或票據，銷售人員應當做到以下幾點：a、收到客戶貨款應當日繳回；b、不得以任何理由挪用貨款；
c、不得以其他支票抵繳收回之現金；d、不得以不同客戶的支票抵繳貨款。
e、貨品變質可以交換，但不得退貨或以退貨來抵繳貨款。
第三章工作計畫
第八條銷售計畫
銷售人員每年應依據公司的【年度銷售計畫表】，制訂個人之【年度銷售計畫】，並編制【月銷售計畫表】，呈總經理核准後，按照計畫表執行；第九條執行計畫
1、 銷售人員應依據【月銷售計畫表】，填寫【客戶拜訪計畫表】，交銷售主管審查，經審查通過後，銷售人員應按照計畫實施；
第十條拜訪作業
1、拜訪計畫
銷售人員每月底前提出次月【客戶拜訪計畫表】，呈部門主管審核；2、客戶拜訪前準備
（1）拜訪前應事先與拜訪單位取得聯絡；（2）確定拜訪物件；
（3）拜訪時應攜帶物品的申請及準備。3、拜訪後續作業
（1）每日應將當日拜訪的工作內容，詳細填入【客戶拜訪報告】，呈部門主管；（2）拜訪過程中答應的事項或後續處理的工作應即時進行跟蹤；
（3）將新開發的客戶資料輸入客戶檔案資料中；
第四章薪資與提成
第十一條薪資構成
1、業務員的薪資由底薪、提成組成。2、發放月薪=底薪+其它補貼+業務提成第十二條薪資設定
底薪1800元/月，公司實行任務制月薪，業績任務額度為10000元/月，月薪1800元/月；第十三條月薪發放
月薪發放日期為每月10號，遇節假日或公休日提前或推遲至最近的工作日發放；第十四條基本指標任務
1、銷售人員從受聘之日起至試用期結束期間,每月需完成10000元基本定量任務,銷售人員完成月指標任務（以款到帳為準），公司發給底薪工資,如無法完成月指標任務的,則以底薪的80%發放;2、銷售人員如連續三個月完不成公司設定的指標任務，公司有權解除協議。
銷售人員管理辦法
臨沂五色花塑膠 銷售人員管理辦法 第一章總則 第一條制定目的 為加強本公司銷售管理，達成銷售目標，提公升經營績效，將銷售人員之業務活動予以制度化，特制定本規章。第二條適用範圍 第三條凡本公司銷售人員之管理，除另有規定外，均依照本辦法所規範的體制管理之。第四條權責單位 1 總經辦負責本辦法制定 修改 ...
銷售人員管理辦法
銷售人員考核辦法 總則 一 每月評分一次。二 公司於次年元月核算每一位業務員該年度考核得分 業務員該年度考核得分 業務員該年度元月 12月考核總分 12 三 業務員的考核得分將作為 每月薪資的獎金 年終獎金 調職 的依據。考核辦法 一 銷售 佔60 當月達成率100 及以上60分 90 50分 80...
銷售人員出差管理辦法
bfjt xsgs 001 2009 1 目的 為保障公司整體利益和長遠利益，使公司能夠長期穩定高效地發展，適應激烈的市場競爭，根據公司實際情況特制定本辦法。2 適用範圍 本辦法適用於寶豐集團銷售公司。3 出差費用管理 3.1 銷售公司業務員因業務需要出差時,必須事先填報 出差任務 審批單 寫明出差...