公司內部新聞刊物管理辦法
第一章總則
第一條內部新聞刊物是公司黨委的重要**載體，為充分發揮其宣傳、鼓舞、教育、引導和激勵作用，及時、準確地宣傳黨的路線、方針、政策，生動、活潑地宣傳報道企業改革的思路、舉措、成就、經驗和雙文明建設的成果，反映廣大職工的意願、要求和建議，特制定本辦法。
第二條內部新聞刊物主要指電子期刊和紙質期刊,其管理包括編輯思想的確定、稿件的採寫、稿件的編輯、攝影美術作品的製作、版面設計、校對、出版發行等工作。
第三條本辦法適用於黨群工作部。
第二章職責分工
第四條黨群工作部負責公司內部新聞刊物的管理，負責對《公司內部新聞刊物管理辦法》進行修訂、培訓、實施、檢查。
第五條各單位安排專人或兼職人員採寫稿件，對公司聘任的通訊員新聞採寫工作，給予大力支援和配合。
第三章編輯思想的確定
第六條內部新聞刊物編輯思想通過編務會、業務會等各種會議確定。
第七條根據內部刊物出版週期,定期召開編務會，制定編輯思想,安排下階段編輯和發行計畫。
第四章稿件採寫
第八條文字和攝影記者要經常深入基層調研究,採寫新聞稿件，拍攝新聞攝影作品，確保刊物對新聞稿件和新聞**的需求，體現公司辦刊物宗旨、編輯思想和企業特色。
第九條記者要緊密圍繞公司各項重點工作,對企業創新發展程序以及生產、建設、經營、 開發、科研、管理、制度、分配、生活等各方面的成就、經驗、典型，運用文字和新聞攝影的形式及時、準確、生動的報道。做到重大新聞不遲報、不漏報。
第一十條文字稿件的標準是：有鮮明的主題思想，文通字順,結構嚴謹，角度新穎，事實準確，報道內容和選用體裁得當。
第一十一條新聞**的標準是：結構合理，影象清晰,角度新穎，同時配以言簡意賅的**說明，完整準確地反映所要報道的新聞事實。
第五章稿件編輯
第一十二條刊物的編輯工作貫穿於組織報道的始終。稿件編輯一要把好政治關，二要把好事實關，三要修飾文字。要從不同側面和角度, 正確宣傳黨的路線、方針、政策，生動及時地反映總公司、股份公司、公司黨委及經理辦公會的重點工作，促進生產、經營、建設、開發、科研、生活等各項任務的完成。
第一十三條編輯工作的標準：
(一) 所編輯的稿件，主題正確,觀點鮮明，結構嚴謹，角度新穎，文通字順，體裁與報道內容相適合，事實準確，無錯別字，並具有不同版面的特點要求。
(二) 配發的各類新聞言論，論點正確，旗幟鮮明，針對性強,論據翔實，論證過程邏輯嚴謹，以理服人。
(三) 重大新聞不遲報不漏報。
第一十四條為保證刊物按已定週期出版和提高辦刊質量，要根據出報出刊節奏，對文字編輯和美術編輯在每期報刊中應完成的編稿、送審、發排、校對、發印等工作, 逐條逐項有具體的要求,並有明確的時限規定。
第一十五條稿件涉及國家秘密、企業內部秘密，需由有關業務主管部門審定。
第六章版面設計和校對
第一十六條版面設計的標準是：
(一) 充分體現編輯思想，版面主次分明、和諧美觀、**並茂。
(二) 版面設計中使用的標示題文、攝影美術作品的符號，科學規範、清楚。
第一十七條校對的標準：
(一) 按時限要求完成校對和發印。
(二) 未校版錯別字不超過0.5％，正式出版後不超過0.25％。
(三) 把校對中發現的一切疑問消滅在刊物正式發印之前。
第一十八條刊物推遲發排和發印時間要經黨群工作部部門領導批准。
第七章稿件管理
第一十九條稿件管理是刊物編輯出版工作的一項重要基礎工作。重視並充分利用記者和通訊員來稿是辦好刊物的重要手段。
第二十條要根據各單位人數、工作性質、重要程度，確定各單位每月向報刊投稿數量(只含新聞稿)。
第二十一條要建立稿件登記臺帳，不遲登漏記，不丟失損壞。
第二十二條通訊員提供的新聞稿件要履行審稿程式。
第八章附則
第二十三條本辦法由黨群工作部負責解釋，自頒布之日起執行。
公司黨群工作部
年月日主題詞：新聞刊物管理辦法
公司黨群工作部年月日印發
共印 5 份
公司內部刊物管理辦法
1.目的 反映公司新聞動態 管理政策 員工精神風貌 業餘文化生活，弘揚公司企業文化，樹立公司正面形象，增強員工的歸屬感。2.適用範圍 適用於公司全體員工。3.組織機構與職責 3.1編委會成員 主編 胡一刀 職責 負責對編委會日常工作的指導。執行主編 張飛 職責 負責刊物的框架內容審定，刊物出版前的最...
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