------「轉變觀念提素質、強化責任保穩定」
「政工幹部是企業思想政治工作的組織者和實施者，更是員工隊伍教育與管理的領導者」。那麼如何當好一名合格的基層政工工作者---黨支部書記呢？結合我擔任黨支部書記多年來的實際經驗，我有以下幾點體會和認識。
一、要不斷轉變思想觀念提公升自身素質
要當一名合格的黨支部書記，必須要有堅定的理想信念和黨性原則。在這樣的基礎上，要不斷轉變自身的思想觀念，要使自己的思想觀念不僵化，不守舊，從而更能夠適應社會的發展和工作實際。思想政治工作從本質上是講就是一項教育好人的工作，要教育好別人，首先必須教育好自身，黨支部書記作為基層單位員工思想政治工作的組織者和實施者。
新時期的思想政治工作者可以說具有政工幹部和管理幹部的雙重身份和職能，新的角色提出了新的工作標準。轉變思想觀念、突破傳統模式，跟得上形勢變化，這就要求我們在抓好思想政治理論學習的同時，更要重視業務知識的學習，不斷拓寬知識面，努力提高做好自身工作的水平和適應未來工作的能力。通過學習，系統地掌握思想政治工作的相關專業知識，不斷強化思想政治工作的理論基礎。
二、要不斷強化責任意識擺正崗位觀念
要做好乙個黨支部書記，首先要熱愛這個工作。近幾年隨著社會環境的變化和企業發展的不斷推進，實際工作中出現了各種新情況、新問題，增加了政工工作的難度，部分同志不樂意干政工作；也有的同志認為政工工作不算一種專業，因而不大重視提高自身的能力。實際上，政治是靈魂，思想政治工作是員工隊伍建設的生命線，作為一名在政工崗位上的幹部，首先必須真正認清政治工作的地位和作用，熱愛它，鑽研它，只有這樣才能幹好它。
三、要不斷提高業務能力保證工作穩定
思想政治工作又具有很強的應用性、科學性、藝術性，要做好思想政治工作，不掌握一定的科學文化知識、不精通政工業務是很難做好政治思想工作的。因此，做一名稱職的黨支部書記就需要了解和掌握多方面的管理知識和業務知識。除了掌握和熟悉本單位相關業務知識，還應了解和掌握一些與支部建設工作有直接聯絡或間接聯絡的各種輔助性的知識。
作為乙個合格的黨支部書記，還必須具備過硬的組織協調能力、正確的分析判斷能力、隨和的為人處事能力等。做到管理隊伍張弛有度，業務把關熟知章法，使各種關係在動態中保持必要的和諧穩定。員工的許多問題都是在日常生活交談舉止中流露出來的，有經驗的黨支部書記，做員工的思想工作都是在日常生活中與員工交流時通過交心、談心把問題給予解決。
這就是要求基層黨支部書記能與員工幹在一塊、想在一塊、說在一塊與員工在思想上形成基本共識。否則，就會和員工在思想認識和工作方面格格不入，很難熟悉員工所思所想，更無了解和有效教育可言。
四、要不斷改進方法切實形成推動
要做一名稱職的黨支部書記，就必須在實踐中努力學習，與時俱進，不斷掌握和改進思想政治工作方法。要學會掌握和運用好教育與管理相結合、表揚與批評相結合以及開展個別談心等工作方法。當員工有困難時，就積極靠上去做工作，及時解決員工的後顧之憂。
當員工出現錯誤思想、工作失誤時，要注意批評場合，需要個別教育解決的，就不要公開；能在小範圍內解決，就不要拿到大範圍內解決，注意維護員工的形象和自尊心。同時注意啟發有錯誤思想和行為的職工進行自我批評，並做好思想轉化工作，使其放下包袱，輕裝前進。通過改進政工工作方法，激發員工愛崗敬業、無私奉獻的熱情，形成良好的工作氛圍，保持各項工作有序健康開展，切實形成推動力。
五、要堅持以身作則保持黨員本色
作為員工隊伍的帶路人，對組織中的紀律、制度、章法要以身作則，帶頭執行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己要首先不做。吃苦在前，享受在後，這樣才能贏得員工群眾的信任，才能增強自己在員工群眾中的威信。在榮譽面前不斤斤計較，出現問題不推卸責任，時刻保持共產黨人的本色，不搞特殊化，不貪不沾，不以權謀私，時刻以一名共產黨員的身份嚴格要求自己。
六、要具備堅定的原則和靈活的思維
原則性是黨性的體現，作為一名支部書記而言，在處理具體問題中必須堅持原則，不能怕得罪人。對錯誤的問題要敢於旗幟鮮明地開展批評。不論是誰，都應按章辦事，決不可因關係、人情而喪失原則性。
原則是不能違背的，但方法和思維必須靈活。做到大事講原則，小事講情義。不講原則就無戰鬥力，不講友誼就無凝聚力。
要在員工隊伍中努力形成「風清氣正、和諧有序」的良好工作氛圍。
總之，要想做好一名黨支部書記，必須對自己有乙個正確的定位，樹立正確的觀念，注重整體團結，努力做好與班子成員及單位員工之間的協調配合工作,努力把工作做好。同時要不斷的強化自身素質，在自身形象上多下功夫，樹立好一名政工幹部的良好形象，做一名新時期稱職的黨支部書記。
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