初步設定大綱]
目的版名和板式
版面預設
編輯和印刷
目標一、目的：隨著公司不斷發展，規模逐漸壯大以及員工人數增多，公司組織文化建設的必要性就愈加凸顯。作為文化建設的重要一環，公司刊物是公司內部通訊工具，促進員工之間加強了解、加強交流，增強團隊凝聚力。
同時就我們公司而言，公司發展到現階段，急需從「人治」到「法治」轉變，就需要乙個載體來傳達上層的政策，最後，公司刊物也可作為對外視窗來表現自己。
其創辦的宗旨是員工通過這一平台來了解企業發展動向，了解公司現狀和管理層目標，同時接受一些新的理念，從而提高員工向心力、凝聚力，起好紐帶作用。
二、版名和板式
1、版名要結合公司名稱，體現出積極向上，不斷重新整理紀錄的精神，如：中銀人、中銀風采、中銀家園、中銀簡訊…….（建議由葉總題寫）
2、版式：
a、a4格式，每期四版，出版週期以月為單位，每月一期，
在次月第乙個星期內將報紙送到讀者手中，同時將電子版傳到公司**；
b、為雜誌形式，共15頁左右；
三、版面預設
1、刊首寄語：其中首刊為創刊詞，標明公司創刊的目的和意義，由葉總撰寫或行政部供稿；其餘每期為公司高層發表文章，包括員工寄語、公司規劃、公司文化、工作感悟等文章，題材不限；
2、公司動態：包括公司內部事務、活動報道、部門業績報道、公司政策等內容，由行政部負責；
3、行業新聞或國家大事熱點：在網路、報紙等**摘選相關文章，對公司有參考性，同時要有可讀性；
4、團隊或員工風采：以文字和**說明，展現公司員工和部門風采，並烘托出積極向上、努力奮進的主題；
5、高層訪談：介紹公司高層領導故事，以訪談錄或報告文學的形式出現，並配有**簡歷等，並寫出對公司員工的期望、這一版和刊首寄語板塊相互調整；
6、員工板塊：每月向全體員工徵稿，允許佚名發表，內容不限，題材不限，如生活感悟、工作感悟、公司建議、文化建設、詩歌等等，但要求積極向上；
7、生活小常識、小笑話、腦筋急轉彎等：要體現出趣味性和可讀性。
四．編輯和印刷：
1、由企劃宣傳部負責總體採編和排版，每個部門每月至少提供乙份稿件，員工一年內至少3分稿件；
2、由行政部印刷和發放，發放物件為全體員工、**商、客戶等。
五、目標：
1、保證每期有充足稿源和較高的質量；
2、鼓勵原創，原創率達到60%以上；
3、用詞準確、語法通暢、編排美觀、可讀性強；
4、宣傳效果明顯，領導員工滿意度高。
本方案是本人的初步設想，還有許多未考慮到的問題，具體操作上仍有待完善，刊名和相關制度仍有待完善。
企劃宣傳部
2023年9月15日
公司內部刊物管理辦法
1.目的 反映公司新聞動態 管理政策 員工精神風貌 業餘文化生活，弘揚公司企業文化，樹立公司正面形象，增強員工的歸屬感。2.適用範圍 適用於公司全體員工。3.組織機構與職責 3.1編委會成員 主編 胡一刀 職責 負責對編委會日常工作的指導。執行主編 張飛 職責 負責刊物的框架內容審定，刊物出版前的最...
公司內部新聞刊物管理辦法Office
公司內部新聞刊物管理辦法 第一章總則 第一條內部新聞刊物是公司黨委的重要 載體，為充分發揮其宣傳 鼓舞 教育 引導和激勵作用，及時 準確地宣傳黨的路線 方針 政策，生動 活潑地宣傳報道企業改革的思路 舉措 成就 經驗和雙文明建設的成果，反映廣大職工的意願 要求和建議，特制定本辦法。第二條內部新聞刊物...
公司宴會策劃案
員工家屬答謝宴會策劃方案 一 宴會目的 自濟南文利萊百貨 籌備以來，在總經理的領導下，每位員工都盡心盡力 堅守崗位，發揚了不怕苦不怕累的創業精神，這和每位員工家屬對公司工作的支援是分不開的，為了感謝員工家屬對本公司工作的支援，濟南文利萊百貨 特舉辦員工家屬答謝宴會。二 宴會主題 以 文利萊，感謝您 ...