員工安全教育培訓教材
為了規範新進員工的安全教育，從源頭把好安全關，消減安全風險，特編寫了本講義。本講義簡述了公司安全生產現狀，重點對**安全教育的廠級安全教育的內容進行了介紹。本講義適用於本公司新入廠員工進行安全教育。
第一章概述
安全生產及安全教育培訓
一、為什麼要進行安全教育：
1.國家法律法規的要求：安全培訓是國家《安全生產法》等法律法規，賦予生產經營單位的重要職責。國家通過一些安全生產的監督管理機構對企業的安全生產進行監督、檢查、指導。
2.企業生存發展的需求：在市場經濟條件下，尤其是在加入wto，在全球職業安全衛生標準一致化的背景下，企業必須加強安全工作，提高公司的信譽度和競爭力。
安全事故不僅可以影響到員工、還要影響到企業在公眾心目中的形象，最終影響到企業的經濟效益。
3.員工自我保護的需要：有了安全一切美好的將來才成為可能。工作只有我們獲得相關安全操作常識之後，可以避免自己和他人受到傷害。
二、新員工安全教育有關內容
新員工是事故的多發群體，發生安全事故的機率比較高。是由於新員工在生產各方面安全素質不夠引起的。一般新員工初來乍到，對崗位、陌生環境的不熟悉，存在好奇、緊張、僥倖、逞能、莽撞等一些不安全的心理因素，存在這樣的不安全心態就會在工作中表現出一些不安全的行為（違章作業），很容易發生安全事故。
這也就是我們要進行新員工安全教育的原因之一。這應該引起我們的重視。
新員工事故案例：
三、新員工安全教育的形式：
新員工安全教育分為**，也就是我們所說的**安全教育。**安全教育包括：公司級安全教育、部門級安全教育、班組級安全教育。
四、新員工安全教育內容包括：
a.安全法律、法規知識
b.公司安全組織與安全生產概況
c.安全作業常識
d.應急處理與急救
e.滅火與逃生常識
f.典型事故案例分析
五、安全教育有關規定
根據安全生產法和有關法律、行政法規，2023年****生產監督管理總局制定《生產經營單位安全培訓規定》，其中規定：
1.生產經營單位從業人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。
2.未經安全生產培訓合格的從業人員，不得上崗作業。生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。
3.新員工入廠和調換工種的人員，未經**安全教育或考試不合格者，不准上崗。
4.從業人員的安全教育培訓主要有新員工上崗前的**教育、「四新」教育和變換崗安全教育。
除了以上所將的三種安全教育外，還有復工安全教育、特種作業安全教育等。復工安全教育是針對離開操作崗位較長時間的工人進行的安全教育。
第二章安全生產基礎知識
安全是人類生存與發展活動中永恆的主題，也是當今乃至未來人類社會重點關注的主要問題之一。人類在不斷發展進化的同時，也一直與生存發展活動中所存在的安全問題進行著不懈的鬥爭。當今社會無處不在的各類安全防護裝置、管理措施都是人類安全研究的心血結晶。
而且隨著科學技術的飛速發展，安全問題會變得越來越複雜，越來越多樣化，對安全問題的研究也就需要更深入，更具科學性。
第一節安全基本知識
構建社會主義和諧社會，實現社會經濟安全發展，要求必須做好安全生產工作。做好安全生產工作就要做到「預防為主」,而預防為主則是以必要的安全理論知識為前提，就要從基本的原理知識著手。
比如說，什麼叫「安全」？你也許會說，「那還不簡單，就是沒有危險」，不能說你的錯，但那也不完全正確，「安全」的定義是：一種沒有危險、不出事故的狀態。
正確了解了「安全」的定義後，我們可以知道，它是一種狀態，要安全就要一直保持這種沒危險、不出事故的狀態。這樣才能算是正真意義上的「安全」。
我們學習這些基本的安全理論知識也就是讓這些理論來指導我們的工作，增強我們的安全意識，促進安全工作的不斷完善和提高。
一、安全基礎理論知識
1、人本原理：
在生產生活中必須把人的因素放在首位，體現以人為本的指導思想，這就是人本原理。
[注]：「以人為本」就是以人為根本，始終把人的地位放在第一，根據人的思想和行為規律，運用各種激勵手段，充分發揮人的積極性和創造性，挖掘人的內在潛力。
2.五同時
「五同時」是指：企業生產組織及領導者在計畫、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計畫、布置、檢查、總結、評比安全工作。
[注]： 五同時」要求企業把安全生產工作落實到每乙個生產組織管理環節中去。 「五同時」使得企業在管理生產的同時必須認真貫徹執行****生產方針、法律法規，建立健全各種安全生產規章制度，如安全生產責任制、安全生產管理的有關制度、安全衛生技術規範、標準、技術措施，各工種安全操作規程等，配置安全管理機構和人員。
3、三不傷害原則：
三不傷害就是指在生產工作中做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
[注]：員工的安全是公司正常執行的基礎，也是家庭幸福的源泉，有了安全，美好生活才有可能；他人生命與你的一樣寶貴，不應該被忽視，保護同事、不傷害他人是你應盡的義務；人的生命是脆弱的，變化的環境蘊含多種可能失控的風險，你的生命安全不應該由他人來隨意傷害，工作中應該做到不被他人傷害。
