揚州市衛生監督所
二〇一二年三月
附件1-1
科室（分所）季度工作績效考核標準
（一）政治思想與行風廉政工作（20分）
附件1-2
科室（分所）季度工作績效考核標準
（二）內部管理（30分）
附件1-3
科室（分所）季度工作績效考核標準
（三）業務工作（150分）
科室名稱：辦公室
附件1-3
科室（分所）季度工作績效考核標準
（三）業務工作（150分）
科室名稱：監督稽查與綜合業務科
附件1-3
科室（分所）季度工作績效考核標準
（三）業務工作（150分）
科室名稱：應急辦
附件1-3
科室（分所）季度工作績效考核標準
（三）業務工作（150分）
科室名稱：受理審核科
附件1-3
科室（分所）季度工作績效考核標準
（三）業務工作（150分）
科室名稱：財務科
附件1-3
科室（分所）季度工作績效考核標準
（三）業務工作（150分）
科室名稱：現場監督科室（分所）
客服績效考核標準
1績效考核的定義 績效考核是賣家對企業內部 店鋪內部客服員工，對其不同型別的工作職責，制定響應的工作方法與考核指標方法，是員工管理的一種措施，也是幫助員工成長的激勵手段，更是考核員工績效與薪資管理的重要方式。2 具體細節要求見崗位日清表 3 考核方案 3.1 售前客服 考核指標 化率 接待數量 成交...
司機績效考核標準
5 客戶服務，驗貨簽單情況 10分 標準 1 被客戶投訴，每次扣5次 2 無提貨員提貨時，司機必須認真核對所提貨是否和單證相符合，指導正確裝車，以免出現誤差，因司機不負責造成貨物短少或者損失的，除負責賠償外，每次扣5分 3 接人或提貨時司機必須通過 與客人或發貨人確認，告知客戶預計到達時間，因無確認...
計財部績效考核標準
3.3.2考核標準 1 及時準確核算銷售單據 2 及時準確核算銷售數量及外儲數量對賬程式3 及時準確完成貨損 短件及退貨處理程式4 及時準確完成銷售費用處理程式 5 及時準確完成其他相關費用 廣告費等 的核算，業務員提交發票由領導簽字及部門登記後到財務報賬。3.4出納崗位 3.4.1工作內容 現金 ...