劉**在電力公司黨委和工會的領導下，城區所全體職工的支援下，一年以來，我在擔任職工代表期間，認真踐行「****」精神，充分發揮了職工代表的橋梁和紐帶作用，在平日的工作中，我認真履行職工代表的職責，廣泛聽取群眾的意見和建議，利用民主管理資訊直通車的形式對職工提出的意見和建議進行整理，及時向所領導匯報，領導非常重視，逐一得到解決，職工非常滿意。具體我是這樣開展工作的
一、堅持民主管理工作的指導思想，以「****」重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神，全面落實黨的「依靠」方針，積極圍繞所中心工作，堅持以人為本，堅持完善職工代表大會制度，積極探索民主管理新形式，強力推進政治文明建設，充分調動和發揮廣大職工的積極性和創造性，為站所深化改革、促進發展，全面實現經營管理目標提供了強大動力。
1、增強意識，聚心合理，在推動民主政治建設上取得了新成效。堅持黨的「依靠」方針，落實段站職代會精神，結合本所實際，把勞動關係和諧作為民主管理的重要載體。按照「政治上保證、制度上落實、權益上維護、素質上提高」的要求，積極發動職工代表和廣大職工群眾參與所民主政治建設，形成強大的合力，為段站和諧發展提供了有力的群眾基礎。
2、行使職權，提高工作質量，推動職代會制度建設取得新成效。認真貫徹落電力公司《職工代表大會實施細則》，完善所職工代表大會制度建設。嚴格按照職代會條例行使職權。
做好提案徵集工作，所有能力自己解決的立即解決，超越所能力範圍的按照程式及時向上級反饋，徵求盡快立案，做到件件有回音，案案有落實。按照述廉、評廉、考廉有關規定，做好述職評議工作，把評議結果作為管理人員任免的重要依據。同時抓好所職工代表隊伍建設，提供一切可能的機會讓職工代表參加多種形式的培訓，不斷提公升職工代表素質，使職工代表一新的面貌投入到實際工作當中去。
3、求效務實，探索創新，深化廠務公開。進一步加強所事務公開化、規範化建設，不斷完善事物公開運作機制。有效利用所裡公示欄，大力推廣「陽光工程」，做到了職工想知道什麼就能知道什麼，認真聽取職工群眾的意見和建議，對於提出的正當合理要求盡快納入所工作議程，確保了職工群眾的知情權、參與權、監督權，使民主管理公開化落實處。
二、注重自身理論學習，始終保持思想上的先進性。
一年來，我始終堅持理論學習，積極參加黨委組織的學習，深入學習「****」重要思想和黨的十六屆六中全會和十七大精神，特別是下半年十七大的召開，通讀了十七大和新《黨章》內容，堅持認真作好學習筆記，撰寫心得體會。通過集中學習自學形式，在思想上有了很大的轉變，世界觀、人生觀、價值觀得到了改造，較好地克服了「船到碼頭車到站」的思想。與此同時，我還認真學習現代企業管理知識、市場經濟知識，關注當前電力改革的形勢，學習先進的管理理念，積極拓展視野，拓寬思路。
不斷提高自身理論水平和管理能力。在思想上、行動上，我始終與上級保持高度一致，堅決服從上級組織決定和安排，堅定不移地貫徹上級的方針政策，堅決執行上級各項工作部署。在整頓活動中，我堅持帶頭從自身做起，對檢查發現自己在思想上、管理上、作風上存在的問題逐條落實整改。
我始終把學習貫穿始終，通過不斷學習，提高了思想覺悟，堅定了政治信仰，始終保持了思想上的先進性。
三、加強安全管理，狠抓安全工作不放鬆。
我始終堅持「安全第一」的思想，做到任何時候都把安全擺在重中之重位置來抓。一是重視安全基礎建設。堅持以「逐級負責」為主線，落實「領導負責、分工負責、專業負責、崗位負責」的要求，從所班子、各值班主任到班組長、各崗位職工，逐級確立「安全第一責任人」，細化了崗位職工安全考核辦法。
進一步明確了各級崗位工作標準、程式和內容，把安全責任貫穿到生產全部過程中。二是落實檢查監督制度。完善了所班子、業務室、各大班和班組監督檢查制度。
運用「盯住不落實的事，盯住不落實的人」的工作方法，強化現場管理，杜絕嚴不起來，落不下去現象。
五、履行職責，嚴格落實幹部安全管理責任改進和轉變幹部工作作風，我堅持從自身做起，在工作中以身作則，率先垂範，用榜樣的力量去影響和帶動職工。面臨工任務重，安全壓力大。為了掌握職工學習進度，技術業務情況，我除正常上班外，盡量安排好自己事務，擠出休息時間多下現場檢查指導，了解和掌握情況。
工作驗收考核，我都親自帶隊，每到一處，我都檢視班組管理和職工作業標準化執**況，對存在的問題督促班組整改。作為所行政主要領導尤其作為職工代表，我感到安全責任重大，不敢有絲毫的放鬆和怠慢。2023年的日子裡，我基本放棄了全部的節假日休息時間，因為我深深地知道，我是電力改革發展的乙份子，是代表職工群眾根本利益的，組織給了我這個位置，就是相信我能夠為職工群眾創造利益，我沒有理由不幹好，也不可能不幹好。
六、嚴於律己，積極倡導勤政務實和清正廉潔的作風，我始終堅持「權為民所用，情為民所繫，利為民所謀」，嚴格遵守領導幹部廉潔自律的各項規定，事事處處注意規範自己的行為，時刻提醒告誡自己把好人情關、權利關、紀律關，堅持廉潔自律，牢牢把住自身防線。從不利用職權為自己的謀求不正當的利益，可以說，擔任所主要領導以來，沒有留下一筆「人情債」。較好地樹立了勤政務實和清正廉潔的良好形象。
另外、在職代會準備階段，我與廣大職工進行了廣泛的討論，徵求合理化建議，並認真做好記錄，並將提案及時提交公司工會。
作為乙個職工代表，我除了嚴格要求自己，愛崗敬業，勤奮工作，更深知調動職工積極性，發揮職工主人翁責任感和使命感的重要性，我在實際工作中，注意引導教育職工熱愛祖國、熱愛人民、熱愛企業的精神，通過開展文體活動、讀書學習，啟發職工潛能，增強企業的凝聚力和向心力，調動了職工的積極性和創造性，為我公司創造一流企業傾盡我的全力。
我作為職工代表，做了一些應該做的工作，內心感到很充實，但距領導的要求，職工的厚望還有很大的距離。今後，我要努力學習，提高素質，忠實履行職責，為職工說話，替職工辦事，為實現物質文明、精神文明雙豐收而努力工作。
企業如何做好職工代表提案工作
作者 金川集團公司選礦廠工會董雲發 職工代表提案是職工代表就企業生產 經營管理 職工生活等方面提出的提請職工代表大會討論的方案 意見和建議。職工代表提案是職工參與企業民主管理的主要方式之一，通過代表提案，向企業獻計獻策，將廣大職工的聰明才智集中到企業的生產和經營管理中來，是職工當家作主的主人翁地位的...
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職工代表巡視
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