1. 目的
反映公司新聞動態、管理政策、員工精神風貌、業餘文化生活，弘揚公司企業文化，樹立公司正面形象，增強員工的歸屬感。
2. 適用範圍
適用於公司全體員工。
3. 組織機構與職責
3.1編委會成員
主編：胡一刀
職責: 負責對編委會日常工作的指導。
執行主編：張飛
職責：負責刊物的框架內容審定，刊物出版前的最終審定。
責任編輯：劉備
職責：負責對公司內部刊物發行、公司**更新的日常工作進行管理，負責對稿件的審核及編輯。
**編輯： 金庸
職責：協助執行主編進行編委會日常工作，負責公司**維護。
通訊員：由各部門正職兼任式委派專人
職責：負責提供各部門活動、大事記等的框架內容。
3.2編委會職責
收集、審核、編輯稿件，定期發行公司內部刊物，維護並更新公司**。
4. 稿件內容
5. 投稿原則
稿件必須堅持健康、科學、高尚、優秀的原則，內容必須維護公司根本利益。
6. 稿件審批流程
通訊員提交框架內容→責任編輯初審、初定每期方案→執行主編選擇、改進與調整框架內容，確定每期刊物內容→責任編輯對框架內容進行編輯完善並初步排版→主編審核審定→責任編輯修改、製作小樣→主編（執行主編）簽字確認→定稿→**編輯進行列印、組織發放到各個部門，更新公司**。
7. 稿費管理
7.1稿費針對非編委會成員投稿的稿件給予稿費，提高員工參與的積極性和參與性。
7.2 所投稿件只有被採納了才按7.5稿費發放標準實施。
7.3 一經投稿，表示作者授權公司處理、刊登、發表，以及用做其他宣傳用。
7.5 稿費發放標準
公司內部刊物策劃案
初步設定大綱 目的版名和板式 版面預設 編輯和印刷 目標一 目的 隨著公司不斷發展，規模逐漸壯大以及員工人數增多，公司組織文化建設的必要性就愈加凸顯。作為文化建設的重要一環，公司刊物是公司內部通訊工具，促進員工之間加強了解 加強交流，增強團隊凝聚力。同時就我們公司而言，公司發展到現階段，急需從 人治...
公司內部新聞刊物管理辦法Office
公司內部新聞刊物管理辦法 第一章總則 第一條內部新聞刊物是公司黨委的重要 載體，為充分發揮其宣傳 鼓舞 教育 引導和激勵作用，及時 準確地宣傳黨的路線 方針 政策，生動 活潑地宣傳報道企業改革的思路 舉措 成就 經驗和雙文明建設的成果，反映廣大職工的意願 要求和建議，特制定本辦法。第二條內部新聞刊物...
內部刊物管理制度
一 目的 為規範國基控股 內部刊物的出版 發行及日常管理工作，更好地服從公司發展要求做好企業文化和思想宣傳工作，特制定本制度。二 適用範圍 本制度適用於公司機關及各子 分公司 三 術語和定義 本制度中 內部刊物 主要指 國基人 雜誌。四 職責 1.文化推廣部負責公司內部刊物的總體規劃 內容審核及日常...