《談團結問題》讀後感

團結是做好工作的基礎

——讀張柏林《談團結問題》有感

近日，認真學習了張柏林的《談團結問題》，感覺受益匪淺，很受啟發，也讓我對「團結」有了更深的感悟和理解。

細讀文章，儘管文中著重論述的是「增進團結是領導幹部的重要職責」以及「搞好團結要處理好幾個關係」等問題，但推而廣之，其中的道理，對我們每個人、每位員工，也同樣具有很強的指導意義。

記得有一首歌叫《眾人划槳開大船》，唱的就是團結的重要性。團結就是力量，團結互助是中華民族的傳統美德，也是做好一件事、一項工作的根本。早在春秋時期，孔子就曾說過「君子周而不比」，意思是說君子要與人團結而不勾結。

古語中的「人心齊，泰山移」、「兩人同心，其力斷金」等，體現的就是一種團結互助的精神。翻開中國歷史，團結互助更是貫穿中華文明的一條紅線。廉頗、藺相如將相同心，使趙國面對強秦而不懼；劉備、孫權團結一致，赤壁大敗曹操；戚家軍上下齊心，擊退了倭寇的侵擾。

中華民族能歷經千年而不衰，靠的就是這種以團結互助為代表的民族精神。

乙個國家，團結互助可以長盛不衰；乙個單位，團結互助可以健康發展；乙個家庭，團結互助可以和諧美滿。所以，無論是對於國家、單位、家庭,還是對於個人，團結都是極其重要的。可以說，團結是做好任何一件事情、一項工作的基礎和根本。

那麼，對於我們單位員工來說，如何才能保持團結呢？聯絡自身實際和本次學習的體會，我認為主要有以下幾點：

一是要嚴以律己，強化自身素質。

首先要嚴格要求自己，遵守單位的各項規章制度。對於乙個單位來說，制度建設是維護員工正當權利、履行應盡義務和保證正常秩序、增強集體團結的基礎和保障。只有守紀律、不出格、不搞特殊化，才能在共同的約束下，和同事們一起為著共同的理想目標，團結一心、做好工作。

其次，還應該看到自身的欠缺，虛心學習,不斷提公升自身素質。每個人都有自己的優點，或者說有自己所擅長的領域。為此我們要善於發現別人的優點，虛心學習別人的長處。

這樣，不僅自己的素質提高了，同時還能通過學習，增進友誼，加強團結，推進工作。

二是要平等友善，關愛同事。

與同事相處的第一步便是平等。不管你是資深的老同志，還是新進的年輕同志，都需要丟掉不平等的關係，無論是心存自大或心存自卑都是同事相處的大忌。我們同事之間相處具有相近性和長期性，彼此都有較全面的了解。

為此，我們既要在工作上互相幫助，也要在生活上互相關心，能援手的，要主動幫助，要特別注意的是真誠相待，才可以贏得同事的信任，也才會促成乙個團結和諧的局面。

三是要有大局意識，有責任心。

大局意識是搞好團結的思想基礎。樹立大局意識，就要自覺做到：不利於團結的事不做，不利於團結的話不說，主動維護單位的利益；同時還要把團結作為一種品德來培養，作為一種境界來提公升，努力形成心往一處想，勁往一處使，齊心協力幹工作的良好氛圍。

另一方面，還要對工作有強烈的責任心。要以兢兢業業的態度，踏踏實實的做好本職工作，通過在工作中的積極配合，互相協作，來加深同事之間的友誼，增進團結。

四是要學會化解矛盾，虛心接受批評

可能有時候我們會與同事之間有點小摩擦、小隔閡，這是很正常的事。但千萬不要把這種「小不快」演變成「大對立」，甚至成為敵對關係。如果同事對你的錯誤大加抨擊，也不要與之爭論不休，採取有則改之，無則加勉的態度，要聽得進逆耳之言，從積極方面來理解他的抨擊。

這樣，不但對改正錯誤有幫助，同時也避免了語言敵對場面的出現。

總之，乙個團結和諧的集體，才能使大家同心協力，優勢互補，更好地完成各項工作任務。置身在乙個團結和諧的集體中，也才能讓我們保持快樂的心情，以飽滿的精神和積極的態度，做好我們的每一項工作。