周轉材料租賃站
崗位設定管理辦法（草稿）
為強化公司對周轉材料租賃管理工作，確保公司對租賃站的目標考核任務的全面完成，提高企業勞動生產率，增加經濟效益，在成建五發[2011]113號檔案關於印發《成都市第五建築工程公司周轉材料租賃管理實施辦法》的通知精神指導下，根據租賃站現有資產、人員具體情況制定本管理辦法。
租賃站人員編制數量及崗位設定
根據公司對周轉材料租賃站的人員編制的設定，本站在冊、在崗人員為12人。
崗位設定如下：
主任：蘭光
實物保管員：黃平
出納代辦及內業管理：蘇祥華
租賃台賬登記管理員：劉家華
架管規格分類管理與統計員：宿小琴、李曉旭
扣件規格分類管理與統計員：劉春蓉、劉成
電腦算資料錄入員：黃平（兼）
材料驗收劃碼員：王雪、劉秀珍、吳建勳
安全生產監督管理員:袁世彬
二、崗們職責：
1、主任工作職責（蘭光）：
①、全面負責主持本站的日常的行政和業務活動。
②、擬定租賃站發展規劃、年度經營計畫和財務預算分配方案。
③、調配本站職工，負責對員工的考核與獎懲
④、代表企業和授權員工簽定租賃合同，處理經營業務。
⑤、建立健全企業規章制度和工作流程。
⑥、尊重員工合法權利、保障員工正當利益。
2、實物保管員工作職責（黃平）
①、負責周轉材料購進數量的入庫清點、複核和確認簽收。
②、負責出租材料出庫、退庫數量的複核與簽收。
③、負責日常零星材料擴配件的購進數量的驗收與出庫的審核簽收。
④、負責電算資料的錄入管理。
⑥、負責日常裝卸工人計時與計件工作的人員調配與安排。
⑦、其他零星事項。
3、出納代辦及內業員工作職責（蘇祥華）
①、配合公司財務會計辦理本站財務收入、支出的結算工作，包括資金計畫的申請、填列、轉賬業務的辦理等。
②、負責本站職工的勞動工資的報批、審核、與工資發放工作。
③、負責本站租賃合同的起草、複核和合同檔案的管理工作。
④、負責本站日常工作事務性文件的起草、較對和存檔管理工作。
⑤、負責本站工會小組的一切工會事務性工作。
⑥、負責本站涉外租賃費的複核和往來賬務的核對工作。
⑦、負責本站每月租賃收入的彙總、核對和賠償數量的彙總與核對工作。
⑧、其他零星事務性內業工作。
4、租賃台賬（手工）登記管理員工作職責（劉家華）
①、負責本站出租材料的出庫、入庫的碼單收集和賬簿的登記管理工作，並與相關碼員進行定期核對。
②、負責每月的租賃費結算單的列印與核對工作。
③、負責每月與專案材料員進行租賃費的核對與簽單工作。
④、負責每月與電算錄入員的賬務進行核對。
⑤、其他臨時性事務工作。
5、架管規格分類管理員工作職責（宿小琴、李曉旭）
①、宿小琴負責所有定尺架管的分類賬簿的設定和登記工作，碼單的收集、整理和裝訂工作。作到賬目日結月清，並到現場進行賬實核對。
②、負責開具出租、退回架管的驗收單和出門條。
③、李曉旭負責所有定尺架管的現場堆碼安排與數量的清點工作，對堆放的架管規格、型號要堆放有序、規範合理、安全可靠利於複核與清點，定期與賬簿登記員進行賬實核對。
④、其他零時性事務工作，由現場保管員視工作情況零時調整。｜
6、扣件管理與統計員工作職責（劉春蓉、劉成）
①、劉春蓉負責所有各型規格的扣件的分類賬簿的設定和登記工作，碼單的收集、整理和裝訂工作。作到賬目日結月清，並到現場進行賬實核對。
②、負責開具出租、退回扣件的驗收單和出門條；負責審核裝卸工人的裝卸噸位的數量計算與核對工作。
③、劉成負責所有各型扣件的現場堆碼安排與數量的清點工作，對堆放的扣件規格、型號要堆放有序、規範合理、安全可靠利於複核與清點，定期與賬簿登記員進行賬實核對。
④、其他零時性事務工作，由現場保管員視工作情況零時調整。
7、材料驗收劃碼員工作職責（王雪、劉秀珍、吳建勳）
①、負責本站出租材料出租、退還的材料驗收和劃碼登記工作，配合主辦材料管理員做好碼單的分類管理、核對和督促專案材料的驗收簽單工作。
②、負責本站外調材料時跟車複核、驗收及相關租賃事務的辦理工作。
③、負責本站退還外調材料時跟進車複核、驗收及相關租賃事務的辦理工作。
8、安全生產監督管理員（袁世彬）
①、負責本站生產過程中有關的國家頒布的安生生產管理法律、法規的政策宣傳與人員培訓工作。
②、負責草擬本站生產過程中的質量、安全監督管理辦法。
③、負責對日常生產中過程的質量、安全進行全過程的控制與監督。
④、其他與生產安全有關的工作事項。
三、裝卸、維修及後勤服務人員配置及崗位責任制（8人）
1、為滿足工程需要，嚴格做到按排程人員安排上、下班，做到有事請假。
2、嚴禁酒後上班。因酒後違規操作而造成自身傷害，責任自負。
3、嚴格執行安全生產工作規範。裝卸貨物時，必須配戴好防護用品；使用電動切削機具，須按操作規程工作；嚴禁在工作場地私拉亂接電源、機具；未用完的材料必須當日退回實物保管處。不按操作規程工作的，將處以罰款，直至解除勞動合同。
4、不准赤背、光腳及穿拖鞋進入工作場地。
5、服從安排調動，聽從指揮。不得對工作挑肥檢瘦、推三拖四，一切以完成當天工作內容為準。
6、工作時間不得中途任意離開崗位。如需離開應當向主管人員請假經同意後方可離開。
7、工作時間不得以任何藉口怠慢、拖延自身工作。不得幹與本職工作無關的事情。
8、愛護公共財物，未經允許不得私自將材料場所的財物帶出公司大門或有意損壞。
9、一月內遲到、早退達15次或連續曠工3日或累計曠工5日以上；一年內遲到、早退累計達36次或連續曠工28日或累計曠工12日以上者。公司有權解除違規者的勞動關係。
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