1.0、總則與目的
1.1、為了樹立良好的企業形象,維護公司財物和員工的人身財產安全,加強公司的安全保衛工作,對進出公司大門的人員、車輛、物品進行嚴格的管控,同時做好相關服務工作促進公司事業發展,特制定本工作標準;
2.0、規範性引用檔案
（無）3.0、術語和定義
3.1、門禁:指通道門的禁止許可權和門口的戒備防範。
4.0、應用範圍
4.1、公司全體員工、客戶、**商、來賓、車輛及物品出入。
5.0、職責與許可權
5.1、人力資源部保衛課：負責對人員、貨物、車輛的進出進行管理;
5.2、各部門：全面配合執行門禁管理工作。
6.0、管理內容及要求
6.1、公司人員進出的管理:
6.1.1、 本廠員工外出時需隨身攜帶好廠牌,於進入廠區大門時,應自覺佩帶或出示廠證,並配合保
安員的管理,沒有佩帶廠證者,保安需進行查問或禁止其進入廠區大門;
6.1.2、為樹立公司良好的企業形象,保安應針對本廠員工違反規定進出廠區或宿舍檢查其廠證佩戴，如
有不依規定佩戴廠證,保安有權阻止其進出廠區的大門,應予記錄呈報人力資源部。執行本項時,員工超過三次不佩戴廠證的，予以記警告處分。不得有粗野行為或吵架的現象;
6.1.3、本司員工於上班時間內外出(請假或出差)時應填寫《員工外出申請單》,經部門主管確認後才能外出,保安應登記在《外出人員登記表》上;保安有責任和權利對本廠員工出廠時進行物品檢查,本廠員工不得拒絕;
6.1.4、因公出差者應向警衛值勤人員出示[員工外出申請單]，警衛值勤人員須於單上註明離廠時間及回廠時間，並於次日將外出單送回行政部留存備查，必要時出差單位作為出差旅費報支的依據。
6.1.5、營銷中心及其他部門需經常出差的人員，應經人力資源部備案並報總經理批准後存於保安室, 於
上班時間因公外出時不需填寫《員工外出申請單》，但請假時仍須填寫《請假單》。
6.1.6、有辭職及解雇之人員,保安應依從《離職管理規定》之相關規定執行,離職及解雇人員工資結算完成,由人事部通知保安監督其在當天必須搬出本廠宿舍;
6.2、非本公司人員進出的管理
6.2.1、參觀工廠的訪客:
6.2.1.
1、無論個人或團體參觀工廠, 均須事先預約，由對應單位填寫《來訪人員登記表》，佩戴來訪證件，經副總經理(含)以上的權責主管或其**人簽核後,由負責單位指派接待人員引導參觀。
6.2.1.2、接待人員應遵照指示,引導訪客至指定的場所參觀,參觀完畢,伴送訪客至大門離開公司。
6.2.2、接洽商務的訪客:
6.2.2.1、接洽商務應在保安室填妥《來訪人員登記表》，佩戴來記證件，並經前台通知受訪人員,由單位派人接待引導至會客廳或各會議室洽談。
6.2.2.2、保衛人員須管制訪客一律由大門進出, 須待接待人員前來, 始得允許訪客進入廠區。
6.2.2.3、施工廠商或來賓, 不得任意挾帶其它未經允許之同業廠商進入廠區，若有此類情形發生，保安有權拒絕進入廠區。
6.2.3、前來應聘、面試、報到人員:
6.2.3.1、應試人員:經由保衛人員指引至前台接待處並通知人力資源部，經人力資源部測試面談後再通知用人單位複試。
6.2.3.2、擬錄用者由人力資源部提供報到資料予應試人員，交待報到注意事項後離廠。
6.2.3.3、不錄用者: 由人事單位告知原由後離廠。
6.2.3.4、未辦理入職手續之前的相關人員均應即刻離廠，不得在廠區逗留。
6.2.4、探訪人員進出管理
6.2.4.1、本廠員工上班時間原則上禁止會客，但員工之親友有特殊情況會見時，保衛人員請示人力資
源負責人經核准後,請員工親友在廠區大門外等候受訪員工，受訪時間不得超過10分鐘；
6.2.4.
2、員工親友按公司規定申請進入廠區（僅限宿舍）探訪的，必須填寫《來訪人員登記表》，由保安員收取其有效證件換領《來訪證》。來訪人員遺失《來訪證》的，按公司規定予以賠償。
6.3、車輛進出管理：
6.3.1、本公司車輛進出，應按要求在《公司車輛外出登記表》進行詳細登記。
6.3.2、外來車輛因公入廠，保安應先幫其聯絡，徵得受訪部門或受訪人同意，先在保安室的《來訪人員登記表》裡登記，然後發放《臨時證》，方可讓車輛進入廠區。
無法表明單位及身份，或未經人力資源部同意，不得讓外來車輛進入廠區內。
6.3.3、外來車輛或公司車輛攜帶本公司物品出廠時，應出具公司副總級（含）以上人員核准的《放行單》，並在貨物內容一欄裡註明貨物的名稱，型號，數量，以及用途等內容，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤後才可給予放行。
6.3.4、所有車輛入廠後均應停放在公司指定的地點
6.4、物品進出管理：
6.4.1、需攜公司物品離廠的，應持有《放行單》，審批許可權與6.
