一、指導思想
實施青藍工程，旨在充分發揮骨幹教師的傳幫帶作用，促使青年教師在較短時間內適應教育崗位的基本要求，實現師德、教學藝術和教育管理能力的同步提高，做一名合格的教師，進而為爭取成為好教師、名教師創造條件。
二、青藍工程參與物件
工作三年以內（含三年）的青年教師。
三、培訓目標：
1、良好的職業道德修養。包括鞏固的專業思想、吃苦耐勞的精神和求真務實的治學態度，團結、民主、平等的思想，創新意識和改革熱情。
2、過硬的班級管理能力。具有一定的組織能力、協調能力和管理能力，會做學生思想工作，根據德育綱要和《中學生守則》對學生進行規範化教育與管理，營造乙個健康向上，充滿活力的文明班集體。
3、紮實的業務基本功
（1）新教師的四項基本要求：鋼筆字、粉筆字書寫端正；上課使用普通話並做到語音基本準確，語言形象，富有感染力；會使用多**教學手段；能指導一項學生課外活動。
（2）基本的學科教學要求：較為完整的學科專業知識體系，掌握學科教材教法，撰寫出規範的教案，基本具備駕馭和調控課堂教學的能力。
（3）強烈的教育教學研究能力。能夠以教材分析和教法討論的形式積極參與教學研究活動，能夠從教學實踐中提出有針對性的研究專題，能夠在一定範圍內提出體現教改意識的教學研究課，能夠寫出反映教學經驗的文章或專題研究報告。
（4）細緻的基本學法指導方法。要求新教師的教學，要以學生發展為本，激發學生學習興趣，主動學習為宗旨，與學情相結合，從多角度指導學生。
四、青藍工程的要求
1、青藍工程以師徒結對為基本形式，結合專家的指導與幫助，形式力求多樣，特別注重實效。
2、學校選派師德高尚、教學經驗豐富、管理水平較高的骨幹教師從班級管理、備課、上課、培優輔差、批改作業及學校的各項管理制度嚴格執行等方面進行細緻的指導，充分發揮每個被幫扶教師的特長優勢，並教導處協調、幫助解決困難。
3、青藍工程的推進要緊密結合教育教學工作，本學年重點對教學常規進行強化訓練，努力提高青方教師的師德水準、教學基本功和班級管理的實際水平。
4、學校努力為青方教師搭建施展自己的舞台，每學期開展教學匯報展示活動。
五、青藍雙方的職責
（一）青方（青年教師）職責
1、認真貫徹師德規範，自覺執行師德標準，教書育人，為人師表。
2、認真鑽研教育教學理論，認真執行教學常規，主動爭取指導老師的幫助，虛心學習，有疑必問。
3、每週至少聽2節課。其中1節為師傅的課，1節為其他老師的課。提倡多聽課，特別是同教材的課，做到取一家之本，採眾家之長，創自己風格；
4、每月請指導教師聽一次匯報課，確定具體時間通知教導處，教導處參與聽課。
5、每學期在指導教師輔導下上一次組內匯報課，撰寫教育教學**1篇。
6、每學期保證認真閱讀1本教育理論專著，並認真做好讀書筆記；積極參加教研活動和
備課活動，積極參加學校的各項競賽和研討活動。
7、主動請指導教師協助分析學生情況和班級現狀，制定班級管理措施，多向指導教師請教班級管理的方法和藝術。
8、學年結束時作好乙份工作學習的匯報總結。
（二）藍方（指導老師）職責
1、教書育人，為人師表，熱愛學生，熱愛教育事業。在師德、工作態度、教學業務、班級管理等方面做出榜樣。
2、學期初指導青方訂出學期教學計畫，每週檢查青方一次教案。一學期隨堂聽青方課10節以上，課後及**析，共同研究改進教法的措施；對青方教學常規情況抽查4次以上，指導青方上匯報課1節以上。
3、每週為徒弟上1節示範課，每學期指導青方學習一本教育教學理論書籍，並指導青方結合實踐寫一篇教育教學**。
4、指導青年教師每月在組內上一次匯報課，每學期在全校上一次匯報課，具體時間寫入工作計畫。
5、積極支援青方教師參加學校組織的各項業務競賽和交流活動，並作好必要的指導。
6、認真指導青方教師分析學生情況和班級現狀，制定班級管理措施，傳授班級管理的方法和藝術。
7、每學年寫好一篇關於做好青年教師業務培養的專題總結。
六、對青藍工程的過程管理
1、學年初，進行一次青藍工程結對儀式，藉此進行敬業愛崗和為人師表教育。
2、根據學校制定的具體計畫制定青藍學堂具體內容。（一次基本功培訓、一次師德講座、一次學科專題講座、一次思想匯報總結）
3、加強對實施過程中的抽查，嚴格考評環節，謹防走過場。
4、在青藍雙方完成考核工作後，及時進行青藍工程總結。
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