查處違法建設網格化管理城管隊員
考核辦法
為切實加大對全鎮城市管理的工作力度，有效遏制新建違法建設的發生，有力提公升全鎮的市容管理水平，實現城市管理的長效機制，加快城管隊伍走向正規化、制度化、規範化邁進的步伐，提高我鎮城管執法人員的工作效率和水平，結合我鎮實際，制定本辦法。
一.組織領導
成立由鎮分管***為組長，區城管執法中隊駐鎮***鎮市容辦主任***為成員的考核領導小組。具體負責對我鎮城管執法人員的城市管理違法建設查處工作進行考核。
二.考核物件
考核物件為我鎮負責城市管理違法建設查處網格化的城管執法人員。
三.考核辦法
採取日常檢查和和月考核相結合。日常檢查採用明查和暗訪的方式進行，月度考核採取審核軟體資料和現場隨機抽查（隨機抽查網格化管理責任單元內違建防控情況）相結合的方式進行。
（1）考核內容（見附表1）
（2）獎懲辦法
獎懲辦法以量化的管理考核分數為依據，由鎮城市管理辦公室負責考評打分。
1.鎮城市管理辦公室每月組織對城管執法人員進行考核評比。
2.月考核總分為100分，根據評定標準逐項扣分計算月度得分，並進行通報。
3.月考核獎金計算方法
考核獎金基數（月扣除工資200元+鎮配套獎金）/考核基數分100分*當月考核月度得分。
4.月度考核分數70分以下無鎮配套獎金，月度考核分數60分以下扣除當月全部考核獎金
5.對連續三次次考核積分都在60分以下，協管人員將予以辭退，正式隊員將予以行政記過處分一次。
6.對不遵守規章制度、不履行工作職責、不服從管理、不聽從工作安排、每月脫離崗位三次以上的，將予以辭退。
違法建設查處網格化管理考核專案
備註：及時發現重大違建苗頭的每次加20分，受市領導表揚的每次加20分，受區領導和鎮領導表揚的每次加10分。
城管協管員崗位職責
八 完成上級交辦的其他各項工作任務 協管員巡查過程中，發現有上述違法違章行為在進行勸阻 制止時，要耐心細緻，並注意語言文明。在管理過程中，做到文明管理 秉公辦事 廉潔自律 遵章守紀，自覺維護城管隊伍的良好形象。職責二 城管協管員崗位職責 1 向責任單位 門店 和居民宣傳城市管理的法律 法規 規章和門...
高管績效考核辦法
五 考核程式 1 年度利潤指標考核 董事會根據公司目前實際生產 經營 銷售能力於年核定次年度利潤指標基數。財務部於年末予以統計整年度利潤完成狀況報董事會確認並核算高管年度利潤獎。2 年度高管綜合素質考核 行政部於次年十五號前將考核表發至各位高管。各位高管先本著實事求是的態度進行自我評分，然後由直接上...
檢驗員考核辦法
一 考核指標 100分 1 成品入庫合格率 30分 本考核產品為公司確定的主要，重點產品。主要重點產品主要指重點客戶 產量大 金額大。按入庫合格率100 的指標進行考核，每降低1 扣2分。降至95 以下，每降低1 扣4分，不受30分控制。2 產品品種 5分 按生產科對車間 班組下達的計畫進行考核，若...