4. 三同時」的原則是指：新建、改建、擴建工程和技術改造工程專案中，其勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。
[注]：這一原則要求生產性建設工程專案在投產使用時，必須要有相應符合國家規定標準的勞動安全衛生設施與之配套使用，使勞動條件符合安全衛生要求。
5. 預防原理
通過有效的管理和技術手段，減少和防止人的不安全行為和物的不安全狀態，這就是預防原理。在可能發生人身傷害、裝置或設施損壞和環境破壞的場合，事先採取措施，防止事故發生。
[注]：事故的發生主要是由於人的不安全行為和物的不安全狀態在同樣的時間同樣的地點發生重合，使能量逆流於人體，造成事故的發生。我們控制事故的發生也就是從人和物兩個方向入手，通過控制人的不安全行為和物的不安全狀態，從而避免安全事故的發生。
人的不安全行為——是指造**身**事故的人為錯誤。包括引起事故發生的不安全動作；也包括應該按照安全規程去做，而沒有去做的行為。不安全行為反映了事故發生的人的方面原因。
不安全行為分下列幾類：１、操作錯誤，忽視安全，忽視警告；２、使用不安全裝置；3、物體（指工具等）存放不當；4、攀、坐不安全位置（如平台護欄、汽車擋板等）；5、打掃衛時不注意車輛通過等；6、有分散注意力行為； 13.對易燃易爆危險品處理錯誤。
二、安全色、安全線及安全標誌
1. 安全色：
國家標準規定安全色是指傳遞安全資訊的顏色，目的是使人們能夠迅速發現或分辨安全標誌和提醒人們注意，以防事故發生。
國家規定的四種安全色為：紅、黃、藍、綠
其中：紅色很醒目，使人們在心理上會產生興奮和刺激性，紅色光光波較長，不易被塵霧所散射，在較遠的地方也容易辨認，所以用於表示禁止、停止的意思，如：禁止吸菸的標誌。
黃色對人眼能產生比紅色更高的明度。用於表示注意、警告的意思，主要用於警告標誌、警戒線、行車道的中線、機械上齒輪箱、安全帽等。如：當心觸電
藍色表示指今、必須遵守的意思，如：必須系安全帶
綠色表示通行、安全和提供資訊的意思，主要用於提示標誌、車間內的安全通道、行人和車輛通行標誌、消防裝置和其他安全防護裝置的位置。如：安全通道標誌牌
5.安全標誌：
安全標誌型別有禁止標誌、警告標誌，指令標誌、提示標誌。
a禁止標誌：是指不准或禁止人們的某種行為的圖形標誌。其基本形式為帶斜槓的圓形框，圓環和斜框為紅色，圖形符號為黑色，襯底為白色。
例如:禁止吸菸、禁止煙火、禁止通行、禁放易燃物、禁止啟用、禁止入內、禁止停留、禁止架梯等。
b.警告標誌：是提醒人們對周圍環境引起注意，以避免可能發生危險的圖形標誌。
其基本形式是正三角形邊框，三角形邊框及圖形為黑色，襯底為黃色。例如:注意安全、當心火災、當心觸電、當心車輛、當心瓦斯等。
c.指令標誌：是強制人們必須做出某種動作或採用防範措施的圖形標誌。
其基本形式是圓形邊框。圖形符號為白色，襯底為藍色。例如：
必須戴防護眼鏡、護耳器、防護手套、必須系安全帶。
d.提示標誌：是向人們提供某種資訊的圖形標誌。其基本形式是正方形邊框。圖形符號為白色。襯底為綠色。例如：太平門、安全通道標誌等。
第二節安全生產法律法規
「安全生產，人人有責」。全廠員工必須牢固樹立「安全第一」的思想，增強法制觀念，認真貫徹執行黨和國家有關安全生產，勞動保護政策、法令、規定。嚴格遵守安全技術操作規程和各項安全生產管理制度。
我國現行的安全法律法規主要有法律、行政法規、行政規章、地方性法規及標準五大類。下面對幾部重要的法律法規做簡要的介紹：
一、重要的安全生產法規簡介
1、《中華人民共和國安全生產法》(2023年6月29日由第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於通過，自2023年11月1日起施行)。
①摘錄：第三條安全生產管理，堅持安全第
一、預防為主的方針。
[注]：「安全第一」的含義是指安全生產是全國一切經濟部門和生產企業的頭等大事，當生產和安全發生矛盾時，必須先解決安全問題，使生產在確保安全的情況下進行。
「預防為主」的含義是指把安全的工作重點放在依靠立法、政策引導和企業更新改造、技術進步、科學管理上，通過改善勞動安全衛生條件，消除事故隱患和危害因素，從根本上防止事故的發生。同時，要求我們防微杜漸，防患於未然，把事故和職業危害消滅在發生之前。**事故和職業危害不同於其他事情，一旦發生往往很難挽回，或者根本無法挽回。
到那時，「安全第一」也就成了一句空話。
第四條生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。
第二十三條生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。
②安全生產法規定的從業人員的十項權利和四項義務:
a.十項權利：
①合同權：「第四十四條生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷社會保險的事項。」
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