3.3相同，確認後才可放行。每週星期一的早上將上週的《放行單》上交到人力資源部，由人力資源部按順序裝訂保管，以備查驗。
6.4.2、公差人員外出工作時帶有的工具、材料等物品，可暫時不必開具《放行單》，但要填寫《人員外出登記表》。
6.4.3、**商到公司交貨時，所隨車攜帶的物品之運出，在進廠時先由保安人員查驗登記，離廠時再經保安人員依原登記核對，符合後方可放行。
6.4.4、公司離職人員的行李物品，保安應嚴格檢查其行李物品，無異常情況時在《放行單》上簽字確認方可放行。
6.4.5、公司配電櫃、配電箱等成品出貨、運出時，要核對出貨單（或送貨單等證明資料）與實物是否相符合，並在值班本上記錄好相關情況。
6.4.6、經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，並按下列程式處理：
6.4.6.1、記錄攜帶人姓名、所屬單位部門、時間、地點。
6.4.6.2、由攜帶者親書理由，註明品名、數量，由何處取得等。
6.4.6.3、情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速人力資源部主管或相關領導處理。
6.5、嚴禁進廠的外來人員及車輛：
6.51、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。
6.5.2、不明身份、赤背、赤腳、衣冠不整的人員。
6.5.3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛。
6.5.4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者。
6.5.5、來訪人員報不清受訪部門或受訪人員者。
6.5.6、未經受訪部門或受訪人同意入廠的來訪者及車輛。
6.5.7、來訪人員不能出示有效證件者。
6.5.8、其他不按要求登記又無公司特許的人員車輛。
6.6、嚴禁入廠的公司員工：
6.6.1、攜帶違禁物品者。
6.6.2、進廠上班時穿拖鞋、短褲、背心者。
6.6.3、衣冠不整、赤背、赤腳、外表形象太差者。
6.6.4、未經部門主管或經理核准，擅自帶客人來廠參觀、遊玩者。
6.6.5、已經離職未經人力資源部主管批准或公司未給予特許進入者。
6.7、嚴禁出廠人員、車輛及物品：
6.7.1、人員與車輛出廠時拒絕接受檢查者。
6.7.2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者。
6.7.3、員工出廠攜帶物品，雖有《放行單》，但未經相關部門負責人簽名批准者。
6.7.4、員工上班外出，無《放行單》者。
6.8、檢查時應注意的事項：
6.8.1、不可觸及人身，要講文明、講禮貌、善用語言藝術和溝通方法。
6.8.2、檢查以：有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物和他人之物為主。
6.8.4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不良行為的發生。
6.9、門禁管理注意事項
6.9.1 為保證工廠廠區內員工的生命及財產安全，廠區大門晚上24：00到第二天早上6：00間禁止任何
人通行，如確實需要延遲在24：00以後外出者或進入者，需經人力資源部主管批准後方可進出，
其他特殊情況需經總經理書面許可證明方可放行；
6.9.2、 人力資源部每天會將離職人員名單及相片交予保安部。保安部認真核對出入工廠的人員，以防
非本廠人員進入；
6.9.3、 禁止帶牲畜、兇利器、及易燃易爆之非生產用品進入廠區；
6.9.4、如有員工廠證確實在外丟失，先進行詢問基本情況，如所屬部門、工號、住宿房號等，證實後可
讓其他同事寫擔保書或打**到部門證實後，方可放行。對私借他人廠證進廠者，查獲後知會力
資源部送交公安機關處理；
6.9.5對上班時間私事外出的員工，給予詢問或記錄。夜間超時入廠的員工給予登記，以調查了解員工
生活習慣，對酒醉者及神志不清者需留置保安室直到其清醒方可放行，如有必要時人力資源部處
理；6.9.6、積極認真配合人事部招工事宜，維護好招工秩序，對屬本廠內部推薦應試者，必須先知會人力資
源部主管，經同意後給予放行。對攜帶的物品要仔細檢查，落實好「放行單」制度，無「放行單」
一律拒絕物品外出（非特殊情況），防止公司財產及員工物品被盜或流失；
6.9.7 、值班保安員要隨時對主門外的閒雜人員清理，使其保持在黃線之外，以便通道暢通。隨時注意
外圍的治安情況，嚴防犯罪分子對本廠員工的生命財產造成威脅，如出現突發事件，必須及時迅
速的作出反應，並上報上級領導。嚴格控制任何人員帶違禁物品進入生活區；
6.9.8 嚴禁與工作無關人員在值班室逗留，非值班人員無特殊情況不得進入值班室。
7.0、相關記錄
7.1.1、《放行單》
7.1.2、《來訪人員登記表》
7.1.3、《人員外出登記表》
7.1.4、《臨時證》
7.1.5、《公司車輛出入登記表》
7.1.6、《員工外出申請單》
智慧型門禁管理辦法
1.管理員在開始使用雲平台之前，需仔細閱讀雲平台操作指導書，確保了解 熟悉系統操作流程後，方可在雲平台上進行操作。2.管理員在做資源管理 組織結構等內容的刪除 修改等操作前，需與相關使 用人員 管理人員進行溝通，確認無誤後方能操作。3.管理員在使用雲平台時應根據實際需要進行授權，杜絕對使用人員進行工...
GA 2 001門禁管理辦法
1.目的 為了維護公司員工 資產及產品的安全，特訂定本辦法。2.範圍 所有進出廠區的人員與貨物皆需受本辦法規範之。3.權責 3.1 制修訂單位 管理單位 3.2 執行單位 管理單位及相關單位 4.定義 無 5.作業程式 5.1基本原則 5.1.1門禁管制專案包含來賓進出廠區，員工進出廠區 貨物進出廠...
公司管理辦法
為加強 規範公司管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律 法規及行業規則，特制訂本公司管理辦法。一 員工守則 一 總則 遵紀守法，忠於職守，愛崗敬業。服從領導，關心下屬，團結同事。愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。不斷學習，提高水平，精通業務。與時俱進，勇於開拓，求實創